Blogue-Off

2002-06-07T11:19:00.000-07:00

Le dernier show des Deadlock... yeah, right!

2002-05-30T20:06:00.000-07:00

Plan général de la scène, salle Jean-Despréz à l'intérieur de Radio-Canada. Prochaine étape: le Budokan. Tiens, me semble que Surrender de Cheap Trick ferait un bon ajout au répertoire du band! :-)

Il est batteur. Non-violent. C'est un batteur. Il ne ferait pas de mal à une mouche. C'est un batteur non-violent. Un batteur.

Le jour, cet homme est recherchiste au très sérieux Réseau de l'information. La nuit il se transforme, selon l'animateur de Macadam Tribus, en quelque chose que ceux qui le connaissent surnomment «Guitar God». Ceux qui ne le connaissent pas préfèrent l'appellation: «Qui ça?»

(Sur l'air de Marcia Baila des Rita Mitsouko: «C'est pas l'amour qui t'as étouffé, Cecil!»

Un rai dévastateur, accompagné d'une danseuse du ventre sur laquelle bien des hommes avaient les deux yeux rivés.

À la basse, le métronome humain.

Compositeur d'une toune que j'ai en tête depuis ce show: «Communication».

The Rebel from Saint-Hyacinthe, vu de face...

... de dessous...

... et sous toutes ses facettes.

Guy et, à l'arrière, Koceïla.

Ce que les Deadlock voyaient en jouant, le noyau dur de leurs admirateurs.

Ce que les jambes de la foule voyaient, de leur côté.

Ce que les semelles de la foule voyaient, pour leur part.

Une foule joliment enthousiaste par ailleurs.

La réalisatrice, à quelques minutes de la fin de ce spectacle mémorable.

Mr. and Ms. Tough

2002-05-28T21:17:00.000-07:00

Comme j'étais en reportage et faisais un direct pour Le Midi, je n'ai pu être présent à la remise des prix Monsieur et Miss Cadenas, ce midi à Montréal. C'est donc Bertrand Hall qui a écrit ce compte-rendu et Philippe Schnobb qui a fourni la photo. Coup' donc, ça se fait tout seul, ce blogue :-)

Petit compte rendu d'un midi impromptu... Grâce à la complicité de la technique (on ne nommera personne mais merci les gars) et sans vraiment d'autorisation, un petit «stage» improvisé fut érigé ce midi sur la terrasse de la porte centrale. Le but? Annoncer en grandes pompes (ou grandes sandales vu la température radieuse) les finalistes et lauréats du vote populaire: «Miss et M.Cadenas 2002».
De mombreux ex-cadenassés et leur consoeurs/frères de travail ont assisté à l'évènement si attendu. Maryse Pagé et Bertrand Hall (soutenus par Marie-Christine Trottier promue Miss remise de médaille en l'absence de la créatrice des dites-médailles Pénélope Garon) ont animé de main de maître/tresse ce gala devant une foule estimée par les organisateurs à 25 000 personnes et par LE gardien de sécurité à près de 200...
Premier moment fort de cette présentation: la deuxième chanson du co-président «Le coeur cadenassé» qui fut fort bien acceuilli par l'audience de plus en plus dense.
Puis le défilé des 20 nominés par vote populaire (Top Ten Filles, Top Ten Gars) se révélât l'occasion de revoir de près des minois nous rappelant tous d'extraordinaires souvenirs.
Finalement, sous les roulements de tambour, furent enfin dévoilés les noms des gagnants de ce prestigieux mais (on l'espère) éphémère concours.

M.CADENAS 2002:
PHILIPPE «EL COMMANDANTE» SCHNOBB

MISS CADENAS 2002:
MONIQUE «LET'S DANCE ON THE STREET» GIROUX

Tandis que M.Cadenas exprimait son désir que la lutte continue au sein des divers comités qui se créent, Mme Cadenas affirmait que son «nouveau mari» était, lui aussi, «tough»... mais gentil!
Les deux ont décidés conjointement de se considérer comme titulaire du titre jusqu'en 2004 (date du renouvellement de la dite convention collective), espérant tout de même conserver ce titre à vie... :-)
Bref de l'avis de plusieurs spectateurs, il faisait bon de se retrouver si vite après un retour au travail où les sentiments restent malgré tout (inévitablement?) mitigés.,Comme quoi le «Mini-Wheat» a encore bien de l'avenir devant lui...
BH pour le MPBH2002 (Mouvement Partisan d'un Bonheur Humoristique)

Nouveau macaron

2002-05-28T20:51:00.000-07:00

La version précédente de ce slogan disait: «Ensemble, j'ai confiance».

Midi du cadenas

2002-05-27T20:03:00.000-07:00

Avis à la populaschtroumpf!
Dévoilement des Miss et Mr. Cadenas 2002 le mardi 28 mai à MIDI sur la terrasse à l'avant de l'entrée principale de la Maison de Radio-Canaschtroumpf. Ça promet d'être schtroumpfant, alors schtroumpfez-y!

Représailles?

2002-05-27T08:40:00.000-07:00

Depuis jeudi, j'ai entendu deux histoires de collègues qui n'occuperont plus le poste qu'ils occupaient avant le lockout. Comme par hasard, ces deux personnes ont été très actives au sein de divers comités syndicaux ces deux derniers mois. La première, à qui j'ai parlé au téléphone vendredi, ne tient pas à ce que son cas soit ébruité et préfère travailler les choses de l'intérieur.
La seconde, c'est Jocelyn Desjardins, qui a notamment coordonné l'organisation, contre vents et marées, de la Soirée du lockout du 6 mai, un événement que tous les participants ont qualifié d'«historique». Voici le courriel qu'il m'a transmis dimanche soir.

Ce matin à 9h00, je ne me présenterai pas à Radio-Canada pour y travailler.
Ni le lendemain, ni le surlendemain d'ailleurs. Et ainsi de suite... jusqu'à la semaine prochaine.
La raison en est bien simple. Je suis un précaire à l'information radio et ce dimanche soir, je n'ai pas reçu d'appels pour une nouvelle affectation.
Ce qui me met dans un drôle d'état vous comprendrez.

Je me suis battu pour deux petites choses:
1-Le droit aux vacances pour les précaires
2-La réduction du nombre de jours requis pour entrer sur la liste de rappel selon l'ancienneté des temporaires.

Loin de moi l'idée de jouer dans le sentimentalisme. Je constate seulement qu'on a beau avoir fait des gains substantiels, la précarité reste ce qu'elle est. Criante, désolante, déprimante.
En tout cas pour moi, qui ai déjà huit ans d'ancienneté.... des vacances pas payées, je risque d'en avoir beaucoup dans les jours qui viennent.

Ce matin donc, quand vous retrouverez vos jobs, pensez aux précaires de la radio ou de la télé générale, à ceux de l'information radio ou télé, aux précaires de RCI, des Services nordiques s'il y en a ou encore à ceux des secteurs anglophones du Québec et de Moncton.
Au cours du dernier conflit, beaucoup de précaires ont travaillé fort. Ils y ont cru. Après tout, vous faisiez cette bataille entre autres pour eux, non?
Eh bien ce matin, pour beaucoup d'entre eux, c'est en quelque sorte le retour à la case départ, au chacun-pour-soi.

Merci quand même.

Jocelyn Desjardins

Le palmarès Monsieur et Miss Cadenas 2002.

2002-05-26T19:31:00.000-07:00

Voici le top-10 Miss Cadenas (en ordre alphabétique) tel que déterminé par vous messieurs.

Marie-France Bazzo
Myra Cree
Pénélope Garon
Monique Giroux
Michaëlle Jean
Line Pagé
Marie-Hélène Poirier
Geneviève Rossier
Caroline Trudel
Michèle Viroly

Et voici le top-10 Monsieur Cadenas (en ordre alphabétique) tel que déterminé par vous mesdames.

Arnold Cheechoo
Jean Dussault
Benoit Giasson
Bertrand Hall
Wojtek Gwiazda
Pierre Maisonneuve
Mario Masson
André Raymond
Jean-Hugues Roy
Philippe Schnobb

Les gagnants de chaque catégorie seront dévoilés quelque part la semaine prochaine (peut-être mardi... détails à venir)

Et maintenant, on fait quoi?

2002-05-25T21:02:00.000-07:00

De très nombreuses personnes ont exprimé le souhait de poursuivre la discussion après le lockout, autant pour débattre de l'avenir de Radio-Canada que pour parler de relations de travail. Pour accomplir une partie de la réflexion (et une partie seulement) sur Internet, trois avenues sont possibles.

1. Groupe de discussion par courriel
On peut conserver le groupe de discussion par courriel mis sur pied au début du conflit et y inviter un plus grand nombre de participants: pas seulement des membres du SCRC, mais également des Radio-Canadiens d'autres syndicats, des cadres et même des gens du public, car ce sont eux les actionnaires de la Société. Il reste encore 358 abonnés, ce qui veut dire qu'assez peu de gens s'en sont désabonnés depuis la fin du lockout.

Avantages: Simplicité. Toutes les communications se font par courriel. Possibilité de partager des photos, des documents, de faire des sondages, entre autres.
Inconvénients: Surabondance de messages. Taux signal/bruit trop faible. Interface en anglais seulement. Publicité envahissante.

2. Blogue collaboratif
Il y a moyen d'être plusieurs à écrire dans un blogue comme celui-ci.
J'en ai créé un nouveau appelé Nous sommes Radio-Canada (pas très attrayant pour l'instant, mais ça s'embellit). Tous ceux qui se sentent d'attaque peuvent le tester. Publiez. Donnez-vous en à coeur joie!
Voici la façon de procéder. Rendez-vous sur le site Blogger et dans la partie inférieure droite, entrez, dans la boîte SIGN IN (et non SIGN UP) les données suivantes:

username

radio-canada

password

rabinovitch

Avantages: Flexibilité. Possibilité de mise à jour où que l'on se trouve, à la maison ou au travail. Possibilité de permettre à plusieurs rédacteurs à contribution. Simplicité de l'interface. Simplicité de la page d'accueil.
Inconvénients: Interface en anglais seulement. Une seule page d'accueil. Publicité en haut de page (dont on peut cependant se débarasser pour 35$US par année). Limite de publication à 100Ko par mois (qu'on peut doubler pour 3$US). Vulnérabilité à des pannes de service (Blogger et Blog*Spot sont ultra-populaires et quelque peu victimes de leur succès).

3. Média collaboratif
Il y a également moyen de se donner un outil plus robuste qu'un blogue.
Grâce à un outil appelé Système de publication pour l'internet partagé (SPIP), il est possible pour un groupe de publier, de partager des idées, de discuter en ligne, le tout sur un même site web.
J'avais enregistré le nom de domaine blogue-out.com sans trop savoir qu'en faire. Maintenant que le conflit est terminé, nous pouvons tous (employés de tous syndicats, cadres, auditeurs et téléspectateurs) nous en servir pour débattre.
Si vous vous rendez sur http://blogue-out.com/, vous arriverez sur un nouveau site provisoirement appelé [Après le lockout], un site graphiquement ordinaire (ici encore, ça s'améliore).

Il est divisé en 4 sections:
- l'une pour discuter de l'avenir de Radio-Canada en tant que diffuseur public
- une seconde pour parler de conditions de travail
- une 3e pour faire des annonces quelconques
- une dernière pour des sujets non-couverts par les trois autres

Comme avec l'avenue «blogue collaboratif», vous êtes invités à tester vous-même ce à quoi ressemblerait votre participation à ce média collaboratif. Publiez-y ce que vous voulez pour le moment. Il s'agit d'un test. Le tout sera remis à zéro le moment venu si c'est cette avenue qui est choisie.
Voici la façon de procéder. Rendez-vous sur l'interface de publication et dans la fenêtre qui apparaîtra en surimposition sur votre écran, tapez les infos suivantes:

username ou nom d'utilisateur

radio-canada

password ou mot de passe

rabinovitch

Avantages: Flexibilité de mise en pages. De nouvelles rubriques peuvent être crées à loisir. Pas de pub.
Inconvénients: Interface de publication pas facile à saisir au premier abord. Le nom de domaine «blogue-out.com» va devenir étrange avec le temps. Seuls les «administrateurs» peuvent autoriser la publication de contenu (mais on contourne ça en faisant de plusieurs personnes sérieuses des «administrateurs»). L'hébergement coûte une vingtaine de dollars (14 € plus taxes) par mois.

Pour ne pas s'éparpiller, il est évident qu'il ne faudra choisir qu'un seul de ces trois outils (bien que le groupe de discussion par courriel peut rester actif ad vitam aeternam), ou même déterminer qu'aucun de ces outils ne serait utile pour le travail à venir. Ce seront vos commentaires qui détermineront ce choix. D'ici là, Blogue-Out sera en graduel phasing-out.

Un effet du lockout?

2002-05-25T19:55:00.000-07:00

Communiqué interne de Radio-Canada tombé hier (vendredi) à 15h44.
Mise en échec dans la bande par RDS, la Société perd le hockey la saison prochaine. Est-ce un effet de ce brillant lockout? Si c'est le cas, faudra que ceux qui en ont eu l'idée se fassent «parler» dans la chambre des joueurs.

LA SRC ENTEND FAIRE LE MAXIMUM POUR PRÉSERVER LA TRADITION DE LA SOIRÉE DU HOCKEY

Comme vous l'avez peut-être lu ce matin dans le Journal de Montréal, la direction du Club de Hockey Canadien, de concert avec la LNH, souhaite que ses matchs soient présentés à un seul réseau, en l'occurrence RDS, dès la saison prochaine.
Cette décision signifierait d'une part, la ghettoïsation des matchs du Canadien sur un réseau accessible seulement via le câble et, d'autre part, la fin d'une tradition d'un demi-siècle de fidélité entre les téléspectateurs, la Société Radio-Canada et le Canadien de Montréal. La situation actuelle nous déçoit et nous étonne à la fois. Il y a à peine quelques semaines, nous avions une entente verbale avec le Canadien qui répondait à toutes leurs attentes et qui respectait les impératifs financiers et de programmation d'un réseau d'État généraliste comme le nôtre.
Nous avons appris récemment, avec étonnement, que cette offre était écartée et que la direction du Canadien souhaitait privilégier un seul réseau.
Soyez assurés que nous mettrons tout en oeuvre pour préserver la tradition de la Soirée du hockey à notre antenne, la plus ancienne émission de télévision canadienne, et ainsi offrir à toute la population, d'un océan à l'autre, la possibilité de regarder les matchs du tricolore gratuitement. D'ailleurs, la ministre du Patrimoine canadien, l'Honorable Sheila Copps, a été sensibilisée à la menace qui pèse présentement sur l'avenir de la Soirée du hockey.
Nous vous tiendrons informés des développements entourant ce dossier, qui fera certes couler beaucoup d'encre au cours des prochaines semaines.
Daniel Gourd, directeur général des programmes (Télévision française)

PS: Ne vous gênez pas pour faire aussi couler les octets en commentant cette savoureuse nouvelle! :-)

Jour 1

2002-05-25T19:42:00.000-07:00

Pierre Michaud, rédacteur au Centre de l'information, a pris quelques clichés quelques heures après mon passage au CDI décadenassé: «Il est rare que je sois si content de me lever à 3h30 du matin, écrit-il dans un courriel. Tout le monde semblait être heureux d'être de retour.» Voici quelques images de la première vague d'ex-lockoutés.

Dans mes souvenirs, ce n'était pas si grand...

Natalie Chung à 6h59, juste avant d'entamer la lecture du tout premier bulletin de nouvelles animé par une présentatrice lisant dans un télésouffleur depuis deux mois. Sur le télésouffleur en question, on peut lire: «Bonjour mesdames et messieurs. Au nom de tous mes collègues bienvenue au Réseau de».

Entre deux bulletins, Natalie Chung s'attèle à la rédaction accompagnée de l'affectateur du weekend, Daniel Boily, qui manifeste ce qui ressemble à un mélange de bonheur et de soulagement.

Guy Lalande, adjoint au pupitre à gauche, et Sébastien Partikian, chef de pupitre du Matin Express weekend, n'ont pas l'air trop préoccupés par les cassettes qui commencent déjà à s'empiler devant eux!

Le départ

2002-05-24T22:19:00.000-07:00

Minuit moins quelque, le vendredi 24 mai. Ma carte magnétique réussit à ouvrir les portes de la Maison de Radio-Canada. Le dernier symbole du lockout vient de disparaître.

Voici la première décadenassée du CDI (Centre de l'information), Claudine Presseau, journaliste au centre d'écoute (la salle des balayeurs d'ondes pour épier les conversations des policiers, des pompiers, des ambulanciers, etc.).

Et voici le premier bogue de la première décadenassée: «C'est quoi, donc, le mot de passe?»

Le bal

2002-05-24T10:14:00.000-07:00

Un message de Marie-Hélène Poirier, animatrice de la première chaîne radio, hier, sur le groupe de discussion par courriel, m'a donné envie de rendre une visite ultime, globale et finale au local de lockout.

Voici ce qu'elle avait écrit:

L'élément le plus saisissant: le silence! Un choc pour la mémoire et l'imagination! Je me sentais comme dans une scène du film d'Ettore Scola, Le Bal. Toutes ces ombres, colorées encore, ces visages, ces tables chargées de pizza et de bagels et les rangées de chaises enlignées pour nos réunions d'informations, quand la salle était pleine à craquer... Les pancartes empilées...devenues inutiles... Des photos de nous, pêle-mêle sous des paquets de tracts. Un vieux chandail gris en laine. Et notre PÉTITION! quelqu'un a écrit sur le dessus de la pile: «Cherchez les noms célèbres». Moment saisissant! *soupir...*

Dans les cuisines, Brigitte Bougie, une des responsables du comité bouffe, faisait un dernier ménage. Brigitte est l'une des nombreuses fourmis ouvrières de ce lockout, qui a oeuvré dans l'ombre, assidûment, en cuisinant des soupes, des gâteaux, alouette. Quand je repense à ce qu'elle a fait, et à la solidarité appliquée de centaines de cadenassés, je trouve presque dommage que ce soit terminé.

En fait, ce ne l'est pas encore tout à fait. Pour entrer dans la grande tour de Radio-Canada, il faut encore montrer patte blanche. Les membres du SCRC sont toujours exclus. Michel Lacombe, qui a une émission à préparer pour samedi, a voulu entrer hier matin. Esclandre. Quatre gardiens, paraît-il, ont dû le sortir. Au moins, ce ne sont plus ceux de Kolossal.

À la porte, une note explique que cette ridicule exclusion n'est plus qu'une question d'heures...

«Flash» n'en parlera pas, alors parlons-en

2002-05-23T19:18:00.000-07:00

Le Choeur de Radio-Canada, qui a continué d'exister malgré le loquet/cadenas/lockout, donne 2 spectacles aux antipodes de Deadlock dans les jours qui viennent. Les organisateurs de ces deux concerts, qui n'ont pas pu être annoncés sur les ondes de RC, craignent de ne pas vendre suffisamment de billets. Ils m'ont demandé de faire l'annonce ci-dessous:

2 concerts de BACH (Magnificat en ré majeur, BWV 243) & HANDEL (extraits du Messie)

Avec les 50 choristes du choeur de Radio-Canada
et 19 musiciens de l'Orchestre baroque de Montréal
Monique Pagé, soprano
Renée Lapointe, mezzosoprano
Frédéric Antoun, ténor
Vincent Ranallo, basse

le tout sous la direction de Frédéric Vogel

- Vendredi 24 mai
- 20h00
- Église St-Joachim de Pointe-Claire (2 rue Ste-Anne)

- Dimanche 26 mai
- 14h00
- Sanctuaire du St-Sacrement (angle Berri et Mont-Royal Est)

L'admission coûte $20, mais c'est gratuit pour moins de 12 ans.

Quelques images de l'assemblée finale

2002-05-23T07:04:00.000-07:00

Cette fois, c'est à Anjou, bucolique arrondissement de l'est montréalais, que le tout s'est déroulé.

Dans les couloirs du soi-disant «Centre de congrès» Renaissance (complexe de partys de mariage plutôt), les gens ont découvert le contenu de la négociation de la nuit entre le commando patronal (composée de Michel Hamelin et Jean Fradette, employés des Ressources humaines de RC, ainsi que de Thierry Bériault, avocat de la Société) et le band syndical rencontré hier aux petites heures au Complexe Guy-Favreau (ces négos de dernière seconde ont d'ailleurs commencé vers 2h du matin pour se terminer à 11h23). Neuf heures et demie de pourparlers pour définir une «Annexe V» aux offres et ficeler un protocole de retour au travail.
Dans la fameuse «Annexe V», il n'y avait rien de nouveau offert aux contractuels de la télévision et de la radio générales, qui avaient pourtant demandé au comité de négos d'aller chercher des permanences pour eux aussi lors de l'assemblée de la semaine dernière à Laval. Mais en se rendant compte que Radio-Canada ne leur avait rien offert, les membres étaient quelque peu inquiets de la tournure de cette assemblée. «Tout est pour les gens de l'information. Ça va les [les artisans de la télé et de la rdio générales] faire chier encore plus», a dit ma collègue des nouvelles télé Mélanie Bourgeois.

Dans cette «Annexe V» (détails sur le site officiel de Radio-Canada sur les négos, RC s'engage notamment à «soutenir ses employés dans le désir d'évoluer professionnellement au sein de la société». Cela cherche notamment à prévenir que des gens soient obligés de démissionner de Radio-Canada (en perdant ancienneté et avantages) pour changer de poste au sein de Radio-Canada.
Sauf que cet engagement ne règle pas le problème de Simon Dallaire, ancien de La Course devenu assistant à la réalisation. Il y a une aberration dans notre syndicat. Nous regroupons les assistants à la réalisation. Mais dès que ceux-ci, comme Simon, veulent devenir réalisateurs, ils doivent démissionner car ils changent d'affiliation syndicale. Simon a demandé si l'«Annexe V» allait lui permettre d'éviter de démissionner de Radio-Canada pour devenir réalisateur. Nos représentants syndicaux lui ont répondu que, malheureusement, non. L'air de Simon en dit long sur la façon avec laquelle il a accueilli la nouvelle.

Malgré tout, au fur et à mesure qu'avançait l'assemblée, l'«applaudissomètre» permettait de dégager une tendance favorable à l'acceptation de ces offres retouchées.
On apprenait par ailleurs que c'est grâce à la médiation de Gérald Larose, ex-président de la CSN, que les deux parties ont pu s'entendre pour amorcer un sprint final dans la nuit.
Pierre Tousignant, journaliste à Sherbrooke, avait emmené pour l'occasion un Habanero Montecristo. Il allait bientôt l'allumer puisqu'en fin d'après-midi, les offres étaient acceptées par 694 voix (69,1%) contre 302 (30,0%) et 9 abstentions (0,9%).

À l'annonce de ces résultats plus clairs que ceux d'un référendum québécois, toutes les caméras ont convergé vers l'estrade où l'exécutif syndical semblait soulagé que le conflit soit enfin résolu.
L'exécutif et le comité de négos avaient recommandés l'acceptation des offres. Mais les délégués syndicaux, eux, avaient été plus partagés: 26 pour et 11 contre, une proportion annonciatrice du résultat final.

Mais avant de converger moi aussi vers l'estrade, j'étais au fond de la salle, tout près de Marie-France Bazzo et son équipe, sur qui les résultats du vote ont eu l'effet d'une douche d'eau froide. Marie-France à longuement fixé les réjouissances de l'exécutif d'un air consterné.
Avant l'assemblée, elle conspuait les offres retouchées qui ne donnent strictement rien aux membres de son équipe qui continueront d'être des humains loués. «Le fameux montant forfétaire de mille dollars, donnait-elle en exemple, eh bien la plupart de mes recherchistes n'y auront pas droit parce qu'ils n'étaient pas à l'emploi de Radio-Canada le 18 juin dernier. Ils étaient entre deux contrats.» À ceux qui disaient vouloir retourner à Radio-Canada avec leur colère, elle répondait: «Essaye, toi, un contractuel à 39 semaines, d'exprimer ta colère à un boss. Essaye, voir.»

Les collègues du service nordique également se retrouvent le bec à l'eau. Sauf que la plupart des membres avaient «la solidarité à terre», comme l'a dit Sophie Langlois. La nouvelle convention collective oublie plusieurs personnes. Mais la solidarité exceptionnelle vécue au cours de ce conflit me permet de croire qu'à la prochaine négociation (dans deux ans seulement!), ils ne se seront plus oubliés.
Qu'on ait voté pour ou contre ces offres, je pense que le sentiment général est exprimé par Daniel Carrière, collègue journaliste à la télé: «On a-tu eu du fun? YEAH! On est-tu contents que ce soit fini? YEAH!»

En soirée, un spectacle du tonnerre des Deadlock est venu mettre la tonne de briques sur le sundae. Dans la minuscule piste de danse du bar St-Laurent-2, des dizaines de «pour» et de «contre» ont dansé ensemble jusqu'à 2 heures du matin.

Une image pour conclure

2002-05-23T06:00:00.000-07:00

En rentrant à vélo du «Centre des congrès» Renaissance, hier, après le vote de retour au travail, un magnifique coucher de soleil embrasait le ciel.
Puis, en passant sous cette ligne à haute tension, on aurait dit que se formait l'image du sentiment de la majorité des cadenassés après 61 jours de trottoir forcé.

Les gens, selon les conversations à la sortie de l'assemblée, sont heureux que le soleil se couche enfin sur le lockout.
Cependant, il y a une blessure en eux qui mettra du temps à cicatriser, comme ces pylônes qui gâchent le paysage... mais qu'on peut toujours enfouir si on y met le temps et les moyens.

Un cadeau du troubadour du cadenas

2002-05-22T23:40:00.000-07:00

Maintenant que le conflit est terminé, voici un cadeau de Bertrand Hall. D'abord, la pochette de la deuxième chanson du lockout, Le coeur cadenassé, qu'il a composée. Il vous encourage à télécharger la chanson et à la graver sur un CD sur le boîtier duquel pour pourrez insérer la pochette ci-dessus une fois imprimée, tout en entonnant les paroles, que voici.

LE COEUR CADENASSÉ

Assis sur le bord d'un trottoir
la tête barbouillée d'idées noires
on v`nait tout juste de m'baillonner
que j'en avais l'coeur cadenassé

Je ne savais plus très bien qui croire
ni trop par où j'pouvais m'sauver
je ne sentais plus venir l'été
en fait, je n'savais plus
ni voir ni regarder...

Et tout à coup des gens parlaient
rassemblés tout autour de moi
j'les écoutait tout raconter
ils ont fini par m'faire rêver....

Leurs rages, leurs peines étaient les miennes
depuis si longtemps étouffées
leurs mots faits pour que je les comprenne
j'ai décidé quoiqu'il advienne
de me fâcher....

Ne plus permettre que soit permis
de laisser c'qu'on aime être trahi
Ne plus jamais faire que se fasse
le dégueulasse et puis l'oubli

Il a fait beau, il a fait laid
chaque fois c'était à r'commencer
ma volonté, c'qui en restait
risquait tout l'temps de se briser....

Mais p'tit à ptit ce long trottoir
s'est mis à ressembler à d'l'espoir
ce n'était plus du macadam
mais une tribu bien décidée
à n'plus jamais s'laisser errer...

Et puis tant pis pour le passé
et même tant mieux pour le futur
nous sommes nos propres créateurs
les vrais seigneurs d'un monde meilleur...

Même si la Terre reste la même
malgré cette nature trop humaine
plus rien ne sera jamais pareil
tout est possible tout est permis
quand on s'réveille!

Ne plus permettre que soit permis
de laisser c'qu'on aime être trahi
Ne plus jamais faire que se fasse
le dégueulasse et puis l'oubli

Debout bien droit sur mon trottoir
la tête remplie de mon avenir
j'vais prendre mon temps pour bien revenir
pour libérer enfin mon coeur
décadenassé...

Bogue...

2002-05-22T07:22:00.000-07:00

Des problèmes avec les services Blogger et Blog*Spot, normalement fiables, ont empêché la mise à jour de ce site à partir d'au moins 3h30 cette nuit...

Daniel Raunet répond à Yves Desjardins

2002-05-22T06:12:00.000-07:00

Il y a, espérons-le, des cafés sympathiques dans l'arrondissement d'Anjou où Yves Desjardins et Daniel Raunet pourront compléter un dialogue qui demeure constructif. Voici la réponse de Daniel Raunet au texte d'Yves Desjardins publié plus bas.

Yves Desjardins m'attribue beaucoup d'opinions dans son texte, un plaidoyer contre l’action politique. Je comprends que la comparaison Canada-Québec fasse mal, très mal aux patrons de Radio-Canada, mais je ne comprends pas qu’un membre de notre syndicat nous incite, au nom de l’intérêt collectif, à nous taire à ce sujet. Et pour ce faire, il me prend pour cible, caricature mes positions et tente de me faire passer pour un dangereux séparatiste. Ainsi, dans un des paragraphes qui me sont consacrés, Desjardins m’attribue la théorie suivante : «L’entreprise où nous travaillons serait en quelque sorte un microcosme des injustices qui prévaudraient dans la fédération canadienne.»

Il y a des limites à la caricature. Quand certains, dont moi-même, parlent de différences entre le Canada anglais et le Québec à Radio-Canada, ce n'est pas pour dire que le Canada est méchant et que le Québec est un pauvre petit martyr. Ce débat idiot n'a pas sa place dans un syndicat. Ce dont il s’agit, ce sont des faits patents, reconnus par l'employeur lui-même dans son rapport annuel sur l'équité en matière d'emploi : il y a un taux de permanence inférieur au Québec, des niveaux salariaux inférieurs et une discrimination homme-femme plus grande. L’explication, s’il en faut une, se situe à mon avis dans le fait que nous sommes une petite organisation dans une petite partie du Canada et que si nous étions le syndicat des communications de Terre-Neuve ou de Colombie-britannique, nous souffririons de la même discrimination. Pourquoi? Parce que le pouvoir de la CBC est à Toronto et que quand vient de temps de négocier la convention du petit syndicat, nos patrons nous passent au rouleau compresseur pour ne pas faire de précédent pour le plus gros. Et quand la CBC négocie la convention du plus gros, la Guilde fait partie du club, on s’occupe mieux d’elle, et on oublie à nouveau le petit syndicat. Et d’année en année, ça donc ce que nous savons, un écart qui va croissant, au niveau salarial entre autres. Pour terminer sur l’accusation de séparatisme de Desjardins : la discrimination, ça se corrige, et si Rabinovitch décidait de la corriger, ses problèmes politiques avec les parlementaires d’Ottawa cesseraient.

Un autre point : Desjardins prétend que la demande de parité avec la Guilde, en ce qui concerne la radio et la télé générales, est basée sur de fausses données. Signalons d’abord qu’il n’y a pas lieu de personnaliser le débat et de faire de moi un épouvantail à moineaux : la permanence au général, ce n’est pas un caprice de Daniel Raunet, c’est une demande de l'assemblée générale de la semaine dernière, adoptée démocratiquement, un sujet sur lequel je n’ai pas entendu Yves Desjardins s’exprimer. Et cette demande n’est pas basée sur des chimères, mais sur des faits. Que voici.

Je joins ici une liste de contractuels de notre unité qui seraient permanents depuis longtemps s'ils avaient été couverts par le régime offert à la Guilde (j'ai pris la peine de consulter la convention de la Guilde et de soumettre la liste à un permanent de ce syndicat pour vérification). Je n'ai gardé que les gens à plein temps, ayant plus de 3 ans d'ancienneté. Voici donc qui aurait eu le choix de devenir permanent, mais ne l'a pas, parce qu'il y a discrimination entre le Canada et le Québec en matière de statut d'emploi :

Allaire Édith recherchiste Montréal
Bazzo M-France animatrice Montréal
Beauchamp Claude animateur Montréal
Bernier Carl animateur Saguenay
Berrardelli Claude recherchiste Montréal
Bertrand Jacques animateur Montréal
Bisaillon Martin recherchiste Montréal
Blouin Jocelyne météorologue Montréal
Bourassa Josée animatrice Saguenay
Bourgault Hélène recherchiste Montréal
Bourque William météorologue Moncton
Bourque Carmen recherchiste Montréal
Brouillard M-André comment.interv Montréal
Cantin Hélène comment.interv Matane
Crevier Alain animateur Québec
D'Aoust Guy animateur Montréal
Desautels Michel animateur Montréal
Desjardins Claudette recherchiste Montréal
Desjardins Nancy interviewer Montréal
Desjardins Anne comment.interv Montréal
Desoer Frank animateur Montréal
Doré J-François animateur Montréal
Dufour M-Claude recherchiste Montréal
Fortin Richard recherchiste Montréal
Foucart Danielle comment.interv Montréal
Gagnon Catherine recherchiste Montréal
Godbout Laurent recherchiste Montréal
Harvey Michel comment.interv Montréal
Kilfoil Katherine animatrice Moncton
Lafrance Réjean recherchiste Montréal
Languirand Jacques animateur Montréal
Laurendeau Marc comment.interv Montréal
Laurendeau Johanne animatrice Montréal
Lépine J-François animateur Montréal
Letarte Valérie comment.interv Montréal
Lord Denise interviewer Montréal
Maisonneuve Pierre animateur Montréal
McNicoll Julie comment.interv Rouyn
Moreau Francine animatrice Montréal
Morin Bernard animateur Rouyn
Okeke Shari commentateur Montréal
Payette Dominique animatrice Montréal
Pothier René animateur Montréal
Raymond André recherchiste Montréal
Raymond Hélène animatrice Québec
Riendeau Jean comment. Sport Montréal
Rouzier Martine météorologue Montréal
Saint-Cyr Carole comment.interv Moncton
Sonier Donald documentaliste Moncton
Therrien Paule comment.interv Saguenay
Trahan Carole animatrice Montréal
Yacouvakis Pascal météorologue Montréal.

[signé] Daniel Raunet.

P.S.Je m'excuse s'il y a quelques personnes qui occupent un poste contractuel dans cette liste tout en ayant un poste permanent ailleurs, c'est la seule source d'erreur à laquelle je puisse songer dans cette énumération.

À la chasse au comité de négos

2002-05-21T23:49:00.000-07:00

D'ordinaire facile à contacter, le chef négociateur du SCRC, Ubald Bernard, a été impossible à rejoindre aujourd'hui (le mardi 21 mai). Son téléphone ne répondant plus, la seule solution pour en avoir le coeur net restait d'aller à sa recherche en ville.

Premier arrêt, le siège de la CSN, rue De Lorimier. C'est là que se donnaient rendez-vous les membres du comité de négociation les jours où il n'y avait pas de négos et à partir d'où, semble-t-il, bon nombre des démarches des derniers jours ont été entreprises. Les portes sont verrouillées. Pendant que le veilleur de nuit vient péniblement les ouvrir, Boguslaw Podorski apparaît dans le lobby. Il est minuit pile. Il dit qu'il est le dernier sorti.
En attendant son taxi sur le trottoir, il s'excuse d'entrée de jeu de ne pouvoir donner quelque détail que ce soit: «Il y a des choses qui se passent en ce moment, des choses intéressantes», sans en dire davantage.
S'agit-il de «choses» de nature à plaire aux membres à l'assemblée de demain? «Je ne sais pas», répond-il.
Allez-vous tolérer que Radio-Canada vous dérange pendant l'assemblée comme cela s'est produit la semaine dernière? «On ne sait jamais», rétorque-t-il. Et voilà le taxi qui arrive.

Au même moment, tout près, un véhicule de Radio-Canada prend position dans le stationnement de la station service Esso où travaille Louis Lemieux. C'est Daniel Thomas, patrouilleur de nuit, qui prend position en écoutant ses innombrables balayeurs d'ondes. Daniel (qui salue Alexandre Dumas, en passant: «Tu lui diras que je m'ennuie de lui!») raconte que l'assemblée générale de mercredi dernier a eu un effet dévastateur à l'intérieur de la grande tour tout autant qu'à l'extérieur: «Tout le monde est ben découragé, dit-il. Depuis jeudi passé, il n'y a même plus personne sur le shift de nuit.»

Prochaine station: le local du syndicat des communications de Radio-Canada, angle Ahmerst et René-Lévesque. Des lumières sont allumées au premier étage, où se trouvent les locaux du syndicat. Mais toutes les entrées sont verrouillées. À l'entrée principale, une pelure de banane voisine les mégots dans le cendrier. Après avoir épié les fenêtres quelques minutes, l'immeuble paraît désert.

Et s'ils étaient déjà au complexe Guy-Favreau chez le médiateur?
À minuit et demie, bingo! C'est là qu'ils se cachent!
Mario Évangéliste (du service juridique de la CSN) est dans l'entrée du Service de médiation et conciliation. Dans le bureau du médiateur Jacques Lessard se trouvent François Morin (responsable de la mobilisation à la CSN), Michel Sénécal (responsable du comité de mobilisation au SCRC, le seul depuis la démission de Daniel Raunet), Alex Levasseur (membre du comité de négos et journaliste télé à Sept-Îles dans une autre vie) et Sylvio Côté (conseiller syndical et responsable de la mobilisation pour la région de Montréal à la CSN).
François Morin explique sa présence en disant que «normalement, un protocole de retour au travail se négocie toujours avec les gens de la mob».

Le médiateur, qui s'attendait plutôt à voir arriver des représentants de la partie patronale, ne veut pas se faire photographier dans cet état, c'est-à-dire l'état de ceux qui ont manifestement travaillé de très longues heures. Il fuit l'appareil photo, mais voici néanmoins le cliché qui prouve que les fonctionnaires fédéraux font aussi du 9 à 5 de nuit (du 21 à 5 en fait...).
Par ailleurs, le président du Conseil de presse, Michel Roy, qui a publiquement offert son aide à la médiation au cours d'une conférence de presse, aujourd'hui, n'était pas là. Merci, M. Roy (pas de lien de parenté). Les professionnels s'en occupent.

En attendant les représentants patronaux, dans une pièce située entre le bureau de Jacques Lessard et le local de négociation, l'avocat de la CSN, Mario Évangéliste, met une dernière main à une proposition syndicale de protocole de retour au travail.

Puis, s'installe l'attente.
Une discussion avec Michel Sénécal ne permet pas d'en apprendre plus sur le contenu de ce qui s'apprête à être discuté.
Je lui demande de me raconter sa journée: «Si je te raconte ma journée, tu vas comprendre ce qui se passe.»
Radio-Canada a-t-elle demandé au SCRC de faire un compromis pour faire une ultime concession? «Je ne peux rien te dire», répond Michel à chaque question spécifique. «Je peux te dire une chose, par exemple, ce n'est pas pour rien qu'on est ici.»

Après une heure d'attente, le conseiller à la négo de la CSN, Jean Grenier, arrive avec Michel Couturier (président du SCRC) et Pierre Cyr, membre du comité de négos. Ce sont les ombres floues que l'on distingue derrière Michel Sénécal. Il est 1h27 du matin et c'est encore loin d'être terminé.

Tout de suite, Jean Grenier «briefe» Mario Évangéliste sur le contenu de ce qui s'apprête à être discuté. Je n'attrappe que la dernière phrase: «Sur cette base-là, ils devraient s'en venir dans trois minutes», dit-il en parlant de représentants patronaux qui se font toujours attendre. À peu près au même moment, le téléphone sonne. Le médiateur Jacques Lessard décroche, fait quelques «OK», raccroche et dit: «Ils arrivent.»

Et les attendant encore, je demande à Michel Sénécal où se trouve Ubald Bernard: «Ubald, je pense qu'il est allé se coucher. Il a travaillé très fort aujourd'hui.»
Pierre Cyr, du comité de négos et assistant à la production à l'émission Virginie, donne un peu plus de détails sur le comment de ce dernier droit de négociations: «Depuis l'assemblée de mercredi passé qu'on les lâche pas. On a avisé Jacques Lessard dès le résultat du vote, à 22h30 à peu près. Il s'est mis en mode "attente" à ce moment-là. Et dès le lendemain, on l'a avisé qu'on voulait relancer Radio-Canada.» Il s'est ensuivi un blitzkrieg d'appels téléphoniques. Mais «l'ouverture s'est faite aujourd'hui», indique Pierre Cyr. Aujourd'hui seulement.

À 1h51, trois hommes se présentent aux portes verrouillées du Complexe Guy-Favreau. Aucun gardien de sécurité n'étant dans les parages, je leur ouvre. Michel Hamelin, directeur du développement organisationnel des réseaux français et service conseil télévision pour les Ressources humaines, se présente accompagné de deux hommes qui ont refusé de dire comment ils s'appelaient.
M. Hamelin est cordial, souriant et ne voit pas d'objection à se faire photographier.
Quelques instants plus tard, le médiateur Jacques Lessard l'accueille et tout ce beau monde s'enferme dans les bureaux du Service de fédéral de médiation et de conciliation.

En maintenant la tenue de son assemblée, demain, le SCRC a, pour la première fois peut-être au cours de ce conflit, pris le contrôle du jeu et envoyé la balle dans le camp de la Société. Le SCRC a en quelque sorte dit à la direction de Radio-Canada: «On la tient quand même, cette assemblée. Si vous voulez vraiment que ce conflit se règle, faites un geste significatif. Améliorez encore vos offres et je vous garantis qu'elles seront acceptées cette fois.»
Reste à voir si les gestes de cette nuit auront été significatifs.
Les détails seront dévoilés d'abord aux délégués au cours d'un conseil syndical devant avoir lieu à 9h30, puis aux membres quelque temps avant l'assemblée générale de 13h.

Toujours pas de nouvelles du comité de négos...

2002-05-21T20:00:00.000-07:00

Reçu une courte note de Line Pagé, Micheline Fortin et Françoise Stanton vers 20h30 ce soir. On explique que le conseil syndical se tient en soirée à huis-clos, «conseil [qui] se continuera demain matin à 9h30... pour arriver très préparé à l'assemblée générale qui se tient toujours à 13 h. au Centre des Congrès Renaissance 7550, boul. Henri Bourassa est».

On ajoute qu'«il faut demeurer confiant le comité de négos est à l'oeuvre».

Il faudra leur réserver une autre ovation debout, tout comme à notre président d'assemblée Yvon Laporte. Soumis à un feu constant, ils sont tous restés d'un aplomb impressionnant.

Deux points de vue en prévision de l'assemblée de demain

2002-05-21T19:06:00.000-07:00

Si vous connaissez Les Simpsons, vous aurez reconnu Itchy et Scratchy. J'ai l'impression que les divisions chez les syndiqués ont atteint des proportions de dessin animé, en ce sens que si on se tape dessus, on ne se fait pas vraiment mal et on sait qu'on ne sera pas mauvais amis pour autant.
C'est dans cet esprit que sont publiés ce soir, à la veille d'une autre assemblée générale, deux textes défendant des points de vue opposés, mais tous deux éclairants chacun à leur façon. Je les publie dans l'ordre dans lequel je les ai reçus.

Texte d'Yves Desjardins, reçu à 10h24 ce matin.
Titre: Contribution d'un ancien cadre (fait référence aux vaines tentatives d'obtenir des témoignages de cadres sur ce site)

Je ne me suis pas manifesté sur les forums de discussion depuis l’extrait que Jean-Hugues Roy avait bien voulu publier sur son «Blogue-out» au tout début du conflit. Et si j’ai parfois suivi les débats sur «Yahoo groups», je trouvais que la place accordée à la dissidence interne y était plutôt mince. Il me semblait que pour qu’un point de vue un tant soi peu différent y soit recevable, il fallait, comme préalable obligé, professer que les patrons étaient des êtres méprisants et/ou méprisables ou encore reprendre le couplet de l’humiliation dont nous serions collectivement victimes ⁽¹⁾.

C’est que je suis de ceux qui n’étaient pas favorables au conflit. Je croyais qu’un tel affrontement ne pouvait qu’affaiblir un diffuseur public déjà aux abois sur bien des fronts. Et je reconnais m’être trompé sur l’ampleur des concessions que le syndicat obtiendrait. Comme bien d’autres, j’avais sous-estimé l’impact émotif que le lock-out provoquerait chez nombre d’entre nous qui étaient, au départ, sceptiques.

Il reste que plusieurs militants du syndicat savaient pertinemment, lorsqu’ils ont déclenché la grève de 24 heures, ce que serait la réaction patronale. Et ils ne cachaient pas qu’ils misaient là-dessus pour convaincre les hésitants, c’est-à-dire tous ceux et celles qui n’étaient pas prêts à accorder un mandat de grève générale illimitée. Radio-Canada, en mettant ses artisans sur le trottoir, a provoqué une colère qui aura en partie masqué le fait qu’un conflit dur était inévitable à partir du moment où une majorité de membres réclamait des gains allant bien au-delà de l’offre dite «finale» de mars. La direction syndicale a simplement eu un sens tactique supérieur à celui des patrons.

Quoi qu’il en soit, l’assemblée qui a suivi le déclenchement du lock-out a été parfaitement démocratique, et une forte majorité s’est prononcée clairement en toute connaissance de cause. C’est pourquoi, tout en affichant ma dissidence, je me suis rallié en participant, notamment, au comité des chèques. Mais, maintenant, nous sommes confrontés à une seule question: pouvons-nous vraiment aller plus loin? [NDLR: l'emphase est mienne]

Peut-être bien que Radio-Canada et/ou notre comité de négociations feront un miracle d’ici l’assemblée de demain. Je le souhaite, mais je n’en sais rien. Et il reste que mercredi, c’est à l’assemblée générale seule qu’il appartiendra de décider.

Daniel Raunet propose, lui, une solution qui a au moins le mérite de la cohérence. Refaisons notre unité et, de nouveau solidaires, portons le conflit sur la scène politique, soit celui de la discrimination qui existerait entre les employés francophones et anglophones de Radio-Canada. L’entreprise où nous travaillons serait en quelque sorte un microcosme des injustices qui prévaudraient dans la fédération canadienne.

Mais est-ce si évident? Le problème, c’est que les deux réseaux ont évolué de façon fort différente au fil des années. Un exemple: j’ai souvent entendu dire que les assistantes du réseau anglais ont des salaires bien supérieurs. Mais ce qu’on ne dit pas, c’est que le terme «assistante» chez nous regroupe des catégories distinctes à la Guilde, comme «associate director» et «program assistant» aux salaires fort différents. C’est d’ailleurs pour ça qu’un processus de révision des monographies d’emploi a été entrepris, processus qui ne pourra être complété qu’après la conclusion d’une entente.

Un deuxième exemple, celui des permanences. Car si on entre dans le jeu des comparaisons, alors il faut aussi comparer les pourcentages de production interne des deux réseaux. CBC a fait à cet égard des choix qui ne sont pas nécessairement ceux qui valent pour le réseau français. Et si on continue à ce niveau, on doit aussi soulever le débat sur la part toujours croissante des budgets de production télé qui sont maintenant dévolus au producteurs privés.

Il me semble que si Daniel Raunet va au bout de sa logique, il doit alors porter le débat un cran plus haut, soit celui de la répartition des budgets entre les deux réseaux. On peut soutenir que comme CBC et SRC ont tous deux le même mandat, le parlement devrait leur accorder des budgets égaux. Des collègues du réseau anglais répondraient, comme cela a déjà été fait, qu’au contraire le budget du réseau français devrait plutôt correspondre au pourcentage de la population francophone au pays. La répartition actuelle est finalement un compromis entre ces deux visions. (Pour donner l’exemple de la télé, la répartition est la suivante: TV française 284,9 millions de dollars, TV anglaise 494,9 millions de dollars.) [NDLR: 36,5% au réseau français, 63,5% au réseau anglais]

Mais je ne sais pas si on se rend compte que, quand on est rendu-là, nos interlocuteurs ce ne sont plus les négociateurs patronaux à la table, ni même Robert Rabinovitch. Ceux avec qui il faut alors vraiment négocier ce sont les politiciens fédéraux, le gouvernement Chrétien et ceux qui l’ont précédé, car ce sont eux qui ont défini les règles avec lesquelles nos cadres doivent composer.

C’est d’autant plus vrai que ce sont ces mêmes politiciens qui ont réduit année après année les budgets de la radio-télé publique, tout en ne restreignant en rien les mandats qui lui incombent. Non seulement les mandats n’ont pas diminué, mais de nouveaux secteurs ont été créés de toute pièce, comme les nouveaux médias. Pour y arriver, il est indéniable qu’une précarité plus grande de l’emploi s’est développée, mais s’il faut désigner des responsables, ça me semble être bien plus les politiciens fédéraux dont certains quémandent maintenant l’appui, que les cadres.

Et c’est précisément là que je suis moins bien la logique de Daniel Raunet. Croit-il vraiment que ces politiciens appuient notre syndicat? Ou qu’ils ont donné l’ordre de régler aux patrons? J’y croirai lorsque ces mêmes politiciens augmenteront le budget de Radio-Canada pour payer les concessions obtenues et surtout toutes les nouvelles souhaitées par certains... En attendant, j’invite ceux d’entre vous qui veulent savoir à quoi s’en tenir quant au rôle, occulte ou non, de ces politiciens et à aller au-delà des déclarations publiques qui n’engagent à rien, à consulter nos collègues de la colline d’Ottawa. Tout le monde conviendra qu’ils ont d’excellentes sources.

L’assemblée générale peut très bien décider de porter notre lutte au niveau politique. Mais je crois qu’elle doit le faire en pleine connaissance de cause.

^{1. Radio-Canada est une organisation bureaucratique (au sens sociologique du mot) et dans une telle institution, fragmentée entre de nombreux paliers de direction, toute décision d'importance est le fruit de laborieux arbitrages. C’est pourquoi je me refuse à croire qu’on a, de l’autre côté, pris des décisions dans le but exprès d’«humilier» ou de «mépriser» des individus qui sont aussi des collègues. Il s’agit plutôt de décisions institutionnelles froides prises en termes de «marges de manoeuvre» ou de «rapports de force». Décisions qui peuvent être justes ou erronées. Ce qui n’enlève rien aux sentiments des individus qui sont victimes de ces décisions; je crois que bien des patrons conviendraient maintenant que celle du lock-out fut plutôt catastrophique. Ca ne nie pas non plus qu’il puisse y avoir des patrons «caractériels» dans leurs relations avec leurs subordonnés. Mais cela relève plus de la nature humaine, et des «caractériels» il y en a aussi dans les rangs des syndiqués. Ce que je déplore, c’est une certaine grammaire des conflits de travail où, pour mobiliser et solidariser, on se sent obligé de démoniser l’adversaire, qui perd ainsi son identité propre d’individu et devient l’«autre», l’«ennemi» qu’on se doit de détester. Lorsqu’on sombre dans cette logique, on se sent autorisé à qualifier les cadres, pour donner un exemple, de «salopards» et ceux-ci peuvent alors, à bon droit, se sentir eux-aussi humiliés et méprisés... Où s’arrête la spirale?}

Texte de Pierre Duchesne, reçu à 21h05 ce soir.
Titre: Maurice Duplessis est pourtant bel et bien mort!

Dès mon entrée dans cette institution, Radio-Canada m’a appris à bien faire mon travail et à rendre compte de l’information que je réussissais à cueillir de la façon la plus juste possible. J’ai été formé dans cette boîte d’information très tôt. Je suis entré à Radio-Canada à l’âge de 22 ans, comme stagiaire. Voilà quinze ans que j’y travaille. Je suis donc un pur produit «radio-canadien». Passionné par le journalisme, j’ai été le témoin de certaines irrégularités lors de la dernière assemblée générale. C’est donc à titre de professionnel de l’information que je souhaite partager avec les miens (les employés et les cadres de RC) les informations suivantes.

J’estime que de telles informations vont aider mes collègues à prendre une décision éclairée et à mieux saisir la portée de la stratégie patronale qui ne vise qu’à nous diviser plutôt qu’à répondre à nos demandes.

Mercredi dernier, lors de la dernière assemblée générale, un bal macabre orchestrée par la direction de Radio-Canada, a débuté. Dans l’espoir de piéger notre comité de négociation, la direction a modifié à la dernière minute la clause dite «présidentielle». Selon la version offerte en assemblée générale, la direction aurait fait chanter notre comité de négociation en lui disant : «Si vous voulez de cette nouvelle clause, dites à vos membres que tout le reste de la proposition patronale est parfaitement acceptable!» Notre comité de négociation a donc proposé, après plusieurs heures d’attentes et de délais, d’accepter cette offre globale tout en nous mentionnant que nous étions libres de la refuser. La direction venait de réussir à nous envoyer un double message qui déstabilisait aussitôt l’assemblée. Les plus hésitants allaient suivre l’avis de leur comité de négociation en qui ils ont confiance, pour les autres, plus déterminés, ils pouvaient choisir de refuser ou d’accepter. Sans mauvaise foi évidente, je l’espère, notre comité de négociation venait donc d’intégrer un facteur de division qui allait colorer le vote à venir.

Alors que s’amorçait le débat dans la salle, notre comité de négociation nous annonçait ensuite que la direction de Radio-Canada refusait de négocier un protocole de retour au travail. Il fallait d’abord que les syndiqués acceptent les offres. Le grondement d’insatisfaction entendu dans la salle a alors fait craindre le pire pour la direction de Radio-Canada, informée d’heure en heure du déroulement de l’assemblée par des «antennes» bienveillantes.

Pendant que nous étions des dizaines à nous exprimer aux micros des «pour» et des «contre», notre comité de négociation et tout l’exécutif syndical désertaient les lieux, laissant seul et à lui-même le président d’assemblée. Celui-ci fut à quelques reprises dans une position délicate. Il devait à la fois présider l’importante réunion et répondre à certaines questions qui étaient adressées à l’exécutif syndical. Le président devait alors faire preuve d’une grande habileté pour ne pas errer.

Alors qu’il était encore possible que l’assemblée rejette la proposition de la direction, notre comité de négociation, qui avait proposé d’accepter les offres, tentait de négocier au téléphone et dans les couloirs, un protocole de retour au travail avec Radio-Canada. Sûrement satisfaite de voir ainsi un comité de négociation prier la direction de faire une autre proposition de dernière minute, Radio-Canada a encore fait preuve d’arrogance, ne bougeant pas.

Les heures passent. En soirée, l’assemblée semble avoir fait son lit. La question préalable est demandée. Les syndiqués se déclarent prêts à voter par une nette majorité des deux tiers des membres. Un président d’élection est élu. Les équipes de scrutateurs sont formées. À l’arrière de la salle, on tire les rideaux. On voit les boîtes de scrutin. La foule se lève et se dirige vers le fond de la salle. Les gens s’éloignent et tournent le dos à la scène, pourtant une nouvelle intrigue se prépare.

Quelques personnes favorables à l’entente patronale connaissent de façon inédite le contenu d’une toute nouvelle lettre de la direction de Radio-Canada. [NDLR: je prend la liberté d'ajouter la photo ci-haut au texte de Pierre pour illustrer son propos.] On peut lire dans cette lettre [NDLR: publiée par Radio-Canada sur son site consacré à l'actuel conflit] que lorsque les syndiqués auront voté en faveur de la proposition patronale, «les employés réguliers de la Société seront réinstallés sur la paie à compter de minuit ce soir. Demain matin à 10h00, les parties se rencontreront pour négocier les détails du protocole de retour au travail.» Encore une fois, il est raisonnable de penser que de faire connaître le contenu de cette lettre peut influencer le vote en faveur des offres. Dès minuit, Radio-Canada est prêt à nous «payer»! Ces mêmes personnes, bien informées, tentent donc de convaincre le président d’assemblée de lire le contenu de cette lettre et ce, au grand mépris d’une assemblée générale souveraine qui avait décidé de se prononcer. En effet, la question au préalable a été posée, l’auditoire a décidé de voter au deux tiers, les gens se dirigent vers les isoloirs. Selon le code de procédure de la CSN, il est interdit de chercher à influencer le vote alors que les gens ont décidé de se prononcer. Malgré tout, le président d’assemblée fait part à l’auditoire de l'existence de cette lettre. Voilà une irrégularité de premier ordre.

Difficile d’évaluer avec précision l’effet que cette irrégularité aura eue sur le vote. Il est vraisemblable de croire que l’ensemble des manœuvres mises en place par la direction de Radio-Canada dans les dernières vingt-quatre heures précédant le vote, auront très sensiblement conditionné ce vote dramatique :

Pour : 499 Contre : 502

La direction de Radio-Canada semble continuer de penser que le premier ministre du Québec se nomme encore Maurice Duplessis et que, comme dans les années quarante et cinquante, des manœuvres douteuses peuvent être mises en place pour déstabiliser ses employés. Cette dernière offre, dont certains points essentiels n’ont pas été négociés, semble provenir d’une autre époque. Elle inscrit une nouvelle structure dans les murs de Radio-Canada - deux classes d’employés : les gens de l’information (pour la plupart permanentisés) et les autres, la radio générale, la télévision générale, la culture en général, RCI, le service nordique... abandonnés à la précarité. Il y a deux classes de citoyens dans une même compagnie : des francophones, moins bien payés et plus précaires et des anglophones du reste du Canada mieux traités. Comme toute ségrégation, celle-ci est basée sur l’arbitraire. Radio-Canada – CBC, deux réalités?!

Maurice Duplessis aimait dire avec grand plaisir qu’il faisait manger les évêques dans sa main. Dans les prochaines heures, je vous en prie, comportons-nous de façon à pouvoir soutenir que jamais, la direction de Radio-Canada, n’a réussi à nous faire manger dans le fond de sa main...

...ou à notre offrir le spaghetti à la cafétéria de Radio-Canada.

Que le meilleur gagne !

Pierre Duchesne, journaliste, émission Zone libre – zone cadenassée

Texte d'opinion de Michel Lacombe

2002-05-21T18:20:00.000-07:00

Michel Lacombe, animateur et journaliste à la première chaîne radio, publiera demain matin dans Le Devoir la lettre ci-dessous. Courte, elle va droit au but et pose la question suivante, une question qui s'adresse manifestement (c'est mon interprétation, ici) à la direction de la Société:

Veut-on reprendre les activités normales à Radio-Canada?

Cessons de faire de la stratégie et de lancer des ultimatum pour avoir raison. Il est clair pour tout le monde d’un côté comme de l’autre que nous sommes au bord d’un règlement immédiat ou d’une rupture qui prolongera ce conflit pour... longtemps.

Plusieurs approches ont été faites et des hypothèses de rapprochement existent et sont connues de ceux qui peuvent changer le cours des choses. Le conflit bute sur le traitement des employés précaires du secteur culturel. Si quelque chose de sérieux est proposé là-dessus par Radio-Canada le conflit se règle. Il y a des propositions sérieuses qui sont véhiculées à ce sujet. Je ne veux pas suggérer de contenu de peur de nuire... mais suffisamment de personnes sont au courant pour que ça se fasse.

Il est clair que les syndiqués en assemblée générale ne se prononceront pas à nouveau sur une offre déjà rejetée. Une nouvelle offre est à portée de main. Qu’elle soit formulée à l’endroit ou il le faut pour qu’elle soit officielle et non équivoque.

Sinon nous comprendrons tous que l’intérêt de toutes les personnes de bonne volonté des deux côtés de la cloture a été oublié.

Michel Lacombe, journaliste et animateur.

Pas de congé pour le comité de négo

2002-05-20T17:18:00.000-07:00

Ubald Bernard, chef négociateur syndical, confirme que «on a tenté de diverses façons d'entrer en contact avec Radio-Canada», des tentatives qui se poursuivaient encore à 20h ce soir, mais sur lesquelles il préfère ne rien dire pour ne pas les faire échouer. «Il y a des moments où le silence est d'or», dit-il.

Il reste 40 heures avant l'assemblée générale du 22 mai, 40 heures où tout semble encore possible.

Finalement, il y aura assemblée mercredi

2002-05-20T15:45:00.000-07:00

Michel Couturier, président du SCRC, confirme ce soir qu'il a changé d'idée au cours de l'après-midi et qu'une assemblée générale extraordinaire aura finalement lieu le mercredi 22 mai prochain. Voici la convocation officielle et voici les coordonnées:

Centre de congrès Renaissance (aussi connu sous le nom de «Buffet Renaissance»)
7550 Henri-Bourassa Est,
arrondissement d'Anjou (près de l'autoroute 25)
514/352-1818
L'assemblée débute à 13h.

Michel Couturier a donné deux raisons pour ce changement de décision. D'abord, dit-il, «trouver une salle à Montréal dans les prochains jours s'avérait une tâche impossible». Au fur et à mesure qu'on s'approche du Grand Prix (7 au 9 juin), non seulement les salles sont rares, mais les chambres d'hôtel également. Il faut penser aux membres qui ne sont pas de la métropole.
L'autre raison: «Il y a aussi que les gens disaient que le 72 heures de chance à la négo, que tu le calcules n'importe comment, il finit mardi soir.» Michel Couturier dit qu'il «comprenait autrement» ce 72 heures et croyait que l'assemblée générale avait demandé que de véritables négos aient eu lieu pour que soit tenue une assemblée générale. Mais plusieurs membres auraient plutôt compris qu'il s'agissait d'une période de 72 heures durant laquelle on donnait «une chance à la négo» et que, en tenant compte des jours fériés, cette période de 72 heures sera achevée mardi soir. «C'est un argument qu'on m'a fait valoir aujourd'hui», dit-il.

Par ailleurs, a confié Michel Couturier, des communications ont eu lieu entre le comité de négos et le médiateur fédéral Jacques Lessard aujourd'hui. «D'autres avenues de prise de contact ont été explorées, a-t-il dit, des avenues extraordinaires qui vont se concrétiser dans les prochaines heures», mais des avenues qu'il n'a pu préciser...

Pas d'assemblée générale mercredi...

2002-05-20T08:24:00.000-07:00

L'assemblée générale prévue pour le mercredi 22 mai prochain a été annulée. «Radio-Canada n'est toujours pas à la table, vient d'expliquer Michel Couturier rejoint au téléphone. On s'était dit qu'il fallait négocier 72 heures avant de tenir une nouvelle assemblée.» Le président du SCRC indique que les membres de Moncton, en particulier, n'étaient pas intéressés de faire un autre aller-retour dans la métropole s'il n'y avait rien de nouveau sur la table: «Ça leur coûte cher venir à Montréal».

De son côté, Ubald Bernard, vp du syndicat et leader du comité de négociation syndical, rejoint hier soir confirme que toutes les tentatives de communication avec Radio-Canada à travers le médiateur fédéral Jacques Lessard ont été vaines. Aujourd'hui, congé de la fête de Dollard, de nouvelles tentatives seront faites, dit-il.

Dans un communiqué émis le 16 mai, Radio-Canada disait que ses dernières offres ultimes étaient valides jusqu'au vendredi 24 mai. Mais quand Michel Couturier en parle, on devine qu'il croit qu'il s'agit d'un nouveau bluff. Ce n'est pas la première fois que Radio-Canada donne des ultimatums bidon. C'était arrivé en mars, avant que n'éclate le conflit, rappelle-t-il, «et pourtant, le comité de négo n'est pas parti de zéro».

Rappelons qu'à l'assemblée du 15 mai dernier, en plus du rejet des offres patronales par trois voix, deux mandats ont été entérinés. D'abord, les moyens de pression votés le 16 mars, pouvant aller jusqu'à des débrayages de 24 heures, a été renouvelé par 433 voix (95%) contre 23 et 4 abstentions. Par ailleurs, à main levée, le mandat de traiter de la question des contractuels de la télévision et de la radio générales a été confié au comité de négociation. Selon Michel Couturier, il ne s'agit pas d'une nouvelle demande syndicale puisque la demande d'origine était de permanentiser tous les contractuels ayant plus de deux ans de service à Radio-Canada, peu importe leur secteur d'emploi.

Courriel ouvert à nos patrons

2002-05-19T18:11:00.000-07:00

Je ne sais pas à quoi il carbure (à l'indignation, sans doute, un peu comme nous tous), mais Bertrand Hall n'a pas arrêté d'avoir des idées. Voici sa dernière, un appel aux patrons et cadres dont certains, nous dit-on privément, désapprouvent de la stratégie patronale, mais ne peuvent pas le dire publiquement. Et s'ils osaient?

Mesdames, messieurs, cadres de tout niveau,

Nous avons tous appris que vous vous êtes réunis jeudi dernier pour évaluer la situation créée par notre rejet des offres patronales la veille.

Nous avons eu vent d'interventions à cette table, de certains d'entre vous, réclamant de la part de la haute direction qu'elle prenne des mesures pour sortir de cette impasse, vous permettant par le fait même de préparer la nécessaire et délicate «réconciliation» qui devra bien tôt ou tard avoir lieu.

Sans savoir si vous avez été ou non entendus, permettez-moi ici de vous faire une suggestion. Laissez tomber les recommandations coûteuses des grandes firmes dites de «communication» et posez un geste simple, clair et précis.

Mardi matin, refusez de faire les «scadres». Cessez de produire vos bulletins radio et télévisions d'information. Dites à vos supérieurs que vous ne croyez plus que ce soit là une solution pour résoudre le conflit actuel.

Et même, (permettez moi de rêver) sortez nous rejoindre dehors sur le trottoir mardi midi, de façon à dire clairement que selon vous tout ceci n'a que trop duré.

Ce geste éloquent ne saurait qu'ébranler les quelques faucons qui nous empêchent (vous comme nous) de mettre fin à cette déplorable situation, sans compter que le capital de rancoeur qui malheureusement ne cesse de grandir à votre égard, sans toujours le meilleur des discernements, serait également considérablement réduit.

Ce geste sans précédent constituerait sans aucun doute un moment qui passerait à l'Histoire. Et qui démontrerait à toute la population que vous avez également l'avenir de notre Société Radio-Canada à coeur.

Bertrand Hall
Journaliste cadenassé

Givré

2002-05-19T09:45:00.000-07:00

Pardon si je n'ai rien mis à jour sur ce site depuis 72 heures. J'ai pris, sans le prévoir, sans le vouloir, un peu de repos. C'est la première fois que ça m'arrive. Incapable de me lever le matin. Incapable de me coucher le soir. Incapable de trouver le goût de faire quoi que ce soit. Plusieurs collègues ressentent certainement la même chose. Si c'est votre cas, parlez-en, ça facilite le redémarrage.

Ultimatum de Radio-Canada

2002-05-16T09:29:00.000-07:00

Voici la première réaction, froide, clinique, de la direction de Radio-Canada.
Le dernier paragraphe est un ultimatum:

MONTREAL, le 16 mai /CNW/ - Compte tenu du caractère exceptionnel de la situation qui prévaut suite à l'assemblée syndicale d'hier, Radio-Canada, malgré sa déception, maintient ses offres afin que ses employés puissent reconsidérer leur décision si tel est leur choix. Ces offres sont équitables et répondent adéquatement aux grands enjeux de cette négociation.
Radio-Canada ne peut ajouter à son offre sans mettre en péril l'équité interne et la saine gestion des fonds publics.

LES FAITS
Dans le but de mettre fin à la confusion qui entoure certains faits relatés au cours des dernières heures, Radio-Canada tient à apporter des précisions sur trois éléments importants :

Clause présidentielle
La clause dite "présidentielle" avait fait l'objet mardi d'un engagement public écrit de la part de Mme Michèle Fortin, Vice-présidente principale, Télévision française et M. Sylvain Lafrance, Vice-président Radio française et Nouveaux médias : «Aucun employé ne perdra son emploi à Radio-Canada parcequ'il revient d'un congé de maladie». Radio-Canada a inscrit hier dans son offre cet engagement déjà rendu public. Il ne s'agit donc d'aucune façon du résultat d'une quelconque négociation qui aurait eu lieu hier comme d'aucuns l'ont affirmé. Nous n'avons pas non plus demandé au syndicat, par le truchement du médiateur, de recommander notre offre en échange d'une confirmation écrite d'une disposition qui avait déjà été donnée publiquement.

Des négociations hier
Contrairement à ce qui a été rapporté abondamment, il n'y a pas eu de négociation hier sur quel que sujet que ce soit. A l'occasion des quelques contacts téléphoniques avec le médiateur, Radio-Canada a clairement fait savoir que la négociation était terminée et que Radio-Canada n'avait aucunement l'intention d'ajouter quoi que ce soit à son offre.

Protocole de retour au travail
Radio-Canada n'a pas refusé de négocier le protocole de retour au travail. La Société a refusé de disposer de cette importante question au téléphone pendant que l'assemblée générale du syndicat se poursuivait. Voici les faits :

- Radio-Canada a offert mardi au syndicat de négocier, dès ce jour, le protocole de retour au travail.
- Le syndicat, par l'entremise du médiateur, a refusé cette offre et a fixé l'échéance à jeudi.
- Malgré cela, une télécopie est parvenue à Radio-Canada mercredi après-midi, pendant la tenue de l'assemblée syndicale, pour discuter au téléphone cette pièce importante dans le règlement de tout conflit de travail.
- C'est cela que Radio-Canada a refusé.

Par une lettre transmise hier, avant le vote, à Ubald Bernard, porte-parole du comité de négociation, Radio-Canada a confirmé son intention de négocier le protocole de retour au travail, tel que convenu précédemment avec le syndicat, dès jeudi, 10 heures. Cette lettre est disponible sur le site : www.negociation-radiocanada.com.

LA SUITE DES EVENEMENTS
Radio-Canada est prête à négocier un protocole de retour au travail dès que son offre aura été acceptée par ses employés et le syndicat. Enfin, la Société rappelle que son offre finale sera valable jusqu'au vendredi, 24 mai prochain.
Compte tenu de la situation exceptionnelle qui prévaut, Radio-Canada n'entend pas faire d'autres déclaration à ce sujet pour l'instant.

Météo incertaine

2002-05-16T09:07:00.000-07:00

Voici un message bouleversant de la météorologue Jocelyne Blouin, envoyé ce matin en réaction à l'assemblée d'hier (la photo ci-haut date du 9 mai, avant, bien sûr, la déchirante assemblée).
Il reflète le désarroi total, sinon la détresse, dans lequel sont plongés un grand nombre de cadenassés et devant lequel la direction semble totalement insensible.

From: Jocelyne Blouin
Delivered-To: mailing list radio-canada@yahoogroups.com
Date: Thu, 16 May 2002 10:06:09 -0400
Subject: meteo

Hier, je voulais voter pour les offres. Lorsque j'ai appris qu'à la météo je ne suis pas «permanetisable» parce que de toute façon Radio-Canada veut privatiser la météo, j'ai voté contre. Ce matin, je suis très malheureuse. J'ai une grande peine.
En août, ça fera 24 ans que je travaille à Radio-Canada. Jusqu'à maintenant, j'y étais très heureuse. Mes patrons ont été très «corrects» avec moi. J'aime avoir des projets qui touchent les émissions auxquelles je travaille et ils m'ont toujours encouragée. Jusqu'à hier soir, je me sentais choyée à Radio-Canada.
Maintenant, je me sens insignifiante. Je remets tout en question. Pourquoi aller travailler si c'est pour attendre le couperet? Comment peut-on vivre et trvailler avec une épée de Damoclès au dessus de la tête. J'avais de l'ampathie pour les gens qui travaillent et risquent en tout temps de perdre leur emploi, maintenant je suis, moi aussi, ces gens. Mais comment pouvez-vous fonctionner comme ça? Je ne sais pas si j'y arriverai.... Je suis au bureau 40 hrs/sem à part le travail que je fais à la maison pour mes projets multiples liés à mon travail, mais ça allait: j'aime ce que je fais et j'étais heureuse. Je ne pourrais pas être aussi productive si je suis malheureuse et que j'ai peur tout le temps de perdre mon emploi.
Je ne sais vraiment plus ce je ferai.
Jocelyne Blouin

Amère assemblée

2002-05-16T07:54:00.000-07:00

Récit partiel de l'assemblée générale extraordinaire du 15 mai, tenue au Centre des congrès de Laval, seul endroit pouvant accueillir 1000 personnes à 2 jours d'avis:

10h46
C'est dans cette municipalité que s'est joué le drame.

12h09
Coup de théâtre numéro un: le comité de négos rafistolait encore les «offres finales» avec la Société au moment où l'assemblée devait débuter, à 11h. Vers midi, les membres du comité de négos sont arrivés. Leur chef, Ubald Bernard, affichait un intriguant sourire. Qu'il puisse sourire en dépit des pressions accablantes qu'il a sur les épaules est un tour de force. L'assemblée allait exprimer la reconnaissance qu'elle éprouvait pour l'ensemble du comité de négos en lui réservant une ovation debout quelques heures plus tard.

13h50
Malgré leur arrivée, nos négociateurs n'avaient pas fini d'être sollicités par la partie patronale et on les a attendu en faisant d'abord quelques jeux, comme Mario Masson et Bernard Derome faisant le salut fraternel de l'Ordre occulte des Bisons des Prairies (cf. Les Pierrafeu)

14h10
Puis, à l'instar de Carl Bernier, animateur à Saguenay, on a attendu...

14h21
Et attendu...

18h09
L'assemblée a pu débuter à 14h40. Deuxième coup de théâtre, le comité de négociation a recommandé l'acceptation des offres, en expliquant bien qu'il avait promis à ses vis-à-vis patronaux de faire cette recommandation en échange du maintien de la «clause Judith-Jasmin» dans la convention. Au lieu de se réjouir de ce gain apparent, l'assemblée a plutôt semblée révoltée par ce qui semblait une tentative par Radio-Canada de la manipuler. Et il est devenu évident que les négociations ne sont pas terminées. Elles sont comme ce chantier, voisin du Centre des congrès de Laval, où on reconnaît la forme d'un immeuble, mais un immeuble qui n'est pas encore prêt à accueillir les humains. Les négociations sont inachevées.

18h45
Et juste avant l'intervention de Paul Toutant, la première de la période de débat, le comité de négos nous a appris que Radio-Canada ne voulait pas négocier de protocole de retour au travail (une formalité pourtant) si ses offres n'étaient pas acceptées. Paul Toutant a exprimé la colère de l'assemblée, qui l'a chaudement applaudie.

18h50
Plusieurs interventions m'ont touchées durant le débat, autant du côté des rejetants que des acceptants des offres. Marie-France Bazzo a exprimé le dépit de dizaines d'artisans de la télévision et de la radio générales qui, comme elle et son équipe, échappent à la permanence malgré la reconnaissance dont fait l'objet leurs émissions. Mais elle a surtout dit qu'elle rejettait les offres patronales parce qu'elles ouvraient la porte à une privatisation partielle de Radio-Canada et qu'il fallait faire un geste pour sauver cette institution malgré ses dirigeants.

19h12
Le moment le plus symbolique de la soirée est venu quand Michel Gaudreau, qui fait la revue de presse à l'émission du matin à la radio du Saguenay, a dit qu'il rejetait les offres malgré le fait qu'il soit permanentisé parce qu'elles oubliaient trop de ses collègues, dont Marc Laurendeau, qui fait le même métier que lui à Montréal. Mais, paradoxe, M. Laurendeau a dit vouloir accepter les offres, malgré le fait qu'il n'y gagne pas sa permanence.

19h18
Du côté du micro des «pour», Line Pagé a sans doute rallié nombre d'indécis en disant qu'elle ressentait une vive colère contre la direction de Radio-Canada, mais qu'il était temps d'amener sa colère avec elle à l'intérieur de la boîte, où elle serait désormais plus utile, plutôt que de la laisser sur le trottoir.

21h32
Après un débat houleux, ce fut enfin le vote. Jamais je ne me suis senti aussi isolé dans un isoloir...

22h32
Et exactement une heure plus tard, après deux recomptages, le résultat a été lu par Gilles Provost, président d'élection. Dire qu'il a jeté la consternation dans l'assemblée est un bien faible qualificatif.

La fracture du myocarde

2002-05-15T22:25:00.000-07:00

Après recomptage:

	Nombre de votes	Pourcentage
Pour les offres	499	49,4%
Contre les offres	502	49,7%
Bulletins rejetés*	9	0,9%

*Officiellement, les bulletins rejetés sont exclus du calcul du pourcentage, mais je trouve que ça fausse les véritables proportions des suffrages exprimés.

Division? En surface seulement.
Tous ceux qui sont intervenus au micro durant l'assemble, que ce soit pour recommander le rejet des offres ou leur acceptation, ont exprimé leur colère à l'endroit de la direction de Radio-Canada avec la même indignation.
En cela, nous restons unis, je le pense sincèrement.

Que cette colère demeure créatrice et qu'elle continue de nous permettre d'extraire le meilleur en nous.

Assez

2002-05-14T23:03:00.000-07:00

Feu rouge, angle St-Jacques et Girouard. Cette affiche pour le navet C'est assez! clame «Chacun a ses limites».
Une autre belle métaphore du conflit en cette veille d'assemblée générale.
Demain, à Laval, tout le monde va dire: «C'est assez!», mais pour des raisons différentes.

Les uns en ont assez de ces offres insuffisantes et croient qu'on peut aller chercher plus,
les autres en ont assez de ces interminables négos et ne croient pas qu'on puisse obtenir davantage.

Les uns en ont assez de l'attitude de la direction,
les autres en ont assez de ne plus faire leur métier.

Les uns en ont assez que des collègues soient négligés,
les autres en ont assez que leurs familles soient négligées.

Vox pop pré-AG

2002-05-14T21:15:00.000-07:00

Météo exécrable et Canadien exécrable aussi n'ont pas fait l'objet d'une seule conversation, aujourd'hui, sur les piquets à Montréal. Les sujets du jour étaient les plus récentes offres finales-bâton de la direction et l'assemblée générale extraordinaire de demain, à Laval.

Les membres que je connais étaient partagés à peu près kif kif, la moitié se disant prête à rejeter les offres parce qu'elles ne sont qu'à demi-satisfaisantes, l'autre moitié étant prête à les accepter parce qu'elles sont satisfaisantes à demi (et que c'est mieux que rien). On nage toujours en plein délire Mini-Wheat.

Sur le trottoir et dans le local de lockout (plus sec et plus chaud) j'ai donc abordé des cadenassés m'étant inconnus pour leur demander leur réaction à eux.

Première rencontre, porte Wolfe, avec Gaétan Cloutier, documentaliste travaillant à la bibliothèque. Il fait partie des 85 contractuels qui auraient été permanentisés en vertu des offres patronales déposées pré-conflit. Cela ne l'a pas empêché de voter contre ces offres il y a deux mois. Et, «à moins que l'exécutif du syndicat nous dise de voter pour parce qu'on ne peut pas aller chercher plus», il songe à rejeter la dernière version des offres. «Je trouve profondément regrettable, dit-il, que la partie patronale joue le secteur de l'information versus le reste.» Les offres de permanentiser 132 personnes ne touchent en effet que les employés du secteur de l'information et oublient ce qu'on appelle la télé et la radio «générales», des gens comme Marie-France Bazzo et son équipe, notamment, pour ne citer qu'eux puisqu'ils ont fait l'objet de portraits dans ce site.
«Je trouve ça inimaginable de laisser tomber autant de monde», dit-il, en ajoutant qu'il a été «écoeuré» de voir la direction déposer des offres alors que les négociations n'étaient même pas encore terminées.
Selon lui, les offres se méritent une note de 50% (100% correspondant aux demandes issues de la dernière assemblée générale)

Deuxième rencontre au petit bonheur la chance, celle de l'annonceur radio Jacques Clermont et de la concepteure-rédacteure au service de l'autopub Nicole Blais. Leur opinion est, comme celle de Gaétan Cloutier, négative.
Nicole se dit outrée de l'attitude de la direction qui a déposé des offres en ignorant le comité de négos. Elle est par ailleurs «extrêmement désolée qu'il n'y ait rien dans les offres pour les gens de la radio générale, c'est méprisant pour les gens qui nous donnent ce beau contenu».
Jacques lui aussi constate que «le mandat culturel de la radio est complètement évacué, et c'est ce que je déplore. Dans l'autobus dans lequel on se trouve, c'est tout le showbusiness qui devrait maintenant se mobiliser». Selon lui, après avoir mené une bataille contre la précarité, «le véritable combat, c'est la redéfinition du mandat culturel de Radio-Canada et ça, ce n'est pas juste notre syndicat qui va devoir s'en occuper».
Il s'interroge cependant sur la stratégie à adopter pour mener cette nouvelle lutte: rejeter les offres et faire une grève pour amener le débat sur la place publique, ou accepter les offres et faire le débat à l'interne.
À son avis, les offres se méritent une note de 50%.
Pour Nicole Blais, la note monte à 60%, «mais pour l'attitude, je ne donnerais que 10%», ajoute-t-elle.

Au local de lockout, Marie Malchelosse et Laurent Lavigne m'ont remis mon dernier (dans le sens de plus récent) chèque de lockout. J'avais déjà rencontré Marie, mais Laurent, c'était une découverte.
Affectateur pour les nouvelles de la radio anglaise, lui aussi s'apprête à rejeter les offres même si, personnellement, il lui serait profitable de les accepter: «J'irais chercher la parité avec la Guilde [le syndicat qui regroupe les artisans de l'information travaillant pour Radio-Canada à l'extérieur du Québec et de l'Acadie], ce qui fait que mon salaire passerait de 55 000 à 63 000. Mais il y a trop d'autres personnes que ces offres laissent tomber, dit-il, tous ceux du service nordique, de Radio Canada International, de la radio et de la télé générale.»
Le lockout a suscité un fort sentiment de solidarité, dit-il, et il faut continuer à penser aux autres: «Ils nous divisent. C'est les grandes gueules de l'information contre tous les autres. Rendus où on est, il ne faut pas lâcher parce que tout sera à recommencer dans deux ou trois ans.»
Selon son évaluation, les offres se méritent une note de 40% à 50%.

Au milieu de la salle, une demi douzaine d'inconnus discutent. Je leur demande si les offres leur plaisent. Réprobation générale. Tout le monde hoche de la tête en écarquillant des yeux.
Marie-Hélène Savard, assistante à la réalisation au service des ventes, se demande «où est rendu notre 3,5% de rattrapage qui était promis avant le conflit, et il est rendu où notre 3000 dollars de prime à la coordination, parce qu'on en a tous fait, de l'assistance à la coordination.» Elle admet qu'il y a des gains intéressants qui font reculer la précarité. Mais elle est permanente et «demain, on va voter contre parce qu'on considère qu'on n'a rien gagné», dit-elle en désignant les autres membres du groupe, assistants à la réalisation eux aussi.
Pour Linda Hermanovitch, assistante à la coordination à l'émission Le Jour du Seigneur, ces gains se font au prix de dizaines de membres qui sont oubliés parce que, croit-elle, Radio-Canada sera partiellement privatisée pour ne conserver que l'information : «C'est pour ça que les postes permanents ne sont offerts qu'à l'information. Il n'y a rien pour la télé générale.»
Christian Pagé, assistant à la réalisation aux émissions spéciales de la première chaîne télé, se dit en outre choqué par l'attitude de la direction, malgré les gains: «Je me sens méprisé, dans la façon avec laquelle ces offres ont été présentées. En plus, avec ce qu'il y a dedans, ça aurait pu être présenté et réglé en une semaine. Mais là, après huit semaines de lockout, Radio-Canada vient d'économiser 10 millions de dollars sur notre dos.»
D'après lui, les offres se méritent une note de «pas plus que 40% ou 50%».
Linda Hermanovitch, elle, accorde une note de 50% et
Marie-Hélène Savard également note les offres à 50%, en-deça de la note de passage.

Devant le kiosque où Bertrand Hall vend ses CD du Blues du lockout, Cécile Leclerc et Mélanie Ricard, sous-titreures, discutent des offres. Temporaires toutes les deux, elles font partie des gagnantes. Mais il y a un malaise pour Mélanie: «Les dés étaient pipés d'avance. J'y gagne, pourtant, mais je suis absolument prête à poursuivre la solidarité pour les autres, ceux qui ne gagnent pas.»
«Ça nous contenterait, enchaîne Cécile, mais pour le groupe, je dis non. Je serais prête à rester encore dehors parce qu'il y a des gens qui se sont battus pour nous. Tant qu'à être restés dehors si longtemps, pourquoi ne pas aller en chercher plus!» Elle rappelle que les prestations de lockout devaient bientôt être majorées à 400$ par semaine (non-imposables), ce qui rendrait un long conflit beaucoup plus endurable pour les membres, rentable, même, pour certains.
C'est elle qui donne la plus haute note aux offres, 70%, en soulignant qu'elles sont «quand même bien».

Tout près, je remarque un grand type que je me souvenais avoir vu au moment où Ghislain Picard, vp de l'Assemblée des Premières nations, était venu faire un discours d'appui, il y a plus d'un mois.
Stéphane Boisjoly fait partie des oubliés des dernières offres. Annonceur-réalisateur au Service nordique (et délégué syndical), il a un filet d'amertume dans la voix: «Pour nous, c'est un gros zéro, surtout que déjà, en partant, on est payés 5000 dollars de moins par année que les autres. Alors mes collègues et moi, on a perdu tout espoir.»
Le Service nordique, à Montréal, c'est neuf (9) personnes qui diffusent en cri et dans les deux langues officielles sur le nord du territoire québécois. Stéphane se dit parfois Québécois d'origine abénakise, parfois «Indien avec beaucoup de sang français». C'est peut-être le plus déçu de son groupe: «Mes collègues cris n'y croient plus, rapporte-t-il. Il ne croient pas qu'il soit possible d'obtenir quoi que ce soit de plus. Il faut dire qu'ils sont habitués de se faire oublier des gouvernements.» Il est déçu de la direction, d'abord, «qui sont au courant de l'iniquité depuis des années, mais qui ne font rien», mais il en veut également au syndicat: «J'ai l'impression d'avoir été carrément abandonné par le comité de négos. Beaucoup de gens à qui je parle regrettent que le syndicat ne se soit pas plus "servi" de nous que ça», dit-il, pour souligner que la discrimination envers les Autochtones est politiquement «vendeur».
Il estime qu'il est temps que le «spotlight» de la solidarité se tourne vers ses collègues et lui: «Tant que des groupes seront traités inéquitablement, fait-il valoir, on n'aura pas vaincu l'iniquité.»
C'est lui qui donne aux offres la note la plus faible, 35%, en faisant remarquer que seulement cinq des 10 demandes syndicales ont pu être abordées en négo et que les deux tiers de ces cinq points, selon lui, sont des gains réels.

Voilà. Dix inconnus sélectionnés au hasard selon une méthode aux antipodes de la science. Dix rejets des offres, ou positions qui tendent au rejet. Il faut dire que ces témoignages ont été recueillis au local du lockout, où l'ambiance était un peu survoltée, au lendemain du blitz. Reste à voir si l'indignation ressentie mardi va encore s'exprimer en assemblée générale mercredi et, surtout, comment elle va s'exprimer dans l'isoloir...
La seule unanimité: tout le monde s'attend à un vote serré d'environ 50% ± 10% dans un sens ou dans l'autre.

La radio aussi, les beignes en moins

2002-05-14T20:08:00.000-07:00

Dans la même veine que le document interne de la télé, la radio également prépare le retour. Voici un PLAN DE LA RADIO FRANÇAISE POUR LE RETOUR À LA PROGRAMMATION RÉGULIÈRE diffusé par courriel interne hier, le lundi 13 mai. On ne présume pas d'une date, on ne fait que se préparer advenant une acceptation des offres, en assemblée générale demain:

- Dès minuit le jour du retour au travail, toutes les émissions de la Première Chaîne, de la Chaîne culturelle et des régions concernées (le matin et le retour à la maison) reviennent à l'antenne avec un contenu allégé pour graduellement (2 à 3 jours) atteindre leur vitesse de croisière une fois que les équipes auront complété les recherches nécessaires.
- Pour les premières 24 heures, les bulletins de nouvelles garderont le format de la période de conflit (voir la liste d'Alain Saulnier) et les bulletins Infoculture et Infosciences ne seront pas diffusés. Nous reviendrons à l'horaire habituel des bulletins de nouvelles, d'Infoculture et d'Infosciences, le jour 2.
- Toutes les équipes (animateurs, réalisateurs, recherchistes, adjoints à la production) devront donc être en place pour le retour à la programmation dès le premier jour.
- Des rencontres sectorielles et individuelles seront appelées au besoin et en fonction de chacune des équipes.

Ce ne seront pas des muffins, mais des beignes

2002-05-14T18:55:00.000-07:00

Une source m'a remis, aujourd'hui, une copie de ce document de travail préliminaire qui a servi au cours d'une réunion tenue le 7 mai (mardi dernier, première journée du blitz) pour préparer la réintégration harmonieuse des cadenassés. Ce document ne semble concerner que les employés de la télévision française. Et par ailleurs, il nous apprend que ce ne sont pas des muffins qui nous attendent, mais des beignets. Il faudra prévoir un point à l'assemblée générale pour choisir entre Dunkin et Tim.

Je ne sais pas si d'autres versions de ce document existent. Mais la copie que j'ai porte la mention «Version 3 mai 2002». Je n'ai pas de scanneur pour créer de version électronique de ce document de 28 pages. Et il serait fastidieux de photographier chaque page de ce document de type PowerPoint, d'autant plus que ça alourdirait ce site. Je vais donc les détailler page par page.

Page 2 (la page «1» étant la couverture ci-haut): Table des matières.

7- Implication du syndicat (suggestion à débattre)

Page 3: 1- Objectifs

possible

Page 4... manquante

Page 5: 3- Échéancier

Page 6: 4- Composition du comité

Page 7: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP) [Soutien Opérationnel d'Urgence à la Production]

[NDLR: Oh oh... nous sommes atteints de «problématique». C'est grave.]

Page 8: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP) [NDLR: Aussi connu, en Corée du Nord, sous le nom de SOUP populaire]

Page 9: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: parce qu'il est inexplicable? Je demande ça d'même...]

Page 10: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: pourriez-vous élaborer, svp?]

Page 11: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: une rumeur veut que Kolossal ait déposé une soumission]

Page 12: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: peu importe le résultat des négos...]

Page 13: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 14: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: testé à 22h30, mon cellulaire de fonction n'est toujours pas en fonction.]

[NDLR: testé à 22h35, quelqu'un répond que c'est le numéro du SOUP... mais le mystère persiste sur ce sigle.]

[NDLR: ou argent remis?]

Page 15: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 16: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: ayoye!]

Page 17: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 18: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

«On est en ondes»

[NDLR: il y a eu débat sur la clause muffins et le clan beignes l'a emporté.]

Page 19: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 20: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 21: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Petit canard

Info-Négos

Page 22: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

Page 23: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: food fight! (scusez., il est tard et je suis un peu zombie)]

Page 24: 5- Suggestions de plan d'action (à coordonner avec le SOUP)

[NDLR: On pourrait déjà imaginer des off-Midis]

[NDLR: c'est écrit «grève» dans le document...]

Page 25: 6- Rétroaction

Page 26: 7- Implication du syndicat (à valider par les directeurs généraux) [toute en italique dans le document]

- Nous suggérons d'offrir au syndicat de participer à toutes les étapes de préparation et d'implantation de ce plan
- Un travail conjoint exigera une grande transparence, mais ce serait aussi un symbole de véritable partenariat. De plus, les efforts conjoints des 2 parties seraient sans doute beaucoup plus efficaces qu'une approche divisée
- Ce travail conjoint commencerait dès le 8 ou le 10 mai 2002

Page 27: 8- Budget/Fonctionnement

[NDLR: Bon sang qu'il serait pertinent que Radio-Canada soit soumise à la Loi d'accès à l'information!]

Page 28: 9- Conclusion

J'aurai ce document à l'assemblée générale lavalloise pour ceux qui voudraient vérifier le contenu publié ci-haut.

Écrit dans le ciel

2002-05-14T18:20:00.000-07:00

À Montréal, cet avion et ce message survolaient la tour hier, lundi, jour global et final du blitz de négos.
La photo a été transmise par Alain Labelle et elle a été prise par Marc-André Beaudin, photographe pour News-Press, un journal de Fort Myers (FL) appartenant à la chaîne Gannett.
Cet «espace publicitaire» fort sympathique a été loué par les autres syndicats de la boîte, le STARF (techniciens), l'Association des réalisateurs et le SCFP (employés de bureau). On me dit également que l'APS (Asso des professionnels et superviseurs qui regroupe certains cadres) a contribué, mais ce n'est pas confirmé.

Écho XXVII

2002-05-14T07:04:00.000-07:00

À 9h55 ce matin, Radio-Canada émettait ce court communiqué interne, qui ne reprend qu'un seul des points abordés à la dernière journée de négos, soit le salarial:

OFFRE GLOBALE ET FINALE

Radio-Canada a déposé hier un projet d'entente complet sur l'ensemble de la convention collective dans le but de dénouer l'impasse dans les négociations. Des discussions se sont tenues en soirée sur certains éléments de ce projet.
Au terme de ces discussions, tard dans la nuit, et dans le but de dénouer une nouvelle impasse, Radio-Canada a accepté de le bonifier, notamment au chapitre salarial, en majorant son offre de 1 %. Ce qui porte à plus de 10 % l'offre monétaire aux membres du SCRC. Cette offre se répartit comme suit :

· 1 % pour l'harmonisation avec la convention de la CBC et les monographies d'emploi;
· 3 % au 1er juin 2002;
· 1,5 % au 1er janvier 2003;
· 2,5 % au 1er juin 2003;
· un montant forfaitaire de 1 000 $ à la signature.

Il s'agit maintenant d'une offre globale et finale.

Le communiqué du syndicat, émis plus tôt dans la nuit, trace un portrait plus complet du différend patronal-syndical.

Écho des négos XXVI - Pas d'entente au terme du blitz

2002-05-14T01:32:00.000-07:00

Vers 2h15 cette nuit, le marathon de négociation entre le syndicat des communications de Radio-Canada et la Société s'est conclu sur un échec. Malgré cette prolongation de quelques heures (l'heure butoir initiale était minuit), les deux parties ne sont pas parvenues à s'entendre sur un texte commun.

Dans son local de négos, le comité syndical avait confectionné cet autel tout en symboles. Le cadran rose, non-fonctionnel, était normalement arrêté à minuit moins cinq. Ce soir, cependant, il avait été placé à 1h pour symboliser la nouvelle heure butoir, puis à 1h30 quand les parties se sont entendues sur une extension d'une demi-heure. Les fleurs représentent le bouquet de revendications du SCRC. Les citrons et le presse-citron... eh bien c'est un symbole qui parle de lui-même.

Les dernières, ultimes, «post-pénultièmes» offres patronales, les voici. Elles sont contenues dans ce projet de convention déposé, selon ce qui est griffonné et surligné en jaune dans le coin supérieur droit, à 16h22 cet après-midi (13 mai). Ce projet porte le nom de code «PP89», ce qui signifie qu'il s'agit de la 89^e version proposée par la partie patronale.
Après avoir reçu ces offres, les négociateurs syndicaux ont rédigé une contre-proposition présentée à la partie patronale à 1h15 du matin. Cette contre-proposition portait le numéro de code «PS40» (40^e version proposée par la partie syndicale), ce qui veut dire que dans ce long match de tennis qu'ont été les négos, match entamé bien avant le lockout faut-il le rappeler, il y a eu pas moins de 129 échanges de texte.

Les négociateurs patronaux ont pris 45 minutes pour évaluer la réaction syndicale à leurs offres ultimes présentées en après-midi. Vers 2h du matin, Huguette Wiseman, première directrice des Ressources humaines, a quitté le Complexe Guy-Favreau. Cinq minutes plus tard, le médiateur fédéral Jacques Lessard a convoqué les parties. Radio-Canada rejettait la dernière version proposée par le syndicat. Et c'est vers 2h15 que les premiers membres de l'équipe de négociation patronale ont quitté les lieux à leur tour, avec leurs immenses malettes à roulettes. Le chef de l'équipe, Jacques Auger, était du nombre, mais n'a pas permis que sa photo soit prise.

À 2h30, la salle de négos patronale était vide. Le médiateur Jacques Lessard semblait dépité de cet échec. Quand je lui ai demandé de comparer cette session de négos à d'autres qu'il a vécues, il a commencé à répondre: «C'est difficile à dire, chaque cas est différent», pour enchaîner: «Ah, j'suis pas sûr que j'ai le goût, là»...
Dans la salle de l'équipe syndicale, les membres du comité de négos, accompagnés de plusieurs conseillers de la CSN, de même que par le président du syndicat, Michel Couturier, rangeaient leurs papiers, la mine déconfite.
Ubald Bernard, vice-président du SCRC et responsable du comité de négo, a dit qu'il n'y avait toujours pas d'entente sur la clause présidentielle, ainsi que sur le salarial (je n'ai pas les détails), ce qui signifie qu'une entente globale n'était pas possible. Mais au terme de ce blitz, il a pesté contre l'attitude irrévérencieuse de ses vis-à-vis patronaux: «On sent qu'ils nous disent: "Vous avez là plus que ce que vous méritez!" Jacques Auger, ce n'est pas tout à fait Monsieur Élégance.» Boguslaw Podorski renchérit: «Il y a chez eux un manque de respect élémentaire». Cette attitude serait un facteur dans l'échec de cette nuit.
Le dépôt d'une «proposition complète de règlement» dans l'après-midi est un exemple de cette attitude qualifiée de «coup fourré» par Ubald Bernard.
Les négociateurs syndicaux n'ont cependant pas voulu dire s'ils allaient recommander l'acceptation ou le rejet des dernières offres patronales à leurs membres. Ils se donnent la journée de mardi pour en discuter. On sait par ailleurs qu'un conseil syndical doit avoir lieu mardi à midi pour débattre des offres et de la recommandation qui sera faite aux membres. Tout peut encore arriver, car malgré l'échec de cette nuit, plusieurs membres présents voyaient du bon dans les offres: «Il y a des gains importants», soulignait Michel Sénécal, coresponsable du comité de mobilisation du syndicat, en parlant des ententes sur les temporaires et sur la permanentisation des contractuels. «C'est tout ça qu'il faut balancer avec le reste», concluait le président Michel Couturier qui, lui aussi, ne semblait pas voir tout en noir et black.

Pour le moment, le blitz est terminé. Les fleurs, qui auraient pu être données en présent aux négociateurs patronaux, se sont retrouvées ailleurs.
On saura demain ce que le syndicat recommandera officiellement aux membres. Avec la démission de Daniel Raunet et selon les premiers commentaires des lockoutés sur les offres, l'assemblée générale des membres du syndicat, prévue pour le mercredi 15 mai à 11h au Sheraton Laval, promet d'être rock'n'roll.

Double écho des négos, édition 52

2002-05-13T19:21:00.000-07:00

Offres patronales.
Réponse syndicale.

Conservateur plus progressiste

2002-05-13T18:03:00.000-07:00

Au dernier jour du sprint de négos, pendant que la direction dépose des offres «post-pénultièmes», les commandos n'ont pas cessé d'être très actifs.
À Montréal, quelques super mamies ont réussi à empêcher un tournage extérieur des Super Mamies. À Québec, nos collègues sont aller chercher les signatures du metteur en scène Robert Lepage, du ministre québécois de l'Éducation Sylvain Simard et de son attachée de presse, France Amyot... la soeur du directeur de l'information à Québec, Guy Amyot! Et pan dans la solidarité familiale.
Et en Estrie, le subcomandante Roger Laroche a encore frappé. Voici la photo et le texte qu'il vient d'envoyer:

De g à dr : Roger Laroche, Hélène Deslauriers, Pierre Tousignant, André Bachand, Janvier Cliche et Ronald Lavallée
photo ©2002 Roger Laroche

Grosse semaine pour les " Gaulois " estriens. Première de 3 rencontres auprès de 3 députés fédéraux. Le député conservateur d’Arthabaska, André Bachand a reçu la visite cet après midi à son bureau de Victoriaville de 4 cadenassés accompagnés du président de la CSN-Estrie, Janvier Cliche.
M. Bachand a admis que le conflit à Radio Canada avait fait l’objet de discussions au caucus conservateur mais qu’aucune position officielle n’avait encore été adoptée par le parti. Il s’est engagé, peu importe l’issue immédiat du blitz de négociations, à ce que son chef Joe Clark et le député de Fundy–Royal dans les Maritimes, John Heron, se joignent à lui dans une déclaration publique d’ici la prochaine semaine. L’appui portera non seulement sur le conflit mais surtout sur l’importance pour un Radio-Canada en meilleure santé sur le plan du financement et des relations de travail plus harmonieuses.
Reconnaissant que ses commettants s’étaient peu manifestés à son bureau quant à l’absence du service public auquel ils ont droit, M. Bachand a tout de même salué la «propreté» du conflit du coté syndical et le haut niveau de débat amené sur la place publique par les lockoutés.: «On a découvert que Radio Canada n’avait pas patte blanche à bien des égards», a-t-il dit en substance.
D’ici la fin de la semaine, les cadenassés sherbrookois rencontreront les députés fédéraux de Mégantic et de Brome-Missisquoi.

Contenu de la conférence de presse téléphonique de cet après-midi

2002-05-13T14:23:00.000-07:00

Notes rapides extraites de la conférence de presse téléphonique.
SL = Sylvain Lafrance, vp de la radio française
MF = Michèle Fortin, vp de la télé française

Les deux vp ont commencé par une déclaration.

SL: Les négos n'ont pas permis jusqu'à maintenant d'en arriver à un règlement. Mais la direction peut néanmoins «tracer le pourtour» d'un règlement acceptable pour les deux parties. Elle dépose donc des offres qui sont enrichies, par rapport à ce qui avait été présenté avant le lockout, sur les points fondamentaux du conflit: la précarité, la permanence, et le salarial. Si cette offre est acceptée, jamais dans l'histoire de RC il n'y aura eu un aussi grand pourcentage d'employés permanents. On demande maintenant au syndicat de profiter du temps qu'il reste à la négo [NDLR: moins de huit heures] pour la parfaire. L'objectif du 15 mai reste atteignable. En soirée, des employés pourraient être de retour au travail si l'offre était rapidement acceptée.

MF: Parmi les postes perm offerts, il y en aura 25 en régions. Nous offrons accès à tous les contracuels qui le désirent accès à fond de pension. On s'est engagés sur l'équité homme-femme. Les temporaires, entente lundi dernier. Il y a harmonisation des grilles avec la Guilde de médias (qui représente les artisans de l'info hors-Québec/Acadie). A aussi parlé d'offres salariales : représente 8% sur les 12 premier mois et un montant forfaitaire de 1000$ pour compenser pour la première année.

Puis, il y a eu une période de questions:

1. Paul Cauchon, Le Devoir
Q1.1: Qu'en est-il du salarial après les 12 prochains mois?
MF: Pas très clair comme réponse...
Q1.2: Votre offre représente quoi sur plan financier?
MF: Plus de 9 millions $ pour télé et radio
Q1.3 : S'agit-il d'une offre finale et globale?
SL: Il y a encore un espace de discussion parce que le blitz n'est pas terminé. On peut poursuivre jusqu'à 1h AM.
Q1.4: Qu'est-ce qui vous laisse croire que cette offre sera jugée acceptable par les syndiqués?
SL: Sur les temporaires, on a une entente. Sur la permanentisation des contractuels, on est très près. On se base sur les discussions des derniers jours et on offre ce qui semble être un terrain de compromis pour les 2 parties.
MF ajoute: On n'a pas fait de sondage.

2. Patrick Lagacé, Journal de Montréal
Q2.1: C'est quoi les clauses normatives qui achoppent?
SL: La «clause présidentielle». C'est un peu complexe... Il y avait d'autres questions plus techniques. Tout ça forme l'ensemble du normatif.
Q2.2: Le dépôt d'une offre maintenant ressemble à coupe de force, non? [NDLR: voilà une question avec des dents! Yes!]
SL: Pas du tout. C'est une occasion de faire le point sur l'état des négos et c'est basé sur ce qu'on perçoit à la table. C'est une main tendue vers le syndicat : voici ce que serait une entente acceptable.
MF ajoute quelque chose d'incompréhensible.
Q2.3: C'est quoi la clause présidentielle?
MF: (Explications) Tous nos autres syndicats ont accepté ça. En passant, il n'y a aucune personne dans le syndicat SJRC (sic) qui serait touché par le retrait de cette clause.

3. Brian Haley (ortho correcte?), Canadian Press
Q3.1: It has been 8 weeks, have you received a lot of viewer complaints? What kind of urgency is there to get this over with?
[pas pu entendre début de la réponse, discussion avec ma conjointe]
MF: One thing we learned: if we thought we weren't appreciated, well, we can't think that anymore.
Q3.2: What is the number of complaints you received? And will there be a long term price to pay?
SL: There's a price, yes. But our radio is so distinctive people will come back. As for numbers, I can't say. The long term damage is hard to evaluate now.
Q3.3: A producer has roughed up membres at the Palais de justice...
SL: It's one case, we hope it's isolated. No further comment on that.
MF: For a conflict so public compared to others, this was a very civilised and pacific conflict.

4. Madeleine Blanchard, L'Acadie nouvelle
Q4.1: Combien de poste permanents sont créés à Moncton?
SL: Je ne sais pas si je l'ai sous les yeux... (on entend des bruissements de feuilles à l'arrière, il fouille) Il y en a comme dans les autres régions... Mais je n'ai pas le nombre exact.

5. Louise Leduc, La Presse
Q5.1: Le protocole de retour au travail... ce sera compliqué?
SL: Non, ca va pouvoir se négocier dans un délai raisonnable, comme n'importe quel autre protocole de retour au travail.
Q5.2: Si l'offre est présentée en assemblée générale et qu'elle est rejetée, pouvez vous lever le lockout? [NDLR: Question capitale! En d'autres mots: tenez-vous vos employés en otage?]
SL: Pour que conflit se termine, faut qu'il y ait une entente entre les parties, il faut qu'il y ait un vote.
MF: Ce serait difficile, si le syndicat rejette offre, de les réintégrer sans avoir rien d'autre à envisager dans l'avenir. [NDLR: Simplement de travailler. Puis-je vous dire que ça représente un sacré bel avenir, ça!]
Q5.3: Si jamais les offres sont rejetées, allez vous retourner à la table?
MF: On ne sait pas. Il y aura cependant une réunion de stratégie au plus haut niveau.

6. Paul Cauchon, Le Devoir (à nouveau)
Q6.1: Je poursuis sur le thème abordé par ma collègue: que ferez-vous si le syndicat a besoin de plus de temps? Parce qu'il faut dire que vous arrivez à dernière minute avec cette offre.
SL: On verra la réaction syndicale... On va voir avant de réagir.
Q6.2: Pourquoi cette offre n'a-t-elle pas été présentée il y a 2 jours?
SL: Parce qu'on n'avait pas de portrait global avant aujourd'hui.
MF: Ces offres, sur la permanentisation des contratuels entre autres, sont basées sur les discussions du weekend.
[je manque un autre bout: mon fils vient me parler]
MF : On n'est pas dogmatiques, mais on est pressés de rentrer en ondes. Le minuit de ce soir, c'est pas le minuit de Cendrillon, mais on n'est pas la Belle au bois dormant non plus.

7. Ioanna Roumeliotis (ortho correcte?), CBC
Q7.1: What happens if there's no agreement?
SL: We'll see. We really think it's possible to find a settlement around this offer. Both sides have negociated in good faith, that's why we are reasonably optimistic.
Q7.2: And if it doesn't work out? Will you go on another blitz?
SL: We'll see...

17h30: Fin de la cdp.

La précarité n'a pas d'âge

2002-05-13T10:22:00.000-07:00

En relisant ce site, on a peut-être l'impression que l'équation «jeunesse=précarité» est toujours vraie.
Et pourtant, la précarité n'a pas d'âge. Parlez-en à Mario Masson, journaliste à l'émission Découverte. À 50 ans bien comptés, Mario a passé les 21 dernières années de sa carrière dans la précarité comme contractuel, dont 12 à la célèbre émission de vulgarisation scientifique de la télé.
Au début, la permanence n'avait aucune importance pour lui. Pendant la grève des journalistes de 1979-80, «j'ai été obligé de défoncer des lignes de piquetage parce que j'appartenais à une autre unité», se souvient-il. Il était à l'époque recherchiste pour l'émission La vie quotidienne. «Je viens de mouvances de gauche et pour moi, ils étaient tous gras dur à Radio-Canada», dit-il pour montrer le peu d'importance qu'il accordait à la permanence.
«Mais après ça, poursuit-il, je me suis rendu compte que c'est grâce à eux si je pouvais faire mon métier de façon plus "pure".» Cette pureté a un prix, cependant, admet-il. «Dix pourcent du monde restent assis sur la convention. Mais si, par ailleurs, 90% des gens font leur travail sans s'écraser, c'est un gain énorme.» La permanence, dit-il, donne une «indépendance de tête» essentielle au métier d'informer: «Elle donne surtout la chance à ceux qui le font bien de le faire encore mieux.»
Pourtant, son statut de contractuel ne l'a jamais empêché de tenir tête à ses patrons. L'équipe de l'émission Découverte, composée essentiellement de contractuels, est l'une des plus soudées à la télévision, raconte-t-il: «Quand un contractuel s'est fait menacer de ne pas avoir son contrat renouvelé, il a reçu une lettre signée par TOUS les membres de l'équipe.» Grâce au front commun, le contractuel en question a vu son contrat renouvelé. Mais malgré cet exemple, souligne-t-il, «quand tu es contractuel, tu y penses à deux fois avant de lever le ton, même à Découverte.»

Mais il y a plus. Mario aimerait peut-être faire autre chose au sein de Radio-Canada. Sauf que son contrat l'«attache» à l'émission pour laquelle il a été engagé. «J'aimerais ça faire du documentaire, dit-il. J'irais à Zone libre», dit-il. Mais il devrait prendre le risque d'être «attaché» à une émission moins «coulée dans le béton» que Découverte. «Avec la permanence, dit-il, mon lien d'emploi est avec Radio-Canada et non avec l'émission. Je pourrais ainsi prendre plus de risques, sans peur de perdre mon emploi. Si je pouvais faire ça, tout le monde serait gagnant, me semble.»

Anne Panasuk en sait quelque chose. Journaliste primée, à 46 ans elle n'a «que» 10 années d'ancienneté reconnues, bien qu'elle soit entrée à Radio-Canada en 1982. «Pourquoi ne reconnaît-on pas notre expérience quand on passe aux affaires publiques», se demande-t-elle. Après six ans à Enjeux, elle travaille a Zone libre depuis le début: «Comme j'ai trois ans à cette émission, ils sont obligés de me garder là, explique-t-elle. Sauf que si Zone libre disparaît, je suis dans le pétrin.»
Radio-Canada prétend que la précarité ne touche que des émissions qui se font sur le court terme, des projets, déplore Anne Panasuk. Et pourtant, de nombreuses émissions phare de l'information à Radio-Canada, autant à la télé qu'à la radio, sont presque toutes faites avec des contractuels dont plusieurs sont à contrat depuis plus d'une décennie. Si ces émissions sont abolies, leurs artisans le seront également. C'est ce qui s'appelle jeter le bébé avec l'eau du bain.
«On est jetables», constate Anne Panasuk. Et cette vie d'humain loué, de meuble, engendre un stress supplémentaire, dit-elle, un stress inutile dans un métier déjà suffisamment stressant, sans compter qu'il limite inconsciemment les choix de vie: «C'est probablement l'une des raisons qui ont fait que je n'ai eu qu'un seul enfant», souligne-t-elle.

Mario Masson aussi s'en rend compte: «Même si, au départ, il faut être extrêmement mobile pour faire ce métier-là, la précarité, ça te limite psychologiquement. Est-ce que j'aurais eu un enfant avant l'âge de 45 ans si j'avais été permanent? Peut-être que oui. Peut-être que non. Je n'en sais rien.»
Il y a une phrase qu'on entend souvent sur les piquets, le plus souvent par des contractuels dans la trentaine qui se moquent de la permanence: «Moi, ça fait 10 ans que je suis à contrat et je n'ai jamais manqué de job!» Quand on est jeune, la vie de contractuel représente en effet une certaine liberté et Mario Masson en convient. Sauf que la jeunesse n'est pas éternelle: «Quand t'es contractuel à 50 ans, tu t'en vas où?»

C'est une question intéressante à poser à Yannick Villedieu, animateur des Années lumière à la radio. À 55 ans, le concept de «Liberté-55» ne lui a jamais paru aussi factice, car lui aussi est contractuel depuis des années. Quand on lui demande pourquoi il tient à la permanence, il répond: «Pour le fonds de pension».
Les régimes enregistrés d'épargne-retraite (RÉER) sont là, pourtant, pour permettre aux travailleurs n'ayant pas accès à un fonds de pension d'engranger une certaine somme en prévision de leurs vieux jours. Sauf que lorsque vous parlez RÉER avec un banquier ou que vous faites des simulations sur ordinateur, pour établir un montant de cotisation, on vous demande souvent jusqu'à quand votre RÉER devra être garni, souligne Yannick Villedieu: «Autrement dit, on te demande quand tu comptes mourir», déplore-t-il.
Avec un régime collectif, ce dilemme morbide ne se pose pas. Le tout est actuarisé de telle façon que le décès (malheureux) des plus jeunes retraités permet aux plus vieux de vivre une retraite sans soucis.
Mario, Anne et Yannick pourraient cyniquement s'en moquer, du conflit actuel. Le recul de la précarité (si recul véritable il y a) profitera surtout à leurs collègues plus jeunes. Ils ont cependant été actifs tout au long du lockout pour ces jeunes, justement.
Mais aussi pour autre chose, souligne Mario Masson: «Durant ce conflit, on a échappé à la logique primaire du conflit de travail pour aller vers le conflit de société», dit-il. En d'autres mots, il n'a pas fait le trottoir pendant deux mois uniquement pour faire reculer la précarité à Radio-Canada: «J'ai rencontré plein de monde qui ont le goût de participer à quelque chose après le lockout, à une réflexion pour redéfinir Radio-Canada.» Une réflexion à laquelle jeunes et vieux devront participer.
Mario Masson parle d'un nouveau «Refus global». Un texte ancien, sans doute, mais dans lequel même les jeunes radio-canadiens trouveront de quoi appliquer à l'actuel conflit et à ce qui devra nécessairement suivre:

«Hier, nous étions seuls et indécis. Aujourd'hui un groupe existe aux ramifications profondes et courageuses [...]. Un magnifique devoir nous incombe aussi : conserver le précieux trésor qui nous échoit. Lui aussi est dans la lignée de l'histoire.»

Crunch time

2002-05-13T10:13:00.000-07:00

Radio-Can annonce que des offres «finales et globales» seront déposées tout à l'heure au syndicat (à 15h) pour discussion à la table de négos. Extrait de l'un des 2 communiqués diffusés en rafale par RC en fin d'avant-midi: «Radio-Canada offre au SCRC l'ajout de 152 postes permanents, soit l'accès à la permanence pour 132 contractuels et l'ajout de 20 postes permanents au Centre de l'information, pour lesquels les contractuels et les temporaires, membres du SCRC, pourront poser leur candidature.»

Écho des négos #24 - La version de RC

2002-05-13T06:20:00.000-07:00

À 7h55, par courriel interne, la direction de Radio-Canada a fait parvenir un mémo où elle donne sa version des négociations du weekend.
Tout d'abord, elle parle d'un accès à la permanence pour 132 contractuels, et non 122 comme le laissait entendre un courriel de Michel Hamelin qu'une source non-patronale nous avait transmis vendredi. On ne sait pas exactement qui serait touché, mais selon la direction, le syndicat a accepté de ne pas inclure les animateurs et recherchistes à la radio générale en échange de l'inclusion des commentateurs-interviewers et interviewers de la radio régionale.
Toujours selon la directrice des Ressources humaines, Huguette Wiseman, qui signe le communiqué, le syndicat était d'accord avec cet arrangement sur la permanentisation de 132 contractuels à 22h samedi, mais aurait refusé de l'entériner tant que RC ne retire pas la demande d'abolir la clause «Judith-Jasmin», ce que la direction appelle «sa seule et unique demande». Radio-Canada a répondu qu'elle souhaitait aborder dès le lendemain, dimanche, la négociation du salarial «que la réponse du syndicat soit positive ou négative» au sujet des contractuels.
Dimanche, les négos ont plutôt porté sur cette impasse. Radio-Canada offrait trois avenues:
1) Confirmer l'entente des contractuels. Le syndicat a rétorqué que pour cela, il fallait avoir l'assurance que la clause «Judith-Jasmin» demeure dans la convention collective
2) Conclure le normatif avec le maintien de notre seule demande patronale. Ici encore, le syndicat a répondu que la clause «Judith-Jasmin» doit demeurer dans la convention collective.
3) Mettre de côté le normatif pour amorcer la négociation sur les clauses monétaires. Le SCRC a répondu que pour cela, il fallait conclure les clauses normatives encore en suspens.

Bref, jusqu'à 18h30, dimanche, c'était l'impasse. «Nous avons indiqué au syndicat que nous souhaitions toujours amorcer les discussions sur le monétaire dès lundi matin», précise le mémo patronal, en rappelant que le blitz s'achève à minuit et que «la Société espère toujours en arriver à une entente négociée d'ici la fin du blitz», sans préciser si des offres «post-pénultièmes» (tous les synonymes de «finales» ayant été employés, il faut en inventer de nouveaux) seront déposées.

Le Mur du silence

2002-05-13T05:47:00.000-07:00

Cet appareil a fait partie du Le Mur du silence, oeuvre éphémère installée avant-hier, le samedi 11 mai, place Gérald-Godin, devant la station de métro Mont-Royal. C'est un événement que vous pouvez voir en photos. La sculpture, faite de dizaine de vieux téléviseurs et récepteurs radio, est une conception des artistes Gilbert Boyer et Gil Bissonnet. L'événement a été jumelé à une opération de signature de pétitions qui a permis de recueillir 2000 signatures réclamant la fin du lockout.

Encore des appuis de la société civile

2002-05-12T20:58:00.000-07:00

Envoyée aux quotidiens le 3 mai dernier, cette lettre ouverte n'a pas encore été publiée par aucun quotidien montréalais ou québécois (vieille capitale), malgré le fait qu'elle soit signée par une impressionnante brochette d'intellos. Dix jours plus tard, et à la fin d'un blitz de négociation éprouvant, il convient de la diffuer un peu plus.
Michel Lacombe se demandait où elle était, la société civile. En v'la une bonne gang:

CONFLIT à RADIO-CANADA

La Société Radio-Canada joue un rôle essentiel dans la vie politique, sociale, économique et culturelle du pays. Ses émissions de radio et de télévision, tout en offrant un service public complet et varié à ses auditoires, établissent simultanément une norme de qualité et de référence sans pareille. Nous, contribuables, en sommes d'ailleurs les principaux bailleurs de fonds.

La Société Radio-Canada a opté de surseoir à sa mission première au Québec et au Nouveau-Brunswick en laissant perdurer un conflit collectif de travail auprès de 1,400 de ses employés, tenus en lock-out depuis maintenant plus d'un mois. Bien que nous ne souhaitons pas porter de jugement sur les tenants et aboutissants de ce conflit, nous en vivons quotidiennement les conséquences et nous en faisons les frais.

Cette situation est inquiétante car elle pèse de plus en plus lourd sur la vitalité de nos institutions et nous prive à titre de citoyens d’une source d’information essentielle. Pour ces raisons, nous, soussigné(e)s, exhortons les deux parties à régler de toute urgence ce conflit et à rétablir notre service public de radiotélédiffusion, avec la qualité, la rigueur et l'originalité qui justifient sa réputation et sa crédibilité.

Signataires:

Bernard Arcand, anthropologue, Université Laval

Pascal Assathiany, Éditions Boréal et président de l’Association des Éditeurs du Québec

Dr. Christiane Ayotte, directrice du laboratoire de contrôle du dopage à l'INRS-InstitutArmand-Frappier (Pointe-Claire);

Frédéric Back, cinéaste

Louis Balthazar, professeur émérite à l'Université Laval

Claude Béland, ex-président du Mouvement Desjardins

Michel Belzil, président de la Fédération des municipalités du Québec

Lise Bissonnette, présidente-directrice générale de la Grande Bibliothèque nationale du Québec

Camil Bouchard, professeur-chercheur au département de psychologie de l'UQUAM

Gérard Bouchard, historien

Pierre Boucher, président de la Commission de la capitale nationale (Québec)

Louis Caron, écrivain

Gretta Chambers, journaliste

Jacqueline Cool-Collette, Ordre du Canada 2001

Claude Corbo, politologue

Auréa Cormier, membre de l'Ordre du Canada

Andrée Corriveau, pdg du Centre financier international de Montréal

Raymond Côté, président de Sports-Québec

Mgr. Maurice Couture, S.V., archevêque de Québec, Prélat du Canada

Pauline Couture, consultante en communications.

Pierre Curzi, président de l'Union des Artistes

Fernand Daoust, syndicaliste

Charles-Philippe David, titulaire de la chaire Raoul-Dandurand à l'UQAM

Antoine Del Busso, Directeur général, Fides

François Demers, politologue et doyen, faculté des arts, Université Laval

Henri Dorion, géographe

Daniel Drache, économiste politique

Denise Filiatrault, comédienne et metteure en scène

Gilbert Finn, ancien recteur de l'Université de Moncton et ancien lieutenant gouverneur du Nouveau-Brunswick

Guy Fournier, auteur et producteur

Alain-G. Gagnon, politologue

Jean-Claude Germain, écrivain et homme de théâtre

Corinne Gallant, membre de l'Ordre du Canada

Charles Gervais, président de l'Association des juristes d'expression française du Nouveau-Brunswick

Germain Godbout, Directeur général, Acfas

Jacques Godbout, écrivain

Fernand Harvey, titulaire de la chaire Fernand-Dumont à l'INRS-Urbanisation, Culture et Société (Québec)

Renée Hudon, présidente du Salon international du livre de Québec

Institut canadien de recherche sur le développement régional :

Maurice Beaudin, directeur-adjoint

Pierre-Marcel Desjardins, chercheur associé et professeur d'économie

Samuel LeBlanc, chercheur

Marc L. Johnson, chercheur principal

Donald J. Savoie, directeur-général

Claude Jasmin, écrivain

Jacques Lacoursière, historien

Donat Lacroix, poète-interprète

Guy Laforest, philosophe politique

Marie Laberge, auteur et dramaturge

Bernard Lamarre, Président du Conseil, Musée des beaux-arts de Montréal

Phyllis Lambert, architecte

Pierre Lambert, consultant en communications

Yvan Lamonde, historien

Louis Landreville, avocat

Hélène Laperrière, Groupe Culture et Ville

Sylvain Laroche, président du P'tit Bonheur (Estrie)

Gérald Larose, professeur à l'École de travail social de l'UQAM et président de la CSN 1983-1999

Daniel Latouche, politologue

Jacques Lévesque, politologue

Marcel Masse, ancien ministre des Communications

Rosella Melanson, Directrice générale, Conseil consultatif sur la condition de la femme au Nouveau-Brunswick

Pierre Nadeau, journaliste

Nancy Neamtan, Chantier de l’économie sociale

Alain Noël, économiste politique

Paul Ohl, écrivain

Antoine Panet-Raymond, HEC

Charles Parent, vice-président Financière Banque Nationale

Lise Payette, auteure

Ghislain Picard, APNGL/AFNGL

Louise Portal, comédienne

Jacques Proulx, président de Solidarité Rurale du Québec

Philip Resnick, philosophe politique

François Rocher, économiste politique

Guy Rocher, sociologue

Michel Samson, consultant en gestion et producteur

Danièle Sauvageau, entraîneure de l'équipe féminine de hockey du Canada

Hugh Segal, Président de l'Institut de recherche en politiques publiques

A. Brian Tanguay, politologue

François Tavenas, recteur de l'Université Laval

Marie-Jo Thério, compositeur-interprète

Marc Thibault, président du Conseil de Presse du Québec

Serge Patrice Thibodeau, écrivain

Mgr. Jean-Claude Turcotte, archevêque de Montréal

Daniel Turp, juriste

Patrick Watson, journaliste, producteur et ancien président du Conseil d’administration de CBC/Radio-Canada

Échos des négos XXIII

2002-05-12T19:48:00.000-07:00

Après une journée de négos infructueuse, jour de la Fête des mères, le SCRC a émis un communiqué dans lequel il demande plus d'ouverture de la part de Radio-Canada. Voici le communiqué, auquel la partie patronale n'a pas encore réagi:

Blitz de négociation à Radio-Canada, jour 6 - Le SCRC attend plus d'ouverture de Radio-Canada
MONTREAL, le 12 mai /CNW/ - Les négociations à Radio-Canada stagnent depuis ce matin. Le Syndicat des communications de Radio-Canada (SCRC) estime qu'il sera impossible de conclure une entente d'ici demain minuit si la société d'Etat n'accepte pas d'abord de disposer des questions normatives encore sur la table.
L'une d'entre elles consiste en la demande de Radio-Canada d'abolir la clause dite Judith Jasmin [NDLR: ce qu'on a également appelé la «clause présidentielle»]. Cette clause oblige la société d'Etat à relocaliser un employé affecté par des limitations fonctionnelles à la suite d'un accident ou d'une maladie.
«Nous sommes prêts à faire les concessions nécessaires pour obtenir une entente qui sera satisfaisante pour les deux parties. Les négociateurs de Radio-Canada le savent très bien. Nous ne pouvons pas aller plus loin. Radio-Canada devrait savoir que nos membres tiennent à cette clause humanitaire. Si elle veut vraiment parvenir à une entente négociée d'ici demain minuit, elle
devra absolument revoir sa position... pourquoi attendre ?», demande le vice-président du SCRC, responsable de la négociation, Ubald Bernard.
Les négociations reprendront demain matin dès 9 heures 30. Le syndicat souhaite régler toutes les questions périphériques avant de s'attaquer aux salaires et à un protocole de retour au travail rappelant que les avancées qui ont été faites jusqu'à maintenant par le syndicat ne tiennent que dans la mesure où les parties s'entendent sur l'ensemble des clauses normatives.
«Un bon règlement, pour nous, doit tenir compte du fait que Radio-Canada a décrété un lock-out qui dure depuis deux mois, ce qui a coûté environ 10 millions de dollars à nos membres», souligne Ubald Bernard.

Pas un mot sur les contractuels? «Il n'y a toujours pas d'entente sur les contractuels», complète Ubald Bernard, joint au téléphone vers 22h. «Ce n'est pas réglé parce qu'ils ont mis une condition avec un "élastique". Ils font comme avant. Ils retirent leurs propositions s'il n'y a pas de réponse favorable avant telle heure.»
Il précise que le syndicat n'a pas refusé l'offre de permanentiser 122 contractuels, mais ce sont les conditions assorties à cette offre que le syndicat refuse, conditions qu'Ubald Bernard n'a pas voulu préciser: «Ça prendrait relativement peu de choses pour que ça débloque», dit-il seulement.
En outre, selon le chef négociateur du SCRC, Radio-Canada voudrait immédiatement aborder les clauses salariales et placer sur «le rond arrière» les trois points normatifs abordés pour l'instant, mais inachevés; à savoir la permanentisation des contractuels, la «passerelle» qui permettrait à des permanents travaillant dans des unités plus «fragiles» de se relocaliser au sein de RC advenant l'abolition de leur unité, et la clause Judith-Jasmin. Le syndicat tient à parachever ces clauses avant de traiter du salarial.
Pourquoi? La partie patronale a-t-elle menacé de déposer des «offres finales» au terme du sprint de négos? «Ils ne nous ont pas encore dit ça, indique Ubald Bernard, mais ça sent ça, et ce, depuis le début.»

Par ailleurs, une tuile s'est abattue sur le comité de négociation syndical aujourd'hui, dimanche. Daniel Raunet, co-responsable du comité de mobilisation, a démissionné de ce poste non-élu. Sa lettre de démission est dure à l'endroit de l'équipe dirigée par Ubald Bernard: «Le comité de négociation vient en effet d'abandonner une revendication centrale de notre mouvement, l'accès à la permanence pour tous les employés à long terme, pour se rallier à la vision patronale des choses: seule l'information est permanente à Radio-Canada. Si elle était entérinée par les membres du syndicat, cette capitulation serait extrêmement lourde de conséquences, car elle ouvrirait la porte à une gestion généralisée du personnel par projet, la programmation ne se résumant qu'à une juxtaposition d'émissions jetables peuplées d'employés jetables.»
Plus loin il ajoute, avec une pointe d'ironie: «37 permanences [122 offertes maintenant, par rapport aux 85 offertes avant le conflit], voilà le grand succès de deux mois de lock-out. Youppie !»
Daniel Raunet, qui jouait un rôle de conseiller auprès du comité de négos syndical, estime également que le comité de négos a reculé, notamment, sur la question de l'équité homme-femme avec «l'acceptation d'un texte qui ne comporte aucune obligation sérieuse de résultats». Rappelons que c'est Daniel qui a réalisé l'enquête sur les disparités homme-femme dans les salaires, une question qui a mobilisé plusieurs personnes et qui s'est traduite par de nombreux appuis publics pour le syndicat dans l'actuel confilt.
«C'est pas aussi fort que ce qu'on voulait, mais c'est le résultat de négociations», répond Ubald Bernard. Quand on lui demande de donner une note sur 100 à l'ensemble de ce que le SCRC a obtenu pour le moment, il répond: «Dans ce que nous avons accepté pour l'instant, on obtient plus que la note de passage.» Mais il ajoute que les négos ne sont pas terminées et que «si on n'arrive pas à progresser dans ce qui reste, on n'aura pas la note de passage et on dira que cet exercice [le blitz] n'aura pas été concluant».

Ce rift survient au moment où les négociateurs patronaux et syndicaux entament leur dernière journée de blitz, lundi, dès 9h30.

Écho du sprint, édition 22

2002-05-11T20:18:00.000-07:00

Toujours pas de nouveau sur le front des négos, ce soir.
Vers 23h, Ubald Bernard et l'équipe de négociation syndicale étaient toujours au Complexe Guy-Favreau avec leurs vis-à-vis patronaux. Les négos sur la permanentisation des contractuels se poursuivaient: «C'est la suite d'hier, et la suite d'aujourd'hui, a dit Ubald. Ça se prolonge. Il y a des choses qui se passent, mais toujours rien de neuf ou de nouveau à annoncer.»
Y a-t-il des chances qu'une entente soit conclue? «Espérons-le, répond simplement le chef négociateur du SCRC. Je ne peux pas aller plus loin.» Pressé de questions, il dit qu'«on va avoir une idée plus précise d'ici la fin du sept jours [de blitz].»
Ubald a par ailleurs confié que les négociateurs syndicaux ont demandé à leurs homologues patronaux ce qui se passerait à la fin du sprint, si le lockout serait levé ou pas. Leur réponse: «Vous verrez.»

Écho des négos XXI

2002-05-11T14:10:00.000-07:00

Selon Ubald Bernard, rejoint en début d'après-midi, samedi, les discussions d'aujourd'hui ont porté sur la proposition patronale faite hier et publiée ci-dessous (122 contractuels plutôt que les 85 proposés pré-conflit). Il est très avare de détails, les discussions semblant aller bon train.
Les équipes sont restées à Guy-Favreau jusqu'à 3h du matin et certains négociateurs étaient déjà de retour dès 9h30 ce matin.
Voilà tout ce qu'il y a à dire pour le moment, les infos ne filtrent qu'au compte-gouttes.

20e écho des négos

2002-05-10T20:52:00.000-07:00

Ça négocie fort. À 23h30, le chef négociateur syndical, Ubald Bernard, a rappelé pour dire... qu'il ne pouvait rien dire: «C'est un des soirs où je ne peux, mais vraiment rien te dire.»
Les deux équipes de négociation se trouvaient encore au complexe Guy-Favreau. «C'est pas qu'on ne veut pas parler, mais à ce moment-ci, le silence est d'or.»
Il n'a pas voulu donner aucun autre détail, pas même si les négociations se poursuivraient ce weekend. Normalement, le marathon de négos doit durer 7 jours.

Par ailleurs, en soirée, une source nous a transmis un communiqué qui a circulé parmi les cadres de Radio-Canada cet après-midi. Le voici:

Vers le milieu de l'après-midi du vendredi, 10 mai, Radio-Canada a déposé une offre permettant l'accès à la permanence à 122 contractuels.
Cette proposition s'ajoute aux 20 nouveaux postes permanents au Centre de l'information affichés ou en voie de l'être qui ont déjà été annoncés. Ces postes seront accessibles notamment à des employés temporaires et contractuels.
Les négociations se poursuivent.
[signé] Michel Hamelin
Directeur, Développement organisationnel des réseaux français et service conseil télévision
Ressources humaines, (pour) le comité patronal

Bref point d'information, en terminant: les démarches que j'ai entreprises pour inclure sur ce site un point de vue de l'équipe de négociation patronale ont échoué. Jacques Auger, homologue d'Ubald Bernard, a cordialement décliné notre offre de s'entretenir quotidiennement de l'état des négos avec André De Sève, journaliste à la recherche de la salle des nouvelles télé qui s'était porté volontaire pour l'interroger régulièrement. Pour le moment, on a référé André au porte-parole officiel de Radio-Canada, Marc Sévigny. Par souci d'équité, nous estimons important d'avoir un membre de la table patronale, un vrai joueur, et non une tête parlante...
Pour citer la protagoniste du dernier roman d'Alexandre Jardin, Mademoiselle Liberté: «Ce sera parfait, ou ce ne sera rien.»

La faim du conflit

2002-05-10T11:50:00.000-07:00

Même si le lockout semble tirer à sa fin (et encore, ce n'est plus certain), et même s'il semble que des muffins nous attendent au retour, il faudra attendre plusieurs jours avant la première paie. Certains d'entre nous sont peut-être mal pris et ont besoin de faire appel momentanément à du dépannage alimentaire (provisions ou repas dans un resto communautaire).
Voici donc la liste des ressources alimentaires de la grande région de Montréal, une liste qui n'existait nulle part et qui a été compilée à partir des données confiées par Moisson Montréal, Moisson Rive-Sud, Moisson Basses-Laurentides, Moisson Lanaudière et Moisson Sud-Ouest.
Trois formats sont disponibles:
.pdf (requiert le logiciel Acrobat d'Adobe)
.doc (pour Microsoft Word)
.txt (texte seulement, avec les données tabulées)

Si des collègues d'autres régions croient qu'il y a des besoins semblables pour les cadenassé-e-s hors-Montréal, recueillez les infos et elles seront publiées sur ce site.

On compte sur nous

2002-05-10T11:33:00.000-07:00

Au moment où les négociations semblent à nouveau dans une impasse, il est bon de rappeler que plusieurs personnes, à l'extérieur de Radio-Canada, semblent toujours compter sur nous pour faire reculer la précarité chez eux également. On peut se dire: «Mais je m'en fous, moi, de la précarité des autres, je veux juste retourner travailler!» Ou on peut se dire qu'après avoir bénéficié de la solidarité d'un tas de gens, il ne faudrait pas les oublier...

Date: Thu, 09 May 2002 19:27:11 -0400
From: Real Leblanc
To: hugo@reporters.net
Subject: [blank]

Précaire dites-vous?
Oh que oui! Ça fait 22 années que je suis précaire. Je suis un précaire institutionnel, comme on dit chez nous. Voyez-vous, comme la majorité des enseignants à l'UQÀM, je suis chargé de cours.
Suis-je sensible à votre situation? ET COMMENT!!! M'entendez-vous assez fort? Ce qui inquiète, c'est l'institutionnalisation des précaires. Ou peut-être que je choisis mal mes mots.
Devrais-je plutôt dire internationnalisation ou encore mondialisation des précaires? Le «club» s'aggrandit. C'est pour cela que votre conflit est si important, il nous touche tous, c'est viscéral.
Vous vous en doutez probablement, mais je le dirai quand même. Votre situation a pour nous (précaires) une signification symbolique et une portée bien au-delà d'un simple conflit qui oppose des travailleuses et des travailleurs à des patrons véreux. Ils ont un taux de reproduction effarant ces ?&%¿ß£Æ@&$! là.
Alors, je vous souhaite une victoire sans compromis et je sais que vous êtes ben plus «tough» que l'«autre». On est avec vous jusqu'au boutte.
P.S.: Aux gens de la première chaîne : Vous me manquez beaucoup. J'avais oublié la «m» qu'on entend sur les autres stations radiophoniques.

Réal Leblanc
Chargé de cours

Écho des négos XIX

2002-05-09T19:10:00.000-07:00

À 21h50, Ubald Bernard, chef négociateur syndical, a rappelé. Il était encore au complexe Guy-Favreau. Il n'y avait plus de rencontres de prévues avec la partie patronale ce soir, mais les collègues d'Ubald restaient encore dans leur local pour préparer l'information à être distribuée aux assemblées d'information de demain, vendredi...

Contrairement à l'avant-veille, la journée n'a rien donné d'intéressant ou de significatif. «Au contraire», précise Ubald Bernard. «Nous sommes pas mal loin à certains égards.» Rappelons que le thème abordé en négos à partir d'aujourd'hui est celui de la permanentisation des employés contractuels. La partie patronale, avant le conflit, proposait la permenance à 85 employés de plusieurs secteurs (reporters, sténotypistes, etc.). Le SCRC voudrait aller en chercher «plus», sans préciser combien, mais explique qu'il ne faut pas oublier de permanentiser des employés qui travaillent ailleurs qu'aux nouvelles et ailleurs qu'à Montréal.

Est-ce que cela augure bien? «Non. Pour l'instant, je ne peux pas dire que ça augure bien, répond Ubald. Mais il va peut-être y avoir une éclaircie demain midi. On ne sait jamais.» Il précise que la partie patronale n'a pas demandé au syndicat de faire des concessions sur le point abordé aujourd'hui en retour des gains faits par le syndicat lundi sur le thème des listes de rappel pour les temporaires. En d'autres mots, ils n'ont pas demandé de «donnant donnant».

L'équipe de négociation syndicale ne sera pas présente aux assemblées d'information de demain pour lui permettre de poursuivre le «négo-thon».

Lettre à Michèle Fortin

2002-05-09T18:45:00.000-07:00

Un ami de Josée Thibeault, journaliste télé à l'Assemblée nationale, a envoyé la lettre ci-dessous dans les quotidiens. Ces derniers, sans doute débordés de missives et courriels d'auditeurs et téléspectateurs frustrés du Radio-Canada habituel, n'ont pas reproduit la lettre. Voici donc cette lettre qui répond point par point à la lettre ouverte des vice-présidents publiée dans les journaux, le 1er mai dernier:

Mme Michèle Fortin, vice-présidente, télévision, Société Radio-Canada

J'ai lu votre missive aux journaux parue ce mercredi 1er mai (Fête des travailleurs en passant). Je voudrais y relever quelques paradoxes en même temps que soulever certaines interrogations sur votre perspective.
D'abord, Radio-Canada ne serait à vos yeux qu'une «entreprise comme les autres». Ah oui? J'ai toujours pensé qu'il s'agit d'un service public, que moi ni personne n'avons la discrétion de ne pas financer de nos taxes et impôts. D'où ses devoirs et obligations à mon endroit comme à l'égard de son public. Parmi ceux-là entre autres, mon droit d'être informé, et mieux que par ses concurrents commerciaux (ce n'est pas difficile) en qualité et en diversité.
Pour ce qui est de la gestion et de ses nécessités( objectifs, moyens, contraintes), sur lesquels vous épiloguez en début d'argumentation, je n'ai pas de misère à vous suivre. Mais là n'est pas la question. Car il y a gestion et style de gestion, entendons le gestionnaire lui-même dans ses approches, ses appréciations, sa sensibilité, son souci de l'équité pour rendre une entreprise vivante, heureuse et productive. Sans compter le respect de la vérité...
Vous affirmez que le syndicat «a demandé 25% d'augmentation de salaire». Faux. Dans les documents déposés, le syndicat n'a fait qu'évoquer, après calcul de rattrapage avec le privé et correction des disparités, un écart qui pouvait aller jusqu'à ce pourcentage. En langage de négociation, c'est ce qu'on appelle des informations préliminaires
pour mettre en contexte une situation. Vous n'avez d'ailleurs pas réfuté ce chiffre. Ce genre de calcul se fait régulièrement, pour fins comparatives, dans les deux fonctions publiques (la fédérale comme la provinciale). Incidemment, pourquoi ne dites-vous pas un mot de l'écart honteux de 11% séparant les rémunérations respectives des employés du réseau anglais et du réseau français pour des postes équivalents. Pas un mot non plus de la sous-rémunération des employés de Moncton. Oubli volontaire ou involontaire?...
Au chapitre des autres points litigieux, notamment la permanence, vous invoquez la nécessaire souplesse de gestion(encore la gestion) comme pour refuser d'aller dans cette voie et l'accorder à un bloc important de vos employés contractuels en droit de la réclamer après 5, 10 voire 15 ans à votre service. Et ce au nom prétendûment des budgets limités et du caractère passager de certains projets. Dans la fonction publique québécoise comme dans les autres ailleurs (vous avez bien connu la québécoise comme sous-ministre(adjointe)), vous savez très bien qu'à même un bassin d'effectifs donné, et après priorisation des dossiers et des projets, la direction initie des études et des projets qui finissent par finir et qu'on réaffecte successivement les employés sur les autres à entreprendre. C'est la même chose dans l'entreprise privée (j'en ai eu
une pendant 10 ans, je sais ce dont je parle).
Vous accusez le syndicat d'avoir recouru au moyen «le plus extrême» au départ pour initier sa démarche. Extrême, sérieusement, un débrayage de 24 heures doublé d'un engagement à revenir au travail le lendemain? Vous avez l'extrémisme facile, accusateur et, serais-je tenté d'ajouter, un tantinet hypocrite et déformateur. D'autant plus que, vous le dites vous-même, ceux-ci réclamaient la conciliation aussitôt le court débrayage terminé... Mais qu'avez-vous donc contre la conciliation? N'était-ce pas plutôt un signal de leur part et un signe indubitable qu'ils étaient animés par tout autre chose (l'amour de leur travail peut-être) que la mauvaise volonté ou l'affrontement?
Vous relevez également que le syndicat se traînerait les pieds à la table sans réel désir de négocier. Des multiples échos que j'ai eu à ce sujet, c'est plutôt le contraire qui est ressenti --et déploré-- de leur côté à votre endroit..
J'ai pris ma plume parce que je suis ce conflit d'assez près, privé que je suis comme fidèle auditeur et téléspectateur (d'affaires publiques en particulier) d'informations stimulantes et diversifiées transmises par une formidable équipe d'animateurs et de journalistes et leurs assistants. Une équipe qui fait l'honneur de votre réseau mais qui est aussi le mien. Je ne veux pas les nommer mais on les reconnaîtra facilement. Le plus triste de l'affaire, c'est de voir ce conflit perdurer au moment où jamais nous n'avons autant ressenti le besoin d'informations, internationales en particulier, à l'heure où conflits et crises se multiplient et qu'on nous concocte peut-être un assaut massif sur l'Iraq pour l'automne (New York Times de la semaine dernière).
En terminant, avec les quelque 14 milliards de surplus que s'apprête à encaisser cette année le fédéral avec mes impôts et les vôtres,,tellement qu'on y multiplie les occasions de dépenser sans vraiment justifier les besoins (Michel Vastel, Le Soleil 2 mai), le bon sens et l'équité ne pourraient-ils pas se transporter sur le Boulevard René Lévesque?... Ce bon vieux René en aurait long à dire, lui, s'il était encore là, vu le mur de béton radio-canadien auquel lui et son groupe s'étaient heurtés il y a quarante ans.
Allez, «GESTIONNAIRES», au travail!!!
P .S : Une Michèle pourrait peut-être avoir aussi un sain réflexe de gestion pour l'équité salariale des femmes.
Jean Mercier, Québec

L'appel de M. Mercier, comme des près de 25 000 signataires de la pétition remise au pdg cette semaine, semble avoir été entendu.

Géo des négos

2002-05-09T18:10:00.000-07:00

Si vous étiez curieux de voir à quoi ressemble le médiateur fédéral Jacques Lessard, eh bien le voici. En se basant sur une rencontre de quelques minutes, on peut dire qu'il semble un homme affable, à l'écoute et d'une patience infinie. Ça en prend sans doute une bonne dose pour faire ce métier.
Cette photo a été croquée dans l'entrée du Centre fédéral de conciliation et de médiation, au moment où les parties patronales et syndicales négociaient, aujourd'hui. Il était midi et personne n'avait l'air de se préparer pour aller luncher.
Voici, ci-dessous, un plan des locaux où se déroulent les négos. C'est au rez-de-chaussée du complexe Guy-Favreau. Le plan détaille la moitié ouest de l'immeuble. Ceux qui sont déjà allés chercher un passeport à Montréal reconnaîtront l'arc d'ascenseurs qu'il faut emprunter pour se rendre à l'étage des Affaires extérieures.

Au moment de ma visite, les deux équipes de négos étaient chacune dans leur local, ne s'étant pas encore rencontrées de la matinée.
Le local de la partie patronale était fermé, marqué «occupé» et on m'a déconseillé de cogner à la porte.

L'équipe syndicale était à donner la dernière main à une proposition de texte à présenter aux négociateurs de Radio-Canada, un texte à propos de la permanentisation des contractuels.
Leur local était ouvert. Jean Grenier, conseiller de la CSN, venait d'imprimer le texte en question à l'aide de ce sympathique ordinateur portable. Hmmm!

Et l'équipe syndicale s'affairait à le réviser avant de rencontrer leurs vis-à-vis. L'ambiance était upbeat, sans fatigue apparente.
Voici leur espace de travail, rempli de paperasse, avec quelques victuailles à une extrémité pour soutenir l'effort durant l'actuel sprint de négos.

En fait, lorsque les deux parties se rencontrent en «face à face», c'est au local syndical que ça se passe. La table de négociation, c'est celle-ci, et elle a la forme d'une patinoire.

À 21h00, Ubald Bernard n'était pas rentré chez lui et son cellulaire ne répondait pas. «Je l'attend pas de bonne heure», a dit sa conjointe en prenant mon enième appel. Pas de nouvelles, bonnes nouvelles?

Nous sommes des milliers à VOIR si vous ÉCOUTEZ

2002-05-09T12:12:00.000-07:00

Attention: cette lettre date du 30 avril dernier, avant l'apparente ouverture de la partie patronale.
Je le reproduis quand même, dix jours plus tard, d'abord parce qu'elle a été écrite par les gens qui avaient accueilli les artisans de la radio au lancement de leur programmation à la fin du dernier été; ensuite parce qu'elle est un exemple des nombreuses lettres intelligentes et pondérées que les auditeurs et téléspectateurs se sont donnés la peine de rédiger et qui, j'en suis persuadé, ont pesé lourd dans la balance de la sensibilité de la direction.
En lisant cette lettre, vous ne pourrez faire autrement que de dire: «Wow!»

30 avril 2002.
Monsieur Sylvain Lafrance, vice-président, radio française et nouveaux médias, Radio-Canada

«ÉCOUTEZ pour VOIR»... En août dernier, dans notre cour, était lancée la programmation radio 2001-2002 de la Société Radio-Canada. Vous étiez présent. Un moment magique où artistes, animateurs, patron et auditeurs se sont partagé les derniers moments de l'été en se promettant une riche et intéressante saison culturelle et d'information. Hélas, à mi-chemin, on recouvre les meubles, on ferme les volets, on cadenasse la maison Terminée la prometteuse saison si bellement commencée! Un geste aussi inexplicable qu'inacceptable laisse pantois les fidèles auditeurs que nous sommes. Notre Société publique manquerait-elle de civisme? Dans ce conflit qui perdure, elle ne semble manifester aucune volonté d'en arriver à un règlement, fait preuve d'ambigüité et manque de transparence.
Transformer en affrontement sans issue un combat légitime et civilisé, c'est un manque de démocratie.
Priver un peuple de son réseau national d'informations, c'est faire preuve de mépris.
Viser 1400 artisans de l'information pour toucher des millions d'auditeurs, c'est les prendre en otage.
Faire du silence une condition de négociation, c'est de l'abus de pouvoir.
Monsieur le vice-président, l'été dernier, à s'adressant à son coeur, nous avons «fait la cour» à la radio, notre radio. Avec chaleur, nous avons ouvert notre cour à la grande famille radio-canadienne. Nous étions fiers de recevoir les meilleures équipes d'information et d'animation de toutes les stations de radio confondues. Après un carême trop long, nous nous adressons à sa tête, son vice-président et autres administrateurs, à ses négociateurs. Notre requête rejoint celles qui se sont exprimées pour vous prier de renoncer à cette attitude revancharde et stérile pour redonner vie et voix à la Société Radio-Canada.
D'un océan à l'autre, elle est un service essentiel.
Puisse ce concert de contestations vous atteindre et vous infléchir pour que reprenne sans plus tarder la programmation quotidienne tant à la radio qu'à la télévision.
Nous sommes des millers à VOIR si vous ÉCOUTEZ.

Madeleine et Yvon Parenteau
Boucherville

Les choix de la précarité... ou la précarité des choix

2002-05-09T11:35:00.000-07:00

Ouais. Moi aussi je suis précaire. Mais pas depuis dix ou vingt ans. Seulement depuis juin 2000. De quoi je me plains ?.. Si vous voulez vous donner la peine de lire ces quelques lignes...

Depuis 1991, j'ai travaillé pour la SRC à Régina, Sept-Îles, Sudbury, Ottawa, et Québec comme journaliste radio et télé, animatrice et réalisatrice. Oui, la plupart du temps, j'étais permanente. Mais j'étais aussi un peu en exil. J'ai été assez crédule à vingt-quatre ans pour croire Radio-Canada qui m'assurait qu'il fallait d'abord faire ses preuves en région pour espérer des jours meilleurs près de chez soi, de ses amis et de sa famille. J'ai mis toute la gomme. Demandez à mes anciens patrons. Mais voilà, les règles du jeu ont changé en cours de route.
Après dix ans en région(s), je suis revenue à Montréal et j'ai abandonné ma permanence en Ontario pour des raisons familiales. J'arrive à la salle des nouvelles de Montréal comme si je n'avais jamais travaillé pour Radio-Canada. Pas dix jours en cadeau sur la liste d'ancienneté. Sur LES listes d'ancienneté, devrais-je écrire. Parce que voyez-vous, je suis journaliste radio, journaliste télé (à Québec), journaliste-présentatrice, journaliste-infoculture et journaliste affaires publiques. Je suis tellement polyvalente qu'au rythme où vont les choses, je vais atteindre mes trois cents jours à quarante ans !
Évidemment, de grands stratèges du syndicat m'ont dit de refuser, de ne pas m'éparpiller. J'y avais déjà songé figurez-vous ... Mais je viens de m'acheter une propriété (ma première à 35 ans), j'ai une hypothèque à payer et je crains que l'employeur ne me boude si je fais trop la fine bouche.
Alors, non, je ne suis pas précaire depuis dix ans... seulement depuis deux ans. Mais parce que j'ai quitté Montréal et même le Québec pendant plusieurs années. (Et en passant, j'ai assumé presque tous mes frais de déménagements(s)). Et je ne vois pas la lumière au bout du tunnel dans le système mis en place par R.-C.
Merci de m'avoir lue. En espérant que ma petite histoire apportera un peu de nouveau à toutes nos histoires d'horreur...

Claude-Sophie Hennekens

Piquets en peinture

2002-05-08T21:59:00.000-07:00

Cette toile de Bruce Roberts est un autre bel exemple du bouillon créatif engendré par le lockout.
Elle est en toile de fond de toutes nos réunions d'information. Et vous pouvez maintenant la télécharger sur votre ordi pour en avoir un souvenir (ou encore pour vous faire un fond d'écran funky à souhait, surtout sur les moniteurs plats racés du CDI).

Écho des négos XVIII

2002-05-08T20:52:00.000-07:00

Non, Wojtek Gwiazda ne saute pas de joie à la nouvelle d'une entente sur la liste de rappel des temporaires (il danse, comme à tous les midis, au camion libre).
Reste que l'entente de la nuit dernière survenue entre le syndicat des communications de Radio-Canada et la Société a réjoui plusieurs cadenassés.

Chantal Francoeur n'en revenait tout simplement pas qu'une telle entente ait été conclue, surtout après que de nombreux cadres soient venus sur les piquets dire aux employés à la rue que «JAMAIS» la Société ne cèderait sur ce point. Mais en bonne journaliste, elle reste sceptique et son optimisme demeure prudent: «Faudra voir, maintenant, ce que le syndicat va laisser aller en échange.» De toutes façons, ajoute-t-elle, «c'est comme les finales de hockey, It's not over 'til it's over».
Même mélange d'euphorie et de doute chez Éric Barbeau, collègue de Chantal à la radio: «Je n'arrive pas à y croire», dit-il en portant sa main gauche à son front. «Peut-être que c'est une déformation professionnelle, mais je vais avoir de la difficulté à y croire tant que j'ai pas vu un texte.»

Pourtant, pour la première fois depuis le début du conflit, les communiqués syndicaux et patronaux concordent.
Et Ubald Bernard, chef négociateur du SCRC, confirme que l'entente a été «boulonnée», «ficelée» au cours de la journée de négociations d'aujourd'hui. Rejoint à la maison vers 23h, Ubald a expliqué qu'après une courte nuit, les équipes de négos n'ont redémarré le travail qu'après 11h ce matin. Les négos se sont quand même poursuivies jusqu'à quelque temps avant 21h ce soir.
Deux sujets ont été abordés. Le premier concerne les protections à accorder aux employés de deux services «fragiles»: Radio Canada International et le service Québec nordique. Le syndicat voudrait aménager une «passerelle» entre ces services et le reste de Radio-Canada advenant leur disparition. L'autre sujet est la question du 40% de production à l'interne.
Contrairement à la nuit dernière, il n'y a eu aucune entente aujourd'hui sur ces sujets, rapporte Ubald Bernard: «Là-dessus, ils nous l'ont carrément dit: "On peut toujours en parler, mais ont n'est pas ouverts." Ça ne fait pas partie des sujets sur lesquels ils ont une marge de manoeuvre.» Le syndicat a mis ces demandes sur le «rond arrière», donc, pour le moment.
Demain, dès 9h30, les parties passeront à un autre thème, le «ventricule gauche» du coeur des négos: la permanentisation accrue chez les contractuels (le «ventricule droit» étant la liste de rappel des temporaires). Le syndicat veut plus que les 85 permanents qui étaient proposés dans la dernière série d'offres «finales, globales et ultimes» de Radio-Canada, avant le conflit: «On ne veut pas permanentiser tous les contractuels, rappelle Ubald Bernard. Mais on veut en permanentiser ailleurs qu'en information et pas juste à Montréal.»
Sent-il une ouverture de la partie patronale sur ce point? «Je ne sais pas s'il y en a, mais faut qu'il y en aie! Je serais très étonné qu'ils ne bougent pas là-dessus. Je ne sais pas si on s'entendra, mais il nous faut ça! C'est pas un caprice, c'est l'autre volet de ce qui a été gagné hier.»
Suspense!
Le syndicat réussira-t-il à faire un gain sur ce volet également?
La partie patronale continuera-t-elle à manifester le même esprit d'ouverture?
Stay tuned...

Corriger le cap

2002-05-08T19:45:00.000-07:00

L'espoir d'un retour au travail ne fait pas décélérer l'ardeur des cadenassés. Plusieurs personnes, aujourd'hui, sur les piquets, ont manifesté leur intention de «corriger le cap» de Radio-Canada, de cesser de naviguer dans les eaux troubles de la cote d'écoute à tout crin, et de revenir dans les courants d'une authentique radio et télé publiques.
Ils ne veulent pas se mutiner (ou presque), mais veulent poursuivre la réflexion sur l'avenir de Radio-Canada une fois le lockout terminé et ils ont surtout envie que la réflexion devienne action.
Voici un texte de l'animateur de Sans frontières, Michel Désautels, qui cristallise le sentiment de nombreux radio-canadiens sur le macadam:

Le temps passe, mais... ¡No pasaran!

Il est 23 heures 30, ce mardi 7 mai, jour de mon cinquante et unième anniversaire de naissance. J'en ai connu de plus glorieux, mais là n'est pas mon propos.

La télévision est née, je n'avais qu'un an....
Elle allait grandir en même temps que moi, plus vite même, jusqu'à devenir l'instrument de définition de la société canadienne française, comme on disait dans le temps. Une tribune, une école, un studio, une scène, un lieu de rencontres et de débats. On y apprenait et on s'y amusait aussi. Chez moi, on ne faisait pas de différence entre la

et le

, entre

et la

.
Ma mère, qui dit avoir fait ses classes en écoutant la radio et en regardant la télévision de Radio-Canada, est furieuse aujourd'hui. Pas uniquement de voir son fils et sa belle-fille à la rue depuis bientôt deux mois, mais aussi et surtout de constater ce que les gestionnaires de Radio-Canada ont fait de «sa» radio et de «sa» télévision. Disparues, les

, disparus, les

, disparues les émissions à contenu social, littéraire. La direction de Radio-Canada a fermé ses services de musique et des dramatiques en se moquant de ses obligations et des mandats qui la définissent. Et toutes ces décisions sont passées inaperçues, y compris devant le CRTC, qui à chaque audience tance un peu les patrons de Radio-Canada à causes des plaintes des téléspectateurs, mais finit par leur donner l'absolution à cause de la performance de la radio.
Michelle Fortin, la vice-présidente de la télévision de Radio-Canada depuis déjà trop longtemps, avait promis le jour où elle annonçait la disparition de la

la création d'une autre émission visant les mêmes objectifs, mais plus jeune, plus populaire, plus écoutée... Nous attendons toujours. Je dis nous, mais je devrais dire les jeunes attendent toujours. Denis Gatelier, le monteur extraordinaire de toutes les saisons de «La Course» avait fait le recensement du parcours des anciens: plus de 70% d'entre eux étaient toujours dans le métier; réalisateurs, monteurs, scripteurs, animateurs, journalistes, producteurs, chroniqueurs, cadreurs... j'en oublie! Pour un bon nombre d'entre eux à Radio-Canada... et la plupart du temps dans des postes précaires. Nommez-moi une école dans le monde qui ait un taux de réussite aussi élevé!
Je fais ce long détour à titre d'exemple pour démontrer à quel point la radio et la télévision de Radio-Canada ont des obligations devant nos patrons, le public contribuable. Ma mère, qui a fait ses classes en écoutant Radio-Canada a droit au service pour lequel elle paie. Avec les années, sa vision s'est ouverte sur le monde, et elle n'accepte pas qu'on l'inonde tout à coup d'information internationale «piratée» à l'étranger, alors qu'en temps normal, on pinaille sur les moyens consacrés à cette couverture. Elle en a contre la culture des chiens écrasés et autres Mom Boucher qui semble hanter les patrons de «sa» télé. Elle peut sourire devant le cirque de Véronique Cloutier, mais lorsque Radio-Canada délègue la même animatrice comme notre représentante pour la grande rentrée «culturelle» de toutes les chaînes de télé, elle dit NON!
Comme bon nombre d'entre vous, j'étais au spectacle de solidarité d'hier au Spectrum de Montréal. J'y ai pris beaucoup de plaisir. L'événement était nécessaire, relevé, de bon goût. Une magnifique occasion de sentir à quel point les milieux de la création et notre Maison sont indissociables. Dans la salle se trouvait Pierre Gauvreau, le peintre merveilleux qui nous a fait
don de l'utilisation de la toile qu'il a réalisée avec Janine Carreau. Vous l'avez vue en fond de scène et sur les affiches que l'on vendait à l'entrée. Gauvreau a été associé à Radio-Canada depuis 50 ans. C'est lui qui réalisait

, avant d'écrire

, que Radio-Canada a retiré de l'antenne avant la fin.
À la fin du spectacle de 5 heures au Spectrum, Pierre Gauvreau signait des exemplaires de son tableau. La salle était vide, les lumières allumées, le bar fermé, nous étions une dizaine à nous presser autour de lui, notre affiche à la main, attendant une dédicace. Je l'ai embrassé lorsqu'est arrivé mon tour.
Il m'a dit: «Je pensais partir le premier... voilà que je suis le dernier!»
Sera-t-il le dernier à réclamer que Radio-Canada respecte son mandat en nous gardant à l'antenne d'une part, et d'autre part en continuant de servir une population qui s'est définie et qui a grandi avec elle?
Ces trop longs mots pour dire que je compte bien dès notre rentrée dans «notre» Maison mettre tous mes efforts à réunir celles et ceux qui veulent entreprendre une lutte autrement plus importante... celle de la survie de notre service de radio-télédiffusion public.
Michel Désautels

Régent Millette nous appuie

2002-05-08T18:58:00.000-07:00

Régent qui?
Plusieurs piqueteurs ont remarqué la présence d'un petit homme vêtu d'un complet pâle, d'une cravate étrange et d'affichettes au cou, depuis lundi. «J'étais venu dimanche, raconte-t-il, mais il n'y avait personne.» En effet, les piqueteurs avaient déménagé leur piquet au Palais de justice pour le verdict du procès de Maurice Boucher. Coïncidence: c'est au Palais de justice qu'on a plutôt l'habitude de retrouver M. Millette.
Régent Millette est homme qui a eu divers problèmes avec l'impôt à cause, dit-il, d'un avocat qui l'a escroqué. Il dit avoir perdu 1,5 million de dollars depuis une douzaine d'années et poussé à la pauvreté à cause de l'avocat en question. En plus du Palais, on peut l'apercevoir devant le Parlement d'Ottawa et l'Assemblée nationale de Québec. M. Millette s'est présenté à de nombreuses élections complémentaires comme candidat indépendant (notamment dans la circonsription d'Anjou le 15 avril dernier où il a recueilli 0,44% des suffrages; mais dans Blainville, le 24 septembre 2001, il avait eu la confiance de 2,3% des électeurs, quand même), ainsi qu'à la mairie de Laval, où il n'a pu résister au rouleau compresseur de Gilles Vaillancourt.
Depuis cette semaine, il appuie les cadenassés de Radio-Canada.

Radio Bordeaux, Radio Cadenas

2002-05-08T18:25:00.000-07:00

Mohamed Lotfi a dédiée à Sylvain Lelièvre l'émission de 90 minutes des Souverains anonymes qu'il a réalisée à partir de la rencontre de 10 cadenassés radio-canadiens avec 15 détenus du centre de détention de Montréal, la prison de Bordeaux.
Sur le site des Souverains, vous pouvez déjà entendre l'ouverture de l'émission, avec des extraits sans censure: «Moi j'écoute pas Radio-Canada, je le regarde pas non plus.»
Justement, écoutez plutôt CIBL 101,5 FM ce vendredi, 10 mai, à 18h.
En dehors de la région de Montréal, l'émission sera diffusée sur Internet à partir du site de CIBL.

Le bébé de l'espoir

2002-05-08T18:14:00.000-07:00

Voici Elouan.
Il a quitté le ventre de sa maman cadenassée (Kathleen Lyons) samedi dernier, 4 mai, à 18h10.
Son papa (Christophe Guyon, cadenassé lui aussi) l'a pesé à 8 livres et mesuré à 21 pouces.
«Premier bébé du lock-out ou pas, écrivent ses parents, premier bébé d'un espoir de retour au travail ou pas, peu importe: il est le premier bébé dans notre coeur à nous...»

Photos: ©2002 Les parents d'Elouan

Les petits coeurs font des petits en région

2002-05-08T13:21:00.000-07:00

Emportés par le vent de la solidarité, quelques petits cœurs de la grande tour se sont détachés et sont allés atterrir dans les vitrines du bureau estrien de Radio-Canada.
À l’instar de madame Fortin qui « ... nous aime » (mais qui n’a pas encore apposé ses petits coeurs dans les vitres de son bureau), la technicienne et le réalisateur toujours de garde à Sherbrooke ont voulu témoigner leur affection et leur solidarité envers la demi douzaine de leurs collègues toujours sur le trottoir.
Entre temps, les gardiens en « LOCK IN » qui gardent le bureau verrouillé dans un édifice verrouillé la nuit auront peut être un peu plus le cœur à l’ouvrage, forcés qu’ils sont de passer interminablement leur temps à regarder la télé. Et dire que de changer les serrures et les codes du système d’alarme aurait pu faire économiser des milliers de dollars à l’auguste Société. Mais que voulez-vous? Radio Canada toujours aussi parano nous considère comme de vulgaires « sauvages » alors que nous avons eu jusqu’ici démontré notre responsabilité de faire un conflit « propre » et plus civilisé qu’eux.

Texte et photos: Roger Laroche, animateur d'

Une autre région branchée

2002-05-08T13:08:00.000-07:00

Ici la Côte-Nord!
Sept-Îles et Baie-Comeau rejoignent la constellation de sites web des membres lockoutés! Bravo!
Un site réalisé par Patrick Delobel.

Écho des négos XVII - Entente sur les temporaires

2002-05-08T07:50:00.000-07:00

Le coeur de la négociation actuelle, la précarité des employés temporaires, a été l'objet d'une entente ce matin vers 3h45, selon le chef négociateur syndical Ubald Bernard, rejoint chez lui vers 10h.
«On a gagné un des points majeurs qui étaient en jeu», confie Ubald qui avait du soleil dans la voix malgré la fatigue.
L'entente a plusieurs volets. Le principal est la fameuse liste de rappel. Ubald explique qu'une liste de rappel intermédiaire sera créée pour les temporaires ayant travaillé plus de 195 jours, mais moins de 300 jours. Sur cette liste de rappel, les temporaires devront être rappelés par ordre d'ancienneté.
Cette liste de rappel est un savant compromis entre le désir de stabilité des employés et le besoin de flexibilité de l'employeur. Il s'agira en quelque sorte une période d'essai: «Autrement dit, explique Ubald Bernard, les patrons ont de 196 à 300 jours pour décider s'ils gardent ou ne gardent pas quelqu'un.»
Schématiquement, si vous êtes employé temporaire:
- de 0 à 195 jours, les patrons n'ont aucune obligation de vous rappeler;
- de 196 à 300 jours, les patrons doivent vous rappeler par ordre d'ancienneté, mais peuvent encore choisir de ne plus jamais faire affaire avec vous;
- à 301 jours et plus, les patrons doivent vous rappeler par ordre d'ancienneté et vous ne pouvez plus être retiré de la liste de rappel.
Le syndicat a accepté des exceptions à cette nouvelle liste de rappel intermédiaire: «Pour des remplacements de courte durée, dit Ubald, il sera possible de rappeler quelqu'un de moins ancien en fonction de la tâche à accomplir.»

Autre élément gagné: des vacances annuelles pour les temporaires. Un jour et quart par mois travaillé, «y compris pour les temporaire de moins de 13 semaines, dit Ubald. Le 4% de cash disparaît pour être remplacé par des vraies vacances». Cette nouvelle disposition permettrait à un surnuméraire d'avoir droit aux mêmes vacances qu'un employé permanent après huit ans de service, soient 4 semaines. «Souhaitons quand même qu'ils soient permanentisés avant», précise-t-il!
Enfin, la notion de service continu a été assouplie: les périodes de travail pourront être espacées d'un «pont» pouvant aller jusqu'à 30 jours entre deux contrats sans que soit brisé le calcul de l'ancienneté et des vacances pour les contractuels de plus de 13 semaines. Les situations aberrantes où un employé perdait son ancienneté parce qu'il n'était pas rappelé au travail une journée ne devraient plus se reproduire.
Ubald Bernard attribue ce changement d'attitude aux actions remarquables des cadenassés. Le résultat de cette nuit est «nécessairement un bon signe, dit-il. Maintenant, il faudra voir sur les autres dossiers. On dormira pas au gaz pour la suite, en tous cas».

Par ailleurs, rien n'a filtré à la table quant à un retour au travail des employés. La date du 15 mai demeure purement hypothétique.

Les parties devaient se retrouver dès 11h au complexe Guy-Favreau pour passer à un autre point relatif à des «filets de rattrapage pour au sein de Radio-Canada pour les permanents de composantes qui seraient abolies».

Image de la précarité...

2002-05-07T21:32:00.000-07:00

Photo prise pendant la manif du premier mai, au 10e étage de l'hôpital St-Charles-Borromée duquel on voyait toute l'étendue de la manif. Des employés sont juchés à la fenêtre pour regarder le cortège des marcheurs. Un pensionnaire les regarde regarder.

C'est ça, la précarité. Quelque chose existe. Des gens y ont accès... Mais d'autres en sont exclus... Et ce n'est pas juste.

Faire mentir Brel

2002-05-07T19:19:00.000-07:00

C'est hier que s'est conclu la «saga de l'appareil photo numérique». On peut donc en faire le bilan.

Au départ, ce site était agrémenté de photos prises grâce à un appareil comme celui-ci. Le vendredi 26 avril, vers 13h30, en rentrant chez moi à vélo, j'ai rencontré par hasard Isabelle Berzeele, une camérawoman temporaire qui fait partie des «dommages collatéraux» du lockout puisqu'elle a été mise à pied par Radio-Canada à cause
d'un... manque de travail. Elle tournait du visuel pour un documentaire de MTV sur Céline Dion, sa première pige depuis qu'elle est sans emploi. Pour faire un suivi sur son histoire, que je destinais à ce site, j'ai pris des photos d'elle au travail parmi la foule du coin Peel-Ste-Cath.
Puis, elle m'a gentiment invité pour manger une bouchée. J'ai rangé le petit appareil photo dans la poche droite de mon manteau. J'ai transporté son trépied en marchant sur la rue Peel vers le chic restaurant Subway en face du carré Dominion, et j'avais toujours le trépied en mains pendant que je commandais, debout en ligne avec d'autres clients. Je soupçonne que c'est à ce moment-là, ou encore pendant que nous tergiversions sur la rue («Je t'invite - Mais non - Mais si, ça me fait plaisir - Mais c'est moi qui t'invite alors - Mais voyons, oublie ça - Bon, on va où - Je ne connais pas le coin - Patati - Patata») que quelqu'un en a profité pour me voler l'appareil. Un pickpocket ni plus ni moins... Je m'en suis rendu compte après le repas quand j'ai voulu lui montrer les photos d'elle. Et celles de Danielle Foucart. Et de Pierre Jubinville. Et de Dennis Trudeau pendant l'opération tracts-pétition au métro Vendôme de ce matin-là... Ce vol, combiné à la déprime ressentie après 1 mois de lockout, a eu l'effet d'un knock-out.

Le lendemain, samedi, au cours d'une autre opération de signature de pétition et de distribution de tracts, rue Monkland, j'ai raconté ma mésaventure à Éric Germain, de la radio, et Célestin Hubert, de la télé. Ils ont dit vouloir organiser une collecte de fonds pour que je puisse racheter un appareil neuf. J'ai refusé, mais ils ont insisté, enclenchant un mouvement impossible à arrêter.
Célestin a notamment confectionné de petits pots disposés dans le sous-sol de l'église qui nous sert de salle de lockout. D'autres collègues m'ont donné des sous directement, des gestes qui m'ont profondément touché.
En quelques jours, 635,66$ furent recueillis.

Initialement, j'assumais entièrement ce vol. Mes assurances (partagées avec un copropriétaire, par ailleurs) auraient vu d'un mauvais oeil que je fasse une seconde réclamation en moins d'un an (l'autre avait été pour un vol subi en août). Puis, j'ai réalisé qu'il était vrai que j'ai mis mon appareil photo en quelque sorte au service de la collectivité. J'avais donc pensé solliciter des dons sur ce site au moyen d'un service appelé «Paypal», mais les frais d'utilisation sont trop élevés pour de petits montants. Mais je ne pouvais pas accepter que mes collègues défraient les coûts d'un appareil dont j'aurais continué à me servir, longtemps après le conflit, pour prendre des photos de ma famille, de ma collection de roches, de mon gerboise savant, et que sais-je encore. Compromis: en assumer la moitié.
Plusieurs collègues m'ont dit qu'ils seraient insultés si je payais la moitié de la facture. Mon code d'éthique personnel ne me permet pas de faire autrement. Surtout que ce site, c'est d'abord pour moi que je l'ai fait, pour continuer à «travailler» (ou à en avoir l'impression), pour continuer à me sentir utile, ingrédient essentiel à une bonne santé mentale.
Le mardi 30 avril, donc, je me suis rendu à la boutique La Place du boulevard St-Laurent, avalée il y a quelques années par l'empire Dumoulin. J'ai voulu acheter le même appareil que celui volé. Comme il s'agit d'un modèle dépassé, il ne leur en restait plus qu'un seul dans l'ensemble de leur réseau, à leur succursale de Laval, autoroute 440. J'ai payé pour le réserver et le lendemain, 1er mai, je me suis rendu à Laval pour le cueillir. Mais l'appareil en question était un «démonstrateur» auquel il manquait des accessoires (chargeur de batteries, etc.). Le vendeur de La Place a proposé le «modèle de l'année» dans la même marque... mais à 100$ de plus. J'ai refusé en disant que j'avais déjà payé pour quelque chose qu'il ne pouvait me livrer. Il a finalement cédé le nouveau modèle au prix de l'ancien. Yes!
Voici la facture, cliquez sur cette petite image, ci-dessous, pour un agrandissement (patience, la grande version «pèse» 658 Ko)

Coût de l'appareil: 568,00$. Avec les taxes: 653,34$
La moitié de ce montant est 326,67$. Comme la collecte avait recueilli 635,66$, il y avait 308,99$ en surplus. J'ai donné hier soir 300$ au comité d'entraide avant le spectacle de solidarité pour les cadenassés au Spectrum, ce qui fait que j'ai assumé moins que la moitié de la facture, 48,6% pour être plus précis.

J'avais promis un rapport complet aux collègues qui ont contribué au remplacement de mon appareil. J'espère qu'il convient.
Et je remercie encore du fin fond du coeur tous ceux qui m'ont aidé. Ils ont fait la preuve que, contrairement à ce que chante Brel dans Orly, la vie peut faire des cadeaux.

Écho des négos XVI

2002-05-07T18:46:00.000-07:00

C'est le médiateur Jacques Lessard qui tient les équipes de négociateurs patronale et syndicale informées de l'évolution du score de la 3e partie entre le Canadien et les Hurricanes de la Caroline.
La troisième période s'achevait sur un pointage de 1-1, et comme les joueurs de hockey, les négociateurs font de l'overtime ce soir. À 21h30, Ubald Bernard et ses collègues étaient encore au complexe Guy-Favreau et attendaient un retour de la partie patronale sur une proposition à propos des listes de rappel des temporaires.
Les discussions ont commencé dès 9h30 ce matin et ont porté sur la question des temporaires.
Le chef négociateur syndical dit qu'il y a peut-être un changement d'attitude chez ses vis-à-vis patronaux. «Mais tant que ce n'est pas dans des textes... Il n'y a rien de tel qu'un texte qui précise et établit ce que des vice-présidents peuvent déclarer ou ce que des publicités dans les journaux peuvent laisser entendre.»
Les négos avaient toujours cours quand ceci a été mis en ligne. «On ne s'est pas donnés d'heure limite, dit Ubald, c'est ouvert, mais pas de façon illimitée.»

Festival de la solidarité

2002-05-07T01:18:00.000-07:00

Les mots me manquent pour décrire le véritable festival de la solidarité qui a eu lieu ce soir au Spectrum.
Pour décrire l'impression que plusieurs avaient de vivre un moment historique comparable à l'événement «Difficultés temporaires» du 12 janvier 1959 à la Comédie canadienne, en appui avec les réalisateurs en grève de Radio-Canada.
Pour décrire les émotions provoquées par la présence de tant de performers qui ont donné leur temps et par la rage créatrice dont ont fait preuve les collègues qui ont eu le courage de la scène.
Salle comble, avec 1200 personnes, sans compter plus de 500 internautes qui ont pu assister au spectacle sur l'écran de leur ordi.
Environ 6500$ ont été recueillis pour le comité d'entraide, dont 0,25$ provenant d'un «patron» non-identifié de RC, aperçu parmi la foule des supporters.

Un Bernard Derome animé d'une lucide colère a sonné l'envol de la soirée de près de 5 heures ponctuées de 63 numéros. Le Zapartiste François Parenteau a ouvert le bal avec une étonnante imitation de René-Lévesque faisant un Point de mire sur le conflit au moyen d'un graphique évocateur.
Puis, des Deadlock survoltés ont électrisé l'atmosphère avec leur version de Tassez-vous de d'là des Colocs.

Ensuite, el subcomandante Philippe Schnobb est venu informer l'assistance que 21 068 noms avaient été recueillis au cours de diverses opérations de signature de pétition ces dernières semaines. La protection des feuillets de pétition était assurée non pas par l'agence Kolossal, qui patrouille des abords du siège social du boulevard René-Lévesque, mais par l'agence Miminuscule Viroly!

Yvon Deschamps a fait un numéro excellent où il a dit qu'il préférait le hockey sans commentaires.
Plume Latraverse a chanté Calvaire... Oublie jamais mon p'tit gars; on a chacun nos p'tites misères; mais faut pas s'en faire un calvaire.

Numéro suivant: Bertrand Hall, journaliste au Point, a fait son Blues du lockout accompagné de son guitariste Jean-Luc Thievent.

Puis, Guy Provost et Monique Mercure ont lu un texte écrit par nul autre que Marcel Dubé qui dénonçait ce lockout sur la culture québécoise juste avant que l'humoriste anglophone Christopher Hall fasse tordre de rire la salle avec son humour caustique et allant droit au but. L'hilarité s'est même emparée du chef du Bloc québécois, Gilles Duceppe, présent au spectacle.

Par la suite, Vincent Gratton et Michel Dumont ont livré un poignant extrait de La mort d'un commis-voyageur dans lequel le personnage joué par Dumont, Wily Loman, implore son jeune patron de lui accorder une augmentation de salaire... en vain. Un jeu qui a bouleversé plus d'un

Puis, la batterie de mon appareil photo est tombée à plat. Pas de photos de Marie-Claude Lavallée chantant La Bohème; de Penny Lang nous faisant découvrir le ravissant chant révolutionnaire We shall not be moved; de Mononc'Serge réussissant à faire du métal avec une guitare sèche (selon l'expression de Stéphane Bordeleau); la poésie trash de Tony Tremblay; la météo du lockout de Pascal Yiacouvakis; les cris du coeur de Steve Faulkner; les aventures de Michel Mpambara au Saguenay; le medley d'Offenback offert par trois comédiennes endiablées; Sylvie Drapeau lisant un bouleversant extrait d'Elvire Jouvet qui décrivait bien ce que ressentent de nombreux cadenassés devant un employeur qu'ils aiment mais qui se joue d'eux; la danse envoûtante de Michaëlle Jean et Michel Séguin; l'hommage plus que senti de Monique Giroux à Sylvain Lelièvre qui aurait sans doute été là et qui a donné la clip de la soirée, selon Jocelyn Desjardins, en disant qu'«il n'est pas encore né celui qui va réussir à faire taire autant de talent».
Pas d'images, à regret, du bulletin de nouvelles des Zapartistes et de leur rendu de Charles Tisseyre; de Jean-Guy Moreau incarnant Jean Chrétien dans une comédie musicale; du couple par excellence du lockout Chantal Jolis et Michel Desautels; de Chloé Sainte-Marie; du quartet swing Suzie Arioli; de Gilles Vigneault qui nous entendait «parler de liberté»; de Florent Vollant, Richard Séguin, ni de Michel Rivard et la chorale du lockout qui a terminé ce show ficelé de main de maître par les organisateurs.
Enfin, merci à Robert Rabinovitch sans qui cette soirée exceptionnelle n'aurait jamais eu lieu.

Suivi sur une éventuelle rentrée au travail

2002-05-06T23:48:00.000-07:00

Fausse alerte au memo aujourd'hui sur les piquets. Un collègue disait pouvoir confirmer l'information publiée sur ce site: un employé du service de l'informatique lui ayant dit qu'un mémo avait été transmis au sein de son service pour préparer tout le monde à une réintégration des cadenassés le 15 mai.
Pour vérifier l'info, je téléphone à un autre employé du même service qui indique qu'un mémo a bel et bien été transmis. Je lui demande une copie papier dudit mémo. À la fin de son quart de travail, à 17h, il m'a remis le document photographié ci-dessous. Fausse alerte, semble-t-il, puisqu'il s'agit du communiqué interne que la direction a fait circuler à ses employés jeudi dernier pour annoncer le début du marathon de négos qui commence demain.
Rien pour le moment, donc, ne vient confirmer que les lockoutés seront bel et bien de retour au travail la semaine prochaine.

Coup de coeur!

2002-05-06T23:39:00.000-07:00

Double choc aujourd'hui, d'abord en voyant la multiplication des coeurs sur la tour. Combien y en a-t-il au total? Sur combien de fenêtres en tout? Il faudra bien compter tout ça à un moment donné cette semaine.
Et puis second choc en constatant que c'est même devenu un autocollant.
J'ai appris que c'est JoAnn Demers, réalisatrice à Découverte que l'on doit cette opération à coeur ouvert. Un autre formidable exemple de créativité mise au service de la solidarité.

Retour des commentaires

2002-05-06T22:37:00.000-07:00

Un premier système de commentaires, netcomments, est vite tombé en panne. Le système le plus utilisé, YACCS, n'acceptait plus de nouveaux abonnés... jusqu'à tout récemment. C'est fait. Vous lisiez, j'en suis fort aise, eh bien commentez maintenant.

De retour le 13 mai?

2002-05-05T21:19:00.000-07:00

Attention aux faux espoirs, mais selon deux sources dignes de confiance (des collègues artisans de l'information en lockout), le conflit tirerait à sa fin.
Une première cite une source à elle en ces termes: «Le "caucus Québec" à Ottawa en a assez. Les Coderre, Cauchon, Pettigrew, Martin, Robillard et autres auraient donc sommé la haute direction de la SRC de régler le problème d'ici un mois (donc, début juin au max), faute de quoi le prochain budget de la boîte sera revu à la baisse. Je ne peux (évidemment) pas te révéler l'identité de ma source, mais j'espère que tu sais que j'ai suffisamment d'expérience pour discerner une bonne source d'une source bidon. Et celle-ci est en béton armé.»
La seconde raconte qu'une source à elle a vu, de ses yeux vu, sur le bureau de la vice-présidente télé Michèle Fortin, un document qui détaillait la réintégration des employés en lockout pour le 13 mai. L'accès au document a été bref, mais la source (qui n'est ni un cadre, ni un cadenassé) a pu lire qu'un «comité d'accueil» célèbrerait le retour au travail le 15 mai avec «café, muffins et jus d'orange»...
Ce document laisse entendre que quoi qu'il arrive à la table de négociations, qu'il y ait entente ou pas, Radio-Canada mettrait fin au lockout.
La suite? Ce n'est qu'une hypothèse qui en vaut bien d'autres. Mais j'imagine facilement un retour au travail, avec moult excuses sur le plan personnel de la part de nos patrons respectifs. On amadoue les troupes. Pendant ce temps, les négos piétinent. Le blitz s'achève sur une mésentente. La direction répond par des «offres finales» que les membres, épuisés par 7 semaines de lockout, désireux de travailler après avoir perdu 14% de leur salaire cette année, et ne voulant pour rien au monde faire le trottoir à nouveau, accepteront quoi qu'elle contienne.
Cette hypothèse est inspirée de la théorie du Good cop, bad cop expliquée par le correspondant de la télé à Dakar, Jean-François Bélanger, qui réagissait en ces termes, vendredi, après l'annonce d'un blitz de négos pour cette semaine:

Ça me fait [...] l'effet de flics qui essaient d'obtenir ce qu'ils veulent d'un suspect ou d'un témoin. D'abord. ils lui font plein de menaces, sont bêtes et méchants avec lui, de mauvaise foi. Ils le laissent mariner longtemps, parfois seul, sans informations sur son sort ou sur ce qu'il risque de lui arriver. Puis ils reviennent à la charge. L'accusent encore, le bousculent, lui reposent encore et encore les mêmes questions, refont des menaces.
Puis, il y a relève de la garde. Et tout à coup, c'est un supérieur qui prend le dossier en main. Le bon gros chef du poste de police. Il s'excuse au nom de ses collègues un peu plus jeunes, inexpérimentés, qui ont un peu parfois tendance à s'emporter, à en faire trop. Le bon gros flic est sympa avec toi. Alors, toi, inconsciemment, tu en fais ton allié. Plutôt lui que les autres. Le but recherché, c'est qu'après t'avoir bousculé et t'avoir fait peur, tu te laisses aller aux confidences avec le «good cop». Je connais la technique: je l'ai vécue récemment avec la police secrète du Zimbabwe (Central Intelligence Office).
Et j'avoue que l'intervention de Sylvain Lafrance et de Mme Fortin me fait beaucoup penser à celle des «good cops» après les «bad cops» qu'étaient Huguette Wiseman et Marc Sévigny.
Cela reste néanmoins un tournant dans cette crise; une main tendue -qu'elle soit de bonne foi ou non- et donc une occasion de mettre un terme à l'impasse.
Dans mon cas, au Zimbabwe, ma libération est intervenue peu de temps après l'intervention du «good cop» et je n'ai pas pour autant cédé un pouce de terrain...

Puissions-nous être libérés sans pour autant céder...

Manipulés par la CSN (2)

2002-05-05T20:32:00.000-07:00

J'aime bien cette image, prise à la première assemblée d'information de vendredi dernier, à Montréal, au sujet du blitz de négos qui démarre mardi. On voit les regards que doivent affronter les dirigeants du syndicat des communications de Radio-Canada. Pas un membership facile. Des sceptiques de métier. Des regards qui disent: «Oh yeah?» Des regards d'hommes et de femmes libres qui se méfie de tout, même de ceux qui les représentent.

«Aux assemblées générales, la CSN, même, nous retenait», se souvient Benoît Giasson rencontré à la marche du Premier mai après qu'il ait été plaqué au sol par un agent de Kolossal. Le journaliste à l'émission 5 sur 5 pense que jamais la grande centrale n'a eu à dealer avec des membres aussi créatifs, aussi motivés. Et s'ils le sont autant, c'est grâce à la façon de négocier de Radio-Canada: «C'est sauvage, déplore Giasson. Ils disent qu'ils veulent un règlement négocié, alors qu'avant le conflit, toutes leurs offres nous étaient balancées par la têtes et elles étaient finales, à prendre ou à laisser.»

«Notre grève de 24 heures, souligne Monique Laberge, journaliste aux nouvelles radio, ça n'avait rien à voir avec la CSN. On voulait en finir avec la précarité, parce qu'on a donné notre max depuis le 11 septembre, et là, on est traités comme... comme... je ne sais pas quel mot employer.» Elle ne se sent pas du tout un instrument du syndicat, même en pleine marche du Premier mai. «S'il y a des gens imperméables aux slogans syndicaux, c'est nous.»
Sa fille, Catherine Rioux, sous-titreure, sent la présence de la CSN durant les activités du syndicat en termes de moyens financiers, «mais pas dans le discours», précise-t-elle. «Et la direction veut nous faire passer pour des moutons? Ben voyons donc! Sur les lignes de piquetage, je peux te dire que je n'en vois pas beaucoup, de moutons.»

«Ridicule!» Répond Paul Gascon, de RDI, quand on lui demande s'il se sent gouverné par la CSN: «Je ne me sens manipulé par personne. Je n'ai rien à gagner de ce conflit. Je suis permanent. C'est par solidarité avec mes collègues précaires que je suis ici.» Il ne comprend pas trop le plan de match de Radio-Canada, si plan de match il y a. Mais c'est bien plus là que se trouve la source de la mobilisation des radio-canadiens à la rue. Il s'attend maintenant à ce que les négos échouent et que Radio-Canada dépose malgré tout de nouvelles «offres finales», des offres sur lesquelles les membres devront se prononcer en assemblée générale: «Il y a des risques réels que ce soit rejeté, même s'il y a des gens épuisés d'être dans la rue. Moi, en tous cas, je ne rentrerai pas pour rien.»

1200 places pour 1400 cadenassés appuyés par 15 000 personnesAussi bien y assister par Internet

2002-05-05T19:59:00.000-07:00

Il y aura beaucoup d'appelés, peu d'élus, demain soir, à LA SOIRÉE DU LOCK-OUT, spectacle bénéfice au Spectrum de Montréal. Jocelyn Desjardins, responsable de l'organisation du show, transmet ces quelques instructions pour que tout baigne:

Arrivez à 17h30 pour vous mettre derrière la file des cadenassés. À 18h00, les cadenassés pourront commencer à entrer. Cette file sera fermée à 18h30.
Le grand public qui fera la file pourra entrer dans la salle de 18h30 à 19h00. Arrivez le plus tôt possible pour vous assurer d'une place.
Un cadenassé = une entrée. Toute personne qui accompagne un cadenassé doit faire la file avec le grand public. Seules exceptions : les femmes enceintes et les personnes à mobilité réduite qui accompagnent un cadenassé auront un accès privilégié.
Les personnes de moins de 18 ans ne seront pas admises, le Spectrum étant un débit de boisson.
La moitié des places à l'intérieur du Spectrum seront des places debout. Nous demandons à tous ceux qui entameront la soirée avec des places assises de bien de bien vouloir accepter de les céder à tous ceux qui en feront la demande, pour que tout le monde ait la chance de s'asseoir à tour de rôle.

Si vous ne pouvez vous y rendre en chair et en os, il vous sera possible de voir et entendre le show sur Internet grâce à un lien à très haut débit (200 Mbps, soit 200 fois votre débit si vous êtes abonné à Sympatico haute vitesse, par exemple, ou plus de 3500 fois une connexion par modem téléphonique classique). Deux «streams» seront offerts, l'un pour écouter le spectacle avec Windows Media, l'autre pour l'écouter avec un logiciel de lecture mp3. Vous trouverez des hyperliens sur le site du SCRC.

Durcissement du conflit

2002-05-05T18:53:00.000-07:00

Le verdict est tombé cet après-midi au procès de Maurice Boucher. Le chef présumé des Hell's a été reconnu coupable et un groupe de cadenassés se sont présentés pour gêner pacifiquement la prise d'images par les caméras de Radio-Canada. Mais des agents de la firme Kolossal ont malmené plusieurs collègues, dont Philippe Schnobb qui relate le fil des événements sur son site.
Mario Proulx, qui en était à sa première opération «commando» en a eu les jambes coupées: «Je suis sidéré, a-t-il écrit sur la liste de discussion par courriel des lockoutés. Je suis en face de "goons", de voyous embauchés par mon employeur. Duplessis n'est pas mort, Asbestos est plus qu'une série télévisée... Vraiment aberrant.» Certains songeraient porter plainte pour voie de fait contre les agent d'insécurité.
Le plus inquiétant dans ce qu'ils racontent, c'est qu'un réalisateur de RDI a imité les fiers à bras de Kolossal, s'en prenant à plusieurs de ses collègues de travail.

Ce qu'il ne semble pas comprendre, c'est qu'il a forcé une ligne de piquetage. Radio-Canada n'est pas une usine. Elle ne compte pas qu'un seul lieu de travail. Le Palais de justice de Montréal, quand il y a un verdict de rendu dans un procès comme celui de Maurice Boucher, devient un lieu de travail potentiel pour des journalistes. Mais s'ils sont cadenassés par leur employeur, il leur est tout à fait légitime d'ériger un piquet au Palais de justice. Si des collègues le franchissent, ce n'est pas illégal, mais on laissera leur sens moral en juger.
Cependant, si ces mêmes collègues forcent le piquet en employant la force contre leurs collègues, rappelons-leur simplement l'article 265 du Code criminel, qui traite des voies de fait:

«Commet des voies de fait, ou se livre à une attaque ou une agression, quiconque [...] d'une manière intentionnelle, emploie la force, directement ou indirectement, contre une autre personne sans son consentement»

C'est aussi simple que ça.
La peine maximale? Cinq ans de prison.

Deux jours avant, vendredi dernier, à Québec, le journaliste de la radio Claude Brunet a même été arrêté! Il doit comparaître lundi sous des accusations d'avoir troublé la paix. Son histoire est racontée sur le site SCRC Québec.

Sur les congés de maternité

2002-05-03T19:20:00.000-07:00

Nous vous avions parlé des cadenassées enceintes qui ne pourront pas toucher une partie de leur congé de maternité, celle payée par l'employeur. Aujourd'hui, une collègue de Kathleen Verderau et de Frédéric Trudel (recherchistes à la chaîne culturelle qui attendent un second enfant en juin) a raconté qu'elle avait fait des démarches auprès de ses supérieurs pour voir ce que Radio-Canada pourrait faire dans des dossiers de ce genre. Claire Bourque, réalisatrice, a indiqué qu'on lui avait dit que même Sylvain Lafrance, vice-président de la radio-française, était d'accord pour faire quelque chose. Mais ce serait la direction des ressources humaines qui aurait bloqué le tout, «pour ne pas créer un précédent».
«Ben sûr, a réagi Hélène Nepveu, témoin du compte-rendu de Claire Bourque, on va toutes se mettre à tomber enceintes pour fourrer Radio-Canada et profiter du "précédent"... Franchement!»

Toujours l'amour

2002-05-03T18:38:00.000-07:00

Voilà des preuves d'amour plus tangibles qu'une «quote» dans un journal. Lorsqu'on entre à Radio-Canada et qu'on lève les yeux, après avoir essuyé les flocons qui nous tombent dans la lentille, on est impressionné par la quantité de coeurs qui sont apparus. Et il y en a tout le tour de la tour.

Même le 23^e étage, celui que je croyais être celui des ressources humaines, mais qui est celui des communications, n'échappe pas au mouvement.
Il semble qu'un grand ménage annuel exigera qu'on retire momentanément ces coeurs. Mais les cadenassés comptent sur leurs collègues du dedans pour s'afficher encore, tant que le lockout durera, même avec le blitz de négos de la semaine prochaine. Mille quatre cents mercis à l'avance!

«On les aime»

2002-05-03T18:17:00.000-07:00

«On les aime»...
Cette citation de la vice-présidente à la télé française, Michèle Fortin, dans La Presse de ce matin a fait réagir sur les piquets, aujourd'hui.
Le sentiment est-il réciproque, chez les aimés?

Maxime Bertrand, reporter télé, a bien ri en lisant l'article où est cité Mme Fortin: «J'aimerais qu'elle m'aime un peu moins, mais me respecte un peu plus», dit-elle.
«Si elle nous aime, qu'elle le prouve», lance Ruth Loiselle, affectatrice dans la salle de nouvelles télé.

Comment un gestionnaire qui aime ses troupes peut-il les laisser à la rue, sans salaire, pendant un mois et demi, se demandent les piqueteurs qui ont bravé la neige mouillée, aujourd'hui: «Je prends ça avec beaucoup de scepticisme, indique Marie-Pierre Hamel. Elle a prouvé le contraire jusqu'à maintenant, alors cette déclaration est difficile à croire.»
«Aye! J'ai-tu une poignée dans le dos», demande Catherine François, plus cinglante. Une véritable preuve d'amour, ajoute-t-elle, serait de faire des offres raisonnables durant le blitz de négos qui s'amorcera mardi prochain. «Et d'envoyer Rabinovitch au Danemark», conclut-elle à la blague.

13 000 signatures

2002-05-02T21:48:00.000-07:00

Décidément, il y a des personnes formidables à Saint-Bruno-de-Montarville.
En voici une: Brigitte DesRosiers, 38 ans, ethnomusicologue qui travaille comme bibliothécaire remplaçante à la bibli de cette petite municipalité avalée par le grand Longueuil. Brigitte ne travaille pas à Radio-Canada. Elle n'a pas de famille qui travaille à Radio-Canada. C'est un auditrice, tout simplement: «Ici, la radio de Radio-Canada fonctionne tout le temps. Tout mon rapport au monde, je le tiens de la radio.»
Pour ravoir la radio qui l'animait, Brigitte DesRosiers a d'abord voulu faire signer des pétitions réclamant la fin du lockout au comptoir de prêt de la bibliothèque. Mais la municipalité a refusé, ce qui est compréhensible: on ne veut pas que les utilisateurs de la bibliothèque de Saint-Bruno soient sollicités par des dizaines de causes hétéroclites.
Alors Brigitte a, de sa propre initiative, fait signer les Montarvillois sur la rue, devant la succursale de la Société des alcools.

Résultat: 160 signatures en trois heures!

«Et je n'étais pas la seule, rapporte-t-elle.» Ce jour-là, le gérant de la SAQ, lui demandait de s'éloigner un peu de son entrée, «parce que j'étais la deuxième à en faire signer!»
Une pétition sur Internet est également accessible, mais pour Brigitte, ce n'est pas la même chose: «Par Internet, ça ne demande pas la même implication», dit-elle.
Pourquoi a-t-elle pris trois heures de son temps pour faire signer une pétition? «Je n'ai jamais milité pour quoi que ce soit, précise-t-elle. Et là, c'est la première fois que je me mobilise pour quelque chose parce que je me sens concernée. Parce que je me sens larguée, aussi, depuis que Radio-Canada n'est plus là. La radio, je la trouve intelligente. Et la programmation avait atteint une maturité, tout s'enchaînait bien. Combien d'écrivains j'ai découverts grâce à Bazzo!»

Et puis, il a une autre raison pour laquelle Brigitte, qui achève un doctorat sur les musiques de tradition orale d'une île de l'archipel Mauricien, tient à Radio-Canada: «Dans mon milieu, l'ethnomusicologie, s'il n'y avait pas Radio-Canada pour parler de nous, de notre travail, c'est tout un secteur qui tomberait.» Tout un pan de connaissance qui serait lentement oublié.
Et il n'est pas le seul. «La communauté scientifique devrait se poser les mêmes questions», fait valoir Brigitte. En effet, sans des émissions comme Découverte ou Les années lumière pour raconter les travaux des chercheurs québécois, la science ne disparaîtrait pas, mais est-ce qu'autant de jeunes auraient le goût d'une carrière scientifique?
Par ailleurs, dit-elle, il n'y a que Radio-Canada qui offre l'équivalent des pages «Idées» ou «Opinions» des journaux sur les ondes. Sans les artisans, il y a toujours de l'information brute, à la télé, et de la musique, à la radio. Mais les débats, les idées, ont disparu des ondes...

Plusieurs employés de Radio-Canada ont des conjoints, des parents ou amis, qui font circuler des pétitions dans leurs milieux. Mais le cas de Brigitte DesRosiers me paraît unique. C'est une auditrice tout simplement en mal de sa radio. Elle était mal à l'aise de se faire photographier: «Je ne veux pas que fasse "madame qui vient de gagner à la loto", s'il-vous-plaît!» Mais elle a accepté dans l'espoir que ça donne l'idée à d'autres citoyens de prendre des initiatives semblables (une version imprimable de la pétition se télécharge ici).
Bref, ce n'est pas elle qui a gagné à la loto, c'est tout Radio-Canada qui gagne avec des auditeurs engagés à ce point! Et avec les quelque 13 000 citoyens qui ont signé la pétition jusqu'à maintenant.

Écho des négos XV (ça commence à ressembler à des numéros de SuperBowl...)

2002-05-02T19:33:00.000-07:00

Pas de négos sur la convention collective aujourd'hui. La journée à été passée à réagir, de part et d'autre, à l'entente survenue assez tôt ce matin entre les parties relativement au retrait des plaintes que chacune avait déposée contre l'autre pour «négociation de mauvaise foi» devant le Conseil canadien des relations industrielles.
Ubald Bernard, vp du SCRC et chef négociateur syndical, souligne que les audiences sur ces plaintes auraient eu lieu la semaine prochaine et que Radio-Canada menaçait de suspendre les négociations: «À la table de négos, ils nous ont dit: "Si vous procédez [avec votre plainte], on ne sera pas là." Ils disaient qu'ils avaient besoin de se préparer.» Et ç'aurait été sans compter les deux ou trois jours qu'auraient duré les audiences.
Mais finalement, il y aura un blitz qui commencera mardi prochain, 7 mai, en matinée.
Il durera 7 jours consécutifs. La direction dit espérer un retour au travail des employés pour le 15 ou le 16 mai.
Mais auparavant, il y a une pause de 4 jours dans les négos. Vendredi, le syndicat tient des assemblées d'information (11h à Montréal). Lundi, les parties se préparent pour le blitz. Samedi et dimanche, tout le monde prend un repos bien mérité: «On ne se lance pas dans un marathon claqués comme on l'est», laisse tomber Ubald Bernard, audiblement fatigué.
Cette proposition venant de la direction est-elle perçue comme un signe d'ouverture? «Chose certaine, répond Ubald, c'est un élément neuf dans leur façon de faire.» En ce sens, il y a un certain espoir: «Je ne suis pas pessimiste, souligne-t-il, mais je reste prudent et alerte.»
Le chef négociateur du SCRC rappelle que d'autres «négothons» de 7 jours consécutifs ont déjà eu lieu par le passé sans résultats probants.
Reste qu'il y a quelque chose de rafraîchissant dans l'entente d'aujourd'hui. Surtout du côté patronal. Pour Ubald Bernard, ce changement d'attitude est le résultat de plusieurs facteurs: «L'action et le militantisme de nos membres. La manif d'Ottawa. Les prises de position dans la sphère publique. Le conseil d'administration.»
La direction serait-elle en train de plier sous les pressions venant de toutes parts? Il est trop tôt pour le dire, selon le vp du syndicat: «Je pense qu'ils [la direction] ne sont plus complètement insensibles...»
Enfin quel sera le résultat de ce blitz? Une véritable entente accompagnée d'un retour au travail, ou une cassure plus nette au terme des 7 jours parce que les parties n'auront pas réussi à s'entendre? «L'un ou l'autre scénario sont possibles, dit Ubald, mais il serait hasardeux de se perdre en conjectures aujourd'hui, ajoute-t-il. Certains diraient: "Chat échaudé craint l'eau froide".» Mais il précise que ce n'est pas ce qu'il dit, lui.

Boulot dodo

2002-05-02T19:12:00.000-07:00

The Insider envoie ce court fichier vidéo qui montre ce que sont devenus les anciens locaux de RDI.
Il envoie également quelques photos, dont celles-ci:

Ce qui était autrefois un bureau où une personne (fort probablement un patron) passait le tiers de ses journées, dans les anciens locaux du réseau de l'information, est désormais une chambre où une personne (fort probablement un patron) passe le tiers de ses journées. La baie vitrée a été masquée par des partitions de cubicule. Dilbert serait heureux ici.

En se rendant dans leurs quartiers, ceux qui font du boulot-dodo en dedans peuvent admirer ce portrait de Michèle Viroly. A-t-il été oublié là? A-t-il été placé là pour se motiver? Pour jouer aux fléchettes?

Dans un autre coin de l'ancien RDI se trouve quelques tables de montage avec, accroché au mur, ce diagramme rappelant quelques notions de base en montage: le leadin, le leadout, l'overlap.

Méprix

2002-05-02T19:04:00.000-07:00

Oui, «méprix» avec un «x» et non un «s». Jeu de mots sur «mépris» et «prix», les Prix de la radio française que les lauréats ont redonnés à la direction de Radio-Canada aujourd'hui.
Un événement que Philippe Schnobb raconte en images sur son site, avec une merveilleuse photo de Jean-Claude Germain allant affronter les éléments.

Par ailleurs, voici le texte envoyé par Gilles-Claude Thériault, qui a gagné le prix télévision de l'Office des communications sociales. Il dit que sa santé ne lui a pas permis d'être présent ce midi, mais qu'il aurait aimé y être et voici le texte qu'il aurait lu:

Il me ferait plaisir par solidarité de remettre à mes patrons cette médaille, mais ce serait leur faire trop d’honneur, car ils l’ont déjà! Il serait plus utile, sans doute, de la vendre aux enchères comme symbole de notre lutte et participer ainsi aux fonds d’entraide.
Mais ce prix «Télévision 1995» a «son» histoire! Et elle mérite d’être racontée.
À l’automne 1994, un jeune lauréat de la célèbre émission

entre à

. Son prix : un stage chez-nous. En raison de mes vingt ans d’antenne à

, probablement, on me demande de travailler avec lui comme journaliste. Je lui propose un reportage sur le journal des itinérants

, qui vient tout juste de commencer son aventure, une aventure maintenant bien connue du grand public.
Ce jeune réalisateur ne fait pas l’unanimité. Certains «souhaitent», sans doute, que son manque d’expérience et sa jeunesse jouent contre lui. Comme s’il ne fallait pas permettre à un jeune réalisateur d’être trop talentueux! L’un des reproches que lui fait mon patron d’alors, c’est d’avoir réalisé ce reportage sur

, un reportage qu’il m’avait déjà refusé, sous prétexte que ce n’était pas un sujet «religieux», donc, «hors mandat». Ce refus n’était jamais parvenu à mes oreilles.
Mais ironie du sort, quelques mois plus tard, l’Office des communications sociales, un organisme de la Conférence des évêques catholiques du Canada (CECC) décernait à

, pour ce reportage, le «prix Télévision 1995»!
Lors de la remise de ce prix à laquelle j’assistais, de même que le jeune réalisateur-stagiaire audacieux, j’avais invité quelques journalistes-itinérants au sein de ce milieu sélect, car pour moi, ce prix leur revenait de plein droit.
Pourtant, c’est mon patron d’alors, celui-là même qui s’était opposé à ce reportage, qui est allé en personne recevoir ce prix, me faisant comprendre qu’il était décerné à Radio-Canada, puisque sans la Société ce reportage n’aurait pas été possible. Comme quoi, certaines formes de mépris de patrons condescendants ne se privent pas de s’afficher en public.

Si mon état de santé me le permettait, j’aurais aimé être avec vous sur le trottoir, entouré de ceux qui m’ont permis de faire avec respect et amour mon travail durant plus de vingt-cinq ans à

. Et j’aurais aimé, aussi, y inviter ceux et celles qui nous ont fourni la matière brute de nos émissions saluées par des prix comme celui-là.

Déjà la fin???

2002-05-02T13:30:00.000-07:00

Radio-Canada a émis un communiqué très intéressant ce matin:

Les deux parties ont accepté ce matin de retirer conjointement les plaintes pour «négociation de mauvaise foi» qu'elles avaient déposées devant le CCRI avant le début de la conciliation. Dans ce contexte, Radio-Canada a proposé au syndicat, représentant ses employés en conflit de travail (SCRC), de s'engager dans un blitz de négociations afin de rendre possible leur retour au travail, d'ici une semaine.
Ce blitz de négociations porterait tant sur les conditions de travail que sur le protocole de retour au travail, de manière à ne pas retarder la réintégration des employés concernés dans leurs postes.

WOW! Et le SCRC confirme qu'il retire sa plainte.
De deux choses l'une (théorie du Mini-Wheat appliquée):
- ou bien la direction est sérieuse et les négos débloquent pour vrai, ce qui fait que nous rentrons au travail la semaine prochaine;
- ou bien c'est de la stratégie pure et les négos continuent à leur rythme anémique, ce qui permettrait à Radio-Canada de se retirer de la table dans une semaine en blâmant le syndicat (le syndicat pourrait faire la même chose, remarquez).

En d'autres mots (c'est un cliché): ça passe ou ça casse...

Demain, vendredi, il devrait y avoir réunion d'information au sous-sol habituel (pour les gens de MTL) vers 10h ou 11h (à confirmer)...

Grève de la grève

2002-05-02T07:35:00.000-07:00

Voici un fichier sonore (gracieuseté des cadenassés de Moncton) du pdg de Radio-Canada, Robert Rabinovitch, insistant sur le fait qu'il s'agit d'une grève et non d'un lockout.
Oh really? Eh bien je met fin unilatéralement à la grève et je rentre au travail demain. On va voir comment je serai accueilli.

MISE À JOUR: vu le blitz qui commence dans quatre jours, je ne chercherai pas à rentrer au travail pour laisser toutes les chances à la négociation d'accoucher d'une convention acceptable.

Mai sur la Côte-Nord

2002-05-02T07:11:00.000-07:00

J'ai reçu bien des photos. Je ne peux pas tout publier parce que je manque déjà de temps pour mettre en ligne les infos et photos que je recueille de mon côté.
Parce qu'ils n'ont pas de site web (ça s'en vient, jurent-ils), parce qu'ils sont si loin de la grosse ville, parce qu'ils sont si près de Gilles Vigneault, voici une photo du 1er mai à Sept-Îles, devant les bureaux de Radio-Canada, rue Smith. Une dizaine de syndiqués septiliens affiliés à la CSN se sont joints aux cadenassés à l'heure du lunch, preuve que la solidarité est partout.

Écho des négos XIV

2002-05-01T23:10:00.000-07:00

Les négos se sont achevées alors que les derniers marcheurs quittaient le point de ralliement de la manif du Premier mai au Complexe Guy-Favreau.
Encore aujourd'hui, rien n'a été concrétisé à la table: «Il y a des ouvertures dans leur discours à la table, rapporte Ubald Bernard, le chef négociateur syndical. Mais quand ils reviennent avec des textes, ça se referme.» Il dit que certains détails sont intéressants, mais que lorsqu'on fait un zoomout, le bilan est négatif et constitue globalement un recul.
Des détails qu'il n'a pas voulu me révéler seront publiés dans le Petit canard de jeudi.
Les négos sont-elles dans une impasse? Sans répondre par oui ou par non, Ubald dit que «dans la mesure où on a passé près de 10 jours sur les temporaires et qu'on n'est guère plus avancés...»
Malgré tout, Ubald Bernard n'envisage pas de quitter la table: «C'est un geste lourd de conséquences que de quitter la table des négociations. Nous, on n'est pas dans ce mood-là», affirme-t-il.
Souhaitons que le mood reste chill. Les négos reprennent demain, même heure, même poste.

Manipulés par la CSN

2002-05-01T22:02:00.000-07:00

On le sent dans le discours de Roy Heenan, administrateur de Radio-Canada que Michel Sénécal a rencontré à Halifax, ainsi que dans la réaction viscérale de Mme Rabinovitch, telle que rapportée par Line Pagé: les dirigeants de la société croient que les 1400 employés contraints à la rue sont des instruments de la CSN.

Et ce soir, à la manifestation intersyndicale du 1^er mai, à qui avait-on réservé le premier rang? Au syndicat des communications de Radio-Canada (qu'il partageait avec les membres TCA de la GM). Voilà qui pourrait faire penser qu'effectivement, le cadenas imposé par Radio-Canada à ses employés est un cheval de bataille suffisamment important aux yeux de la CSN qu'elle permet aux lockoutés d'ouvrir la marche de sa manif annuelle.
Sommes-nous manipulés par la puissante CSN? Sommes-nous les pantins d'un ordre du jour plus vaste qui nous échappe? La question vaut la peine d'être posée, et c'est ce que j'ai fait ce soir auprès de quelques marcheurs.

Délégué syndical pour les affaires publiques radio, Léo Kalinda admet qu'au départ, quand la grève de 24 heures du 22 mars a été suivie d'un lockout illimité, «beaucoup de gens ont eu l'impression fausse qu'on avait été manipulés». Mais l'extraordinaire assemblée générale qui a suivi, le 26 mars, a prouvé le contraire, croit-il. Et aujourd'hui, «Radio-Canada ne pouvant pas répondre sur le fond est obligée d'y aller sur des détails qu'ils gonflent exprès, qu'on demande 25% d'augmentation, que nous avons 141 demandes, que nous réclamons la permanence pour 600 personnes... Ce n'est pas ce que nous demandons!»
Résultat, grâce à Radio-Canada, le militantisme des cadenassés est plus important que jamais: «Si demain on avait une assemblée générale extraordinaire, ce n'est plus 90% qu'on obtiendrait, mais 99%.» Mais il ajoute, un peu plus tard dans la conversation, comme pour ouvrir une fenêtre sur ses craintes: «Je ne sais pas jusqu'à quand le militantisme va être solide...»

Prochaine victime: Gilles Gougeon. L'animateur de La Facture était parmi les nombreaux critiques du syndicat lors des assemblées générales: «J'ai blâmé la direction du syndicat, rappelle-t-il, parce qu'elle ne nous avait pas suffisamment expliqué les tenants et aboutissants du geste que nous allions poser, à savoir des moyens de pression pouvant aller jusqu'à une grève de 24 heures. Et les gens ont dit que j'étais manipulé par les patrons», lance-t-il en éclatant de rire!
Et pourtant, Gilles Gougeon a marché ce soir et il se défend d'être le pantin de qui que ce soit: «Jamais je ne me suis laissé manipuler par un patron ou un syndicat. Pas même par le public.» Gilles Gougeon est indépendant de façon inspirante. Il l'a montré quand, par hasard, un militant lui a tendu un tract pendant notre conversation. Gilles a refusé et le militant lui a rétorqué: «Ah oui? Ben si tu refuses, t'as pas d'affaire icitte.» La réaction de l'animateur a été instantanée: il a pris le tract, l'a chiffonné et l'a redonné au militant, en lui disant: «Aïe le fasciste, fais de l'air.»
Gilles Gougeon a marché parce qu'il veut la fin du lockout. L'émission qu'il anime doit normalement produire une quinzaine de reportages entre avril et août pour la rentrée de septembre, question de prendre un peu d'avance et ne pas toujours avoir «le nez collé sur le deadline»: «Mais on a déjà perdu un mois», déplore-t-il.
Pour la suite des choses, il ne sait pas à quoi s'attendre. Mais il croit que le cadenas était décidé de longue date: «Depuis la nomination de Rabinovitch, pense-t-il. Ce gars-là, c'est pas un gars de radio ou de tv. C'est un administrateur et il est venu faire une "job".» Quelle job au juste... ça, il l'ignore.

Leur patron s'appelle Marc Sévigny et elles en sont fières. Les employées de l'autopublicité n'en reviennent pas que des gens croient que des artisans de l'information se laisseraient dicter une conduite par une centrale syndicale: «Comme si on était incapables de penser par nous-mêmes», déplore Danielle Ferland, insultée par une telle attitude.

(suite mercredi AM)

Le c.a. a traité du lockout, finalement

2002-05-01T21:10:00.000-07:00

Michel Sénécal, un des responsables du comité de mobilisation du SCRC, était à Halifax pendant la réunion du Conseil d'administration de Radio-Canada.
Il rapporte que, contrairement au compte-rendu publié par les communications de la CBC, il a été question du lockout durant les courtes délibérations du conseil. Michel dit tenir ces informations de Clarence LeBreton, seul membre francophone présent à la réunion dans la capitale néo-écossaise. Ils en ont même discuté pendant une heure, ce qui est beaucoup quand on sait que la réunion ne s'est étalée que sur neuf heures en deux jours (de 14h à 17h30 lundi et de 9h30 à 15 mardi).
«Avant la réunion, raconte Michel, monsieur LeBreton semblait sympathique à ce que je lui expliquais. Mais après, il y a eu un changement d'attitude chez lui. Il a avalé le discours [patronal], c'est clair.»
Michel Sénécal fait d'ailleurs remarquer que Michèle Fortin, vice-présidente de la télévision française, était présente à Halifax. Quand il a voulu lui poser une question sur le contenu de la réunion, Mme Fortin lui a répondu: «Les affaires du conseil d'administration ne vous concernent pas.» Elle a raison. Radio-Canada échappe totalement à la loi d'accès à l'information. Inutile, donc, de tenter d'obtenir le procès-verbal de cette réunion à travers une demande d'accès.
Enfin, Michel Sénécal rapporte une conversation avec un autre membre du c.a., Roy Heenan, qui lui a dit que l'actuel conflit est politisé par la CSN.

Pauvre elle

2002-05-01T20:55:00.000-07:00

Pauvre Mme Rabinovitch. Elle a dû se taper un discours de Marie-France Bazzo qui a gagné un prix dans la catégorie «communications» au gala Femmes de mérite du YWCA, en cette soirée du 1^er mai. Voici le texte lu par Marie-France:

Je remercie la Fondation du YWCA, ainsi que le jury. Ce prix me touche particulièrement.
D’abord, parce que J’AIME la radio. J’AIME ce métier de communicatrice. Je me considère privilégiée de l’exercer à Radio-Canada, qui me permet une liberté, des moyens, et la chance de travailler avec une équipe exceptionnelle.
Au fond, si je résumais notre travail à

, je dirais que nous sommes des Passeurs (entre les idées et les gens), des Allumeurs, et c’est ce que vous avez reconnu en m’attribuant ce prix.
Je suis aussi touchée, mais dans le sens d’ébranlée, parce que depuis presque 6 semaines, je n’allume plus, je ne communique plus, et pas que moi : tous mes collègues enfermés dehors, en lock-out à Radio-Canada.
Ce qui me trouble le plus dans cette situation, c’est que le silence auquel est réduite cette radio, cette version atrophiée de la télé sont insultants pour le public qui paie pourtant, qui aime Radio-Canada, qui s’en ennuie et qui le dit.
C’est qu’en ces temps de pensée quasi-unique et de concentration de la presse, le débat démocratique s’affadit et perd un outil efficace, distinct et essentiel quand des gestionnaires décident de faire taire Radio-Canada.
Au nom du respect de l’intelligence du public et pour la démocratie, je souhaite que cette situation cesse très bientôt.
Merci pour ce prix qui me donne encore plus de hâte et de détermination à retrouver mon micro.

«Poor you...»

2002-05-01T20:37:00.000-07:00

C'est l'histoire d'un gars. Qui est marié avec une fille. Qui a rencontrée par hasard un groupe d'employées de Radio-Canada jetées à la rue par leur employeur. Qui étaient venues au Gala «Femmes de mérite» du YWCA à l'hôtel Sheraton Centre distribuer des tracts et faire signer des pétitions auprès de quelque 800 femmes éminentes de Montréal.
Voici, par Line Pagé, le récit de la rencontre du troisième type qu'elle a vécue ce soir en compagnie de Michaëlle Jean, de Marie-Josée Turcotte, de Françoise Stanton et de Micheline Fortin, notamment.

À un moment donné, je m'approche de l'escalier roulant et je tends mes papiers vers une petite dame aux cheveux bruns qui me regarde d'un air froid. Je lui dis: «Bonsoir.» Elle me dit: «It's illegal!»
Je lui réponds gentiment que nous avons eu la permission des organisatrices du «Y» d'être là. Je lui demande toujours en souriant si elle est une téléspectatrice de Radio-Canada. Elle me répond: «I'm Mrs. Rabinovitch.» Stupeur et étonnement...
Je lui dis: «Nice to meet you», et je continue: «On ne comprend pas pourquoi nous sommes en lock-out depuis 6 semaines; c 'est long et dur...» Elle m'interrompt: «It's a strike.» Je discute: «Non, non ce n'est pas une grève, c'est un lock-out. Votre mari ne vous l'a pas dit?»
Françoise Stanton s'en mêle. Mais la dame n'en démord pas. Pour résumer, elle est convaincue que nous sommes en grève, que le syndicat ne dit pas la vérité et que tout ca c'est la faute de la CSN qui veut, paraît-il, que tout le monde à Radio-Canada reçoive le MÊME SALAIRE, que les stars gagnent le même salaire que les journalistes, a-t-elle ajouté.
«Non, je lui réponds, on veut que les femmes stars aient droit aux même salaires que les hommes stars.» Entre autres choses bien sûr.
À un moment donné, elle a reconnu Marie-Jo Turcotte qui s'est approchée et elle s'est exclamée: «Poor you!»
Elle a affirmé mon mari «is really tough and he won't give up».
Une conversation consternante d'une dizaine de minutes. Bref, si monsieur pense comme madame, on n'est pas sorti du bois.

Pour écrire à Carole Taylor, présidente du conseil d'administration de Radio-Canada

2002-05-01T19:42:00.000-07:00

Reçu quelques courriels de gens qui voulaient écrire directement à Mme Carole Taylor, présidente du c.a. de Radio-Canada:
chair@boardoftrade.com.

Des gestes de coeur

2002-05-01T14:28:00.000-07:00

D'autres coeurs sont apparus sur la tour aujourd'hui!
M E R C I ! De tout coeur! 1400 fois merci!
Si d'autres coeurs sont placés (et pourquoi pas un géant, qui couvrirait 2 ou 3 étages? J'ignore si c'est possible...), ils seront mis en évidence sur ce site :-)

How's the lockout for you?

2002-05-01T14:01:00.000-07:00

Réponse à la question: «Qu'est-ce que c'est que de vivre en lockout?»

Si la tendance se maintient, que restera-t-il du service public ?

2002-05-01T09:03:00.000-07:00

Après avoir lu la lettre ouverte des deux vice-présidents des réseaux français de Radio-Canada, dans les journaux, il fait bon de lire l'analyse ci-dessous, offerte par un étudiant à la maîtrise dont le mémoire porte justement sur la radiodiffusion publique au Canada. Envoyée aux quotidiens, cette analyse est diffusée en primeur sur ce site.

Au-delà de l’équité salariale et de la précarité d’un nombre surprenant d’employés, le conflit de travail en cours à la Société Radio-Canada recèle de profonds enjeux relativement à l’avenir du service public en radiodiffusion. Dans Le Devoir du 27 avril dernier, le journaliste Michel Lacombe s’inquiétait avec raison du silence de la société civile. La mobilisation des artistes, des intellectuels et des citoyens est un devoir civique qu’il est maintenant temps d’accomplir pour que l’on nous redonne un service auquel nous avons droit. Mais un simple retour à la programmation régulière ne saurait régler définitivement le dossier. Les problèmes sont importants et ont été causés par un ensemble complexe de décisions politiques et administratives prises depuis une quinzaine d’années.
À compter du milieu des années quatre-vingts, le gouvernement conservateur entreprit une restructuration du système canadien de radiodiffusion, en partie pour encourager le développement du secteur privé dans l’audiovisuel et pour favoriser le marché comme mode d’allocation des ressources. Premièrement, il a été demandé à la SRC de confier la production d’une part croissante de ses émissions à des entreprises indépendantes. Une récente analyse de la télévision publique dans 10 pays, réalisée par le Centre d’études sur les médias, révèle que la SRC est le radiodiffuseur public qui compte le plus sur les producteurs indépendants après la ZDF en Allemagne. Elle leur confie près de 50% de ses émissions (autres que celles consacrées à l’information) alors que la moyenne européenne est d’environ 20%.
Deuxièmement, les crédits parlementaires destinés aux dépenses de fonctionnement de la SRC ont diminué presque chaque année sous l’effet du désengagement de l’État, puis de la lutte contre le déficit. De 1984-85 à 1999-2000, ils ont chuté de 36% en dollars constants. La publicité est conséquemment devenue une source cruciale de revenus. En outre, ces subsides sont alloués sur une base annuelle plutôt que pluriannuelle, rendant imprévisible le financement à long terme de la SRC.
Troisièmement, le gouvernement a contraint la SRC à financer une partie de sa programmation par des subventions demandées au Fonds de télévision et de câblodistribution pour la production d’émissions canadiennes. La SRC soumet des projets d’émissions alors que les administrateurs du fonds choisissent ceux retenus et déterminent la somme allouée. Cette procédure diminue le pouvoir décisionnel des dirigeants de la SRC sur la programmation puisque celle-ci dépend en partie de décisions prises par des gestionnaires externes. De plus, elle accentue l’instabilité du financement puisque les subventions sont alors liées à des projets précis.
Ces orientations politiques ont eu des répercussions sur les décisions administratives prises par les dirigeants de la SRC. Ils privilégient la gestion par projet : les dépenses sont autorisées pour des mandats précis et des contrats sont alloués à des artisans pour la réalisation de ces projets. Il semble bien que la gestion par projet a eu un effet systémique de précarisation des emplois et qu’elle en a fait la norme au sein de la société d’État. On ne se surprendra pas de l’insatisfaction prononcée des employés de la SRC envers leur employeur, révélée par une étude réalisée l’an dernier auprès de 5000 d’entre eux à travers le Canada (Le Devoir, 30 novembre 2001).
Les analystes des médias attribuent généralement le déclin de la qualité des émissions des radiodiffuseurs publics à l’importance de la publicité comme source de revenus : elle obligerait la conception d’une programmation capable de répondre à des impératifs commerciaux plutôt qu’à un mandat de service public. Cela est certainement vrai mais n’explique pas tout. Le remplacement graduel des emplois permanents par des postes temporaires et un recours aussi important à des producteurs indépendants ont aussi des effets néfastes sur les programmes offerts au public.
Les licenciements massifs survenus pendant les années quatre-vingt-dix ont provoqué la perte d’un précieux capital humain. Subitement, toute une génération de journalistes, d’artisans et de cadres rompus aux valeurs et à l’esprit du service public a été sacrifiée au nom de l’idéologie néolibérale. Les emplois précaires et la gestion par projet ne permettent pas de créer un lieu propice à la création et qui soit protégé des diktats économiques. Quant aux producteurs indépendants, ils sont avant tout soucieux de maximiser leur bénéfice. Pour eux, la tentation est forte d’augmenter les normes de productivité au risque de diminuer la qualité de l’émission ou de priver les créateurs d’un contexte qui favorise le plein développement de leurs talents et l’avancement de leur art. Enfin, la précarité et la production externe ne permettent pas de générer un savoir-faire et une culture de service public.
Les enjeux du conflit actuel dépassent la simple satisfaction des demandes syndicales. Ils ne se limitent pas à allouer des fonds publics de manière à privilégier les intérêts d’un petit groupe d’individus, comme peuvent le prétendre certains analystes de droite. Il s’agit plutôt de recréer des conditions favorables à la diffusion d’une programmation de grande qualité, informative, éducative et divertissante. Confrontés aux limites du libre marché et de la compétitivité, plusieurs États occidentaux ont commencé à réinvestir dans le développement de leur système de radiodiffusion publique.
À moyen terme, le gouvernement canadien doit progresser dans cette direction. Il doit augmenter substantiellement les sommes accordées à la SRC et stabiliser son financement. Celui-ci ne doit pas être à la merci de l’humeur politique du gouvernement, des gestionnaires du Fonds de télévision et des recettes publicitaires. Une partie de ces sommes doit servir à relancer les activités de production de la SRC et le CRTC doit lui permettre de limiter au strict minimum le recours à des producteurs indépendants. Quant aux dirigeants de la SRC, ils devront rétablir le dialogue avec leurs employés et leur permettre d’exprimer leur créativité.
À court terme, il est urgent que le conflit soit réglé. Dans un environnement médiatique où la presse est fortement concentrée, nous n’avons pas le luxe de nous priver plus longtemps de la force journalistique que représente la SRC. Elle joue un rôle crucial dans plusieurs régions, dans le traitement de l’information internationale et dans l’analyse de l’actualité. Une part importante des auditeurs de la radio publique sont orphelins puisqu’ils ne trouvent pas d’autres stations leur offrant une programmation qui soit à la hauteur de leurs attentes. Enfin, la vitalité du milieu culturel est déjà affectée par ce lock-out. Les citoyens doivent faire pression auprès des autorités de Radio-Canada et de leurs députés fédéraux. Après tout, c’est auprès d’eux, par l’intermédiaire de la ministre du Patrimoine, que la SRC est responsable en dernier ressort de l’exercice de ses activités.

Frédérick C. Bastien
Étudiant à la maîtrise en science politique à l’Université de Montréal, l’auteur termine un mémoire sur la radiodiffusion publique au Canada

Les détails du show du 6 mai à MTL

2002-04-30T22:29:00.000-07:00

Voici une reproduction d'une oeuvre de Pierre Gauvreau et Janine Carreau intitulée Un Volcan de moins en moins tranquille!
Cette oeuvre ornera le fond de scène au Spectrum, une affiche-souvenir ainsi que le programme du grand spectacle de solidarité "La Soirée du lock-out" qui doit avoir lundi à Montréal le 6 mai, à 19h00, au Spectrum.
Les deux artistes nous ont légués leurs droits de reproduction en appui à notre cause, en affirmant qu'au moment de peindre cette toile, ils s'inspiraient de la situation à Radio-Canada!
Les affiches seront vendues 10$ à l'entrée et la banderole de fond de scène de 20 pieds par 12 pieds sera vendue lors de l'encan. Les sommes receuillies iront au comité d'entraide.
Le grand spectacle de solidarité de lundi comptera plus de 40 prestations. Richard Séguin, Plume Latraverse, Michel Rivard et Yvon Deschamps, entre autres, ont accepté de participer à un évenement qui promet. D'autre grands noms du spectacle québécois seront annoncés au cours d'une conférence de presse du comité-spectacle qui doit avoir lieu mercredi à 11h00 au local du syndicat.
L'entrée au Spectrum sera libre (donc gratuite) pour le public et les cadenassés. Ces derniers auront droit franchir les tourniquets à partir de 18h00, le grand public dès 18h30. En raison du nombre de syndiqués que nous sommes (on dépasse largement les capacités du Spectrum), un syndiqué vaudra une entrée seulement. Pas deux, ni trois. Les copains, les blondes, les amis, la famille, tous ces proches devront aller faire la file avec le public, sans assurances précise de pouvoir entrer, si bien sûr nous remplissons entièrement la salle de membres cadenassés avant même de pouvoir commencer à faire entrer des gens du public. Rassurez-vous cependant, il n'y aura aucun passe-droit. Même les artistes se sont fait dire de venir seul.

Jocelyn Desjardins

Recensement des bébés à venir

2002-04-30T21:39:00.000-07:00

Kathleen Verderau, recherchiste à la chaîne culturelle qui attend un second enfant en juin, cherche à recenser les futures mamans cadenassées qui ne pourront malheusement pas bénéficier de la part de l'employeur dans leur congé de maternité parce que Radio-Canada les a mises à la rue.
Elle cherche bien sûr les employées enceintes de Montréal, mais aussi de toutes les régions en conflit. Prière de lui écrire à kathleen.verderau@sympatico.ca en lui mentionnant notamment la date prévue de votre accouchement.

Échos des négos XIII

2002-04-30T20:57:00.000-07:00

Le buzz sur les piquets mardi était positif: «Le syndicat et les patrons s'échangent des textes à la table», entendait-on partout. Mais il n'y a là rien de nouveau, selon Ubald Bernard, chef négociateur du SCRC: «C'est arrivé fréquemment par le passé. Même si on s'échange des textes, on n'avance pas nécessairement plus. Des fois, on avance plus lors de rencontres en face à face.»
Y a-t-il eu progrès aujourd'hui? «On ne peut pas qualifier la journée», laisse tomber Ubald, un peu gêné de ne pouvoir en dire davantage. C'est qu'«aujourd'hui, il y a des choses qui sont en "processus". Des fois, ça débloque et ça donne des résultats positifs, des fois pas. Et on ne peut pas encore donner la couleur de ce que ça donnera.»
Rappelons que le point qui fait l'objet des tractations depuis une dizaine de jours est celui des employés temporaires.
La suite, donc, au prochain épisode. Les parties se revoient demain, mercredi, premier mai.

Les coeurs à la bonne place

2002-04-30T20:22:00.000-07:00

La tour de Radio-Canada fleurit avec le printemps, on dirait.

Depuis quelques jours, des coeurs ornent ses fenêtres.

C'est un signe tangible qu'une solidarité s'exprime de l'intérieur avec ceux qui sont à l'extérieur.

Merci à ceux qui ont tapissé leurs fenêtres, aux 14e et 7e étages (si j'ai bien compté...). Et merci à ceux qui afficheront leur amour pour leurs collègues confinés au trottoir. Il y a encore beaucoup de place pour de nombreaux autres coeurs!

Merci à Philippe Schnobb pour les photos